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南寧東盟財(cái)經(jīng)中心it專(zhuān)員招聘

共找到 86條 南寧 東盟財(cái)經(jīng)中心 it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-11
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作;
6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
10、人力資源其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:26-40歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
(3)具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神;
(4)熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。
四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
崗位職能:
1、負(fù)責(zé)京東自營(yíng)+旗艦店日常運(yùn)營(yíng)工作,提升店鋪進(jìn)店/瀏覽/轉(zhuǎn)化;
2、付費(fèi)推廣、提報(bào)活動(dòng)、達(dá)人直播寄樣等;處理各類(lèi)型臨時(shí)事件;
3、定期對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及整理分析,及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的方案;安排執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)及策劃;
4、每日監(jiān)控并做相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理,每周例會(huì)分析數(shù)據(jù)并給出下一步解決方案,每月總結(jié)并形成月報(bào)匯報(bào)給上級(jí);
任職要求:
1、2年以上京東電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有保健或滋補(bǔ)母嬰類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、思維清晰,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善用各種軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,執(zhí)行力要強(qiáng)且仔細(xì)認(rèn)真;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、至少要有1年以上京東自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有和自營(yíng)小二溝通對(duì)接過(guò)平臺(tái)合同扣點(diǎn)及返利經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2024-11-11
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部接待餐廳商務(wù)用餐服務(wù)(餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù),餐后收尾);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政文件及合同審批申請(qǐng)、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的申辦、年審、變更、注銷(xiāo),并分類(lèi)歸檔、掃描、匯總;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品等的采購(gòu)管理工作以及每年一次的固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司餐廳的晚餐客戶(hù)接待服務(wù)(晚餐接待頻率預(yù)計(jì)一周3~4次,合理安排調(diào)休,不喝酒);
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)工作;
7、職場(chǎng)巡檢,維護(hù)職場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生;
8、負(fù)責(zé)對(duì)接圖冊(cè)、名片、宣傳資料的印刷制作等;
9、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、細(xì)心、有耐心、性格開(kāi)朗,有1年以上年餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間:上班時(shí)間:周一至周五(無(wú)接待) 上午:9:00-12:00 下午14:30-17:30
一、崗位職責(zé): 1、搜集、整理相關(guān)客戶(hù)資料以及新老客戶(hù)需求等情況,發(fā)掘客戶(hù)需求,拓展市場(chǎng)及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及宣傳推廣; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù),與政府、各合作單位進(jìn)行相關(guān)工作對(duì)接并保持良好的信息溝通與合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺(tái)支持工作; 4、協(xié)同管理層進(jìn)行商務(wù)接待、商務(wù)談判及相關(guān)會(huì)議,處理部門(mén)外聯(lián)事務(wù); 5、及時(shí)催繳應(yīng)收款項(xiàng); 6、協(xié)助部門(mén)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、能熟練使...
2024-11-11
南寧市青秀區(qū)九洲國(guó)際
發(fā)展路線(xiàn): 專(zhuān)員---主管---項(xiàng)目負(fù)責(zé)人---職業(yè)經(jīng)理人(獨(dú)自管理分公司)
2024-11-11
龍小姐
崗位職責(zé) 1、阿里巴巴B站產(chǎn)品發(fā)布及運(yùn)營(yíng); 2、官網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)布及運(yùn)營(yíng); 3、FB運(yùn)營(yíng); 4、圖文處理、軟件操作、視頻處理; 5、P4P推廣; 任職資格 1、英語(yǔ)基礎(chǔ)良好; 2、對(duì)阿里巴巴國(guó)際站、中國(guó)站熟悉度高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)過(guò)阿里巴巴國(guó)際站、阿里巴巴中國(guó)站、官網(wǎng)、公眾號(hào)等電商平臺(tái)的推廣與更新維護(hù); 4、會(huì)使用美工相關(guān)軟件,包括頁(yè)面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖片處理工作; 5、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和進(jìn)取精神,抗壓性強(qiáng),樂(lè)于挑戰(zhàn)。

