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南寧金盛財富廣場it專員招聘

共找到 12條 南寧 金盛財富廣場 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

外賣專員

4000-6000元
2024-11-13
1-協(xié)助管理門店外賣日常運營活動,相關(guān)數(shù)據(jù)錄入分析,并提供優(yōu)化建議;
2-檢查門店菜品上下架,檢查評論,溝通整改;
3-新店前期的商圈調(diào)研;
4-協(xié)助新店上線相關(guān)設(shè)置。
5-線下門店巡檢及外賣相關(guān)崗位培訓(xùn);
6-團(tuán)購平臺新店上線、菜品上線、異常檢查跟進(jìn)和數(shù)據(jù)錄入分析;
7-外賣行業(yè)資訊的學(xué)習(xí)分享。
2024-11-12
陸經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1、熟悉公司產(chǎn)品和基本的流程情況;
2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售管理及市場開發(fā)與維護(hù),執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作;
3、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;
4、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,制定有針對性的市場推廣方案。
二、崗位要求
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、要求有C1駕照,有3年以上的駕駛經(jīng)驗(手動擋);
3、誠實可信,吃苦耐勞,有良好的態(tài)度和學(xué)習(xí)力;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)并掌握酷家樂全屋定制工具軟件及運維流程;
2.使用酷家樂全屋定制工具軟件和后臺模型上傳;
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)安排制作參數(shù)化模型庫,并達(dá)到準(zhǔn)確度要求,供設(shè)計師下單使用;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司產(chǎn)品工藝對接車間自動化設(shè)備生產(chǎn)及新產(chǎn)品打樣測試,確保訂單正常生產(chǎn);
5.服從并執(zhí)行完成領(lǐng)導(dǎo)安排的本職相關(guān)工作。
任職要求
1.熟悉家具結(jié)構(gòu)和CAD制圖、3Dmax、PS軟件操作等;
2.良好的溝通和協(xié)作能力;
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,重視細(xì)節(jié)和執(zhí)行力;
4.良好的解決問題和學(xué)習(xí)能力;
5.有櫥衣柜家具設(shè)計相關(guān)基礎(chǔ)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.有參數(shù)化定制軟件模型維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。(如酷家樂/三維家等其他軟件)
2024-11-11
陸江雪
物流倉儲 QC專員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告; 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告; 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量
2024-11-11
一、日常行政事務(wù):負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引導(dǎo)與咨詢解答。 二、辦公物資管理:負(fù)責(zé)辦公用品、日用品、大桶水、門禁卡等物品的采購、發(fā)放及管理。定期對辦公物資進(jìn)行盤點,確保物資充足且合理使用。 三、文件與資料管理:協(xié)助處理公司管理文件及行政文書的收發(fā)、編寫、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷等工作。 四、會議與活動支持:協(xié)助籌備公司會議,包括會議室布置、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄等; 參與組織團(tuán)建活動(如生日會、外出游玩等)的準(zhǔn)備與執(zhí)行工作。 六、負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,包括來訪接待、來電接轉(zhuǎn)、咨詢解答及信息傳遞等。 七、根據(jù)公司或部門的需求,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
2024-11-11
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶, 2、進(jìn)行項目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項目的跟進(jìn) 二、任職要求 1、有銷售工作經(jīng)驗或有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、??埔陨蠈W(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、員工培訓(xùn):免費提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。 五、工資待遇:底薪+高提成(上不封頂)+全勤+團(tuán)隊獎勵+年終獎等 六、福利:周末雙休,法定節(jié)假日休息,五險...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的招商工作,熟練掌握項目詳情,為顧客提供咨詢服務(wù),接待客戶并促進(jìn)成交; 2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系; 3、陪同客戶實地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣成交;熱情接待、細(xì)致講解、耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù); 4、負(fù)責(zé)客戶簽約,追繳房款及后期維護(hù)。 崗位要求: 1、親和力強,形象氣質(zhì)佳 ; 2、30歲以下,大專及以上學(xué)歷,(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷)市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè); 3、具有良好的服務(wù)意識,做事有始有終 ; 4、有良好的溝通能力和一定的談判能力 ; 5、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

外賣運營專員

4000-6000元
2024-11-11
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、抖音團(tuán)購等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過精細(xì)化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪更新優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案; 5、根據(jù)線上市場的情況分析,進(jìn)行對應(yīng)的活動策劃,讓運營部提供對應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動的執(zhí)行、總結(jié); 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨...
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計劃,并推動實施 2.獨立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系 4.建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲備 5.完成部門交辦的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力 3.積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力 4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投
2024-11-09
張乾
崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計提供決策支持和依據(jù); 2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說明書及實現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計, 并與客戶達(dá)成一致; 4、協(xié)助完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計及開發(fā)工作; 5、協(xié)助推進(jìn)項目進(jìn)度。參與實施、培訓(xùn)、驗收、推廣等文件資料的編寫 6、對項目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗證實施結(jié)果; 7、協(xié)助分析行業(yè)競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見。 任職要求: 1、 211本科及以上學(xué)歷...
2024-11-07
王女士
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有報關(guān)員證者優(yōu)先; 2.兩年及以上進(jìn)出口報關(guān)工作經(jīng)驗,有半導(dǎo)體進(jìn)出口清關(guān)經(jīng)驗尤佳; 3.能熟練使用計算機Excel/ppt/word等辦公軟件; 4.熟悉海關(guān)、商檢等政府部門的事務(wù)工作; 5.熟悉來料加工/進(jìn)料加工清關(guān)操作(包括手冊申辦/核銷/變更/延期/結(jié)轉(zhuǎn)等); 6.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有獨立分析和處理問題的能力。 崗位職責(zé): 1.申請辦理加工貿(mào)易合同備案(變更)、延期、深加工結(jié)轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、內(nèi)銷、余料結(jié)轉(zhuǎn)、核銷及保稅監(jiān)管等事宜; 2.負(fù)責(zé)手冊的管理、定期對合同數(shù)據(jù)與倉庫數(shù)據(jù)對比,對差異進(jìn)行報稅或者平衡處理,以確保手冊能正常核銷,...

招商專員

5000-10000元
2024-11-06
梁金飛
工作內(nèi)容 1、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策; 2、開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶; 3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 4、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系,維護(hù)并及時更新商戶資料。 任職要求 表達(dá)能力OK,工作積極認(rèn)真,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間朝九晚六 無責(zé)底薪2500+提成
約 12 個崗位

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廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司
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第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子通訊產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(除國家有專項規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);通信設(shè)備、安防設(shè)備的銷售;通訊設(shè)備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計算機及配件的批發(fā)兼零售;通訊設(shè)備維修、計算機維修;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;多媒體設(shè)計服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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對房地產(chǎn)、超市、賓館的投資;企業(yè)投資管理、策劃、咨詢(以上經(jīng)營項目除證劵、金融、期貨等國家有專項規(guī)定外);房屋租賃;倉儲服務(wù)(除危險化學(xué)品);批發(fā)、零售:床墊、五金交電、家用電器、服裝、建筑材料(除危險化學(xué)品外)、電線電纜、高低壓電器、照明器材、配電箱、配電柜、水溶性涂料、木材、木制品、人造板、家具;生產(chǎn)(限分支機構(gòu)經(jīng)營)與銷售:高低壓電器橋架、照明電器橋架、配電箱橋架、配電柜橋架、電線橋架、電纜橋架;加工(限分支機構(gòu)經(jīng)營)、銷售:智能家居產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品);家具加工。

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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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