客服專(zhuān)員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 9人 電子 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
盧女士
(一)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)受理南寧轄區(qū)內(nèi)納稅人的電話(huà)或線(xiàn)上咨詢(xún),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的客服服務(wù)。 (二)任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(稅務(wù)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) 2、性別不限,接納實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生;(1年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 3、喜歡與人溝通,無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利,熱愛(ài)客服行業(yè); 4、擁有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)者,優(yōu)先錄用; 5、打字速度40字/分鐘,熟練計(jì)算機(jī)基本操作及office等辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 (三)薪酬班時(shí) 1.、綜合月薪2500-5000/月,憑個(gè)人能力多勞多得; 2.、行政班,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息; (四)員工福利 ...
2024-11-11
黃煥雪
管理檔案、整理合同 熟悉辦公軟件
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目:東興云天府的客服工作,負(fù)責(zé)簽約、數(shù)據(jù)整理、辦理房產(chǎn)證等工作。
崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè),有律所法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策; 3、具備較好的溝通能力和談判技巧、誠(chéng)信正直; 4、具備較好的文字表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司合同及其他法律文書(shū)的起草、審查、修改、歸檔工作,確保合同符合法律法規(guī)要求; 2、提供法律咨詢(xún),解答內(nèi)部法律問(wèn)題,協(xié)助公司處理各類(lèi)法律糾紛和訴訟事務(wù); 3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人與外部律師、法律顧問(wèn)的溝通與協(xié)調(diào),參與對(duì)外法律事務(wù)的處理; 4、定期收集、整理、分析行業(yè)法律法規(guī),關(guān)注法律政策變化,為公司提供合規(guī)建議; 5、參與公司重大項(xiàng)目的前期調(diào)...
2024-11-09
張浩
崗位職責(zé): 1.通過(guò)電話(huà),微信等方式與客戶(hù)溝通,無(wú)須花時(shí)間去各種渠道尋找客戶(hù),公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源,無(wú)須外出,讓有需求的客戶(hù)主動(dòng)找到你。 . 2.了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)制定合適的融資方案,幫助客戶(hù)解決問(wèn)題,熱情耐心的解答客戶(hù)的疑問(wèn)及咨詢(xún),持續(xù)跟蹤客戶(hù)的需求變化,和客戶(hù)建立良好的伙伴關(guān)系。 上班時(shí)間:8:40 18:30 午休兩小時(shí) 待定假期帶薪休假 保底4000+提成15---40% 接受小白,可實(shí)習(xí),接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。

信貸專(zhuān)員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-09
張浩
金融客服: 1.以電話(huà)等方式邀約公司提供的意向客戶(hù)及老客戶(hù)。 2.進(jìn)行客戶(hù)的邀約談判和簽約及手續(xù)辦理工作。 3.根據(jù)客戶(hù)情況定制方案。 4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前貸中和貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交。 二任職要求。 1:有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能接受小白。 2:誠(chéng)實(shí)守信,為人謙遜勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于挑戰(zhàn)。 3:無(wú)不良嗜好,任何犯罪以及不良記錄。 4:工作期間 穿著正裝得體大方。 第三薪資和晉升機(jī)制:優(yōu)秀銷(xiāo)冠可晉升團(tuán)隊(duì)主管+高提成40%。。
2024-11-09
張浩
1. 工作內(nèi)容:公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源,都是平臺(tái)上面申請(qǐng)用款的準(zhǔn)客戶(hù),聯(lián)系客戶(hù)到公司即可。 室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。 工作時(shí)間: 朝九晚六,法定節(jié)假日帶薪休假 薪資體系: 無(wú)責(zé)底薪4000+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 公司福利: 每周定期下午茶,還有不定期團(tuán)建、旅游,超好的公司氛圍,都是蛋蛋后、90后的帥哥美女,樓下就是地鐵口,通勤方便,這樣薪資可觀,氛圍輕松無(wú)壓力的工作你還在猶豫什么?快來(lái)加入我們吧!
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-11-09
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)陌電、外展、拓客、直銷(xiāo)等渠道管理,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、深入社區(qū)、商場(chǎng)、市各大專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等進(jìn)行宣傳和銷(xiāo)售,拓展新的房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、協(xié)助各樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1.男女不限,18-40歲,肯吃苦耐勞; 2.認(rèn)同企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)組建、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、較強(qiáng)的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力。 薪資福利:無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+高提成+自然來(lái)訪總提
2024-11-09
王鷹
崗位職責(zé) 1、微信等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布; 2、參與日常接待、各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng),采集素材并撰寫(xiě)新聞; 3、各類(lèi)宣傳稿件的編輯、審核,及宣傳臺(tái)帳管理; 4、公司品牌及文化發(fā)展圖文聲像資料的歸檔管理; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,配合部門(mén)完成相關(guān)工作。 任職資格 1、新聞、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、一年以上媒體/網(wǎng)絡(luò)媒體的記者/編輯工作經(jīng)驗(yàn)(有企業(yè)內(nèi)刊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 3、熟練使用 PS等圖像編輯軟件; 4、具備攝影、攝像能力; 5、具備較強(qiáng)的文字功底; 6、勤奮、踏實(shí)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。

出納專(zhuān)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人
2024-11-09
劉陽(yáng)洋
一、崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,負(fù)責(zé)公司資金及賬戶(hù)管理; 2、負(fù)責(zé)日常收支管理并及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬; 3、每日核對(duì)登記業(yè)務(wù)收入與支出信息: 4、定期盤(pán)點(diǎn)核對(duì)銀行與庫(kù)存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符; 5、月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額; 6、負(fù)責(zé)計(jì)算員工薪資、社保 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 周未雙休,五險(xiǎn) 工作時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00 二、任職資格的具體描述: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、有3年以上旅行社出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,熟悉辦公軟件。
2024-11-09
人事部
工作內(nèi)容:推廣本公司的EA技術(shù),這種技術(shù)主要用與股票期貨、現(xiàn)貨黃金、外匯等金融衍生品交易;平時(shí)就在一些專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站論壇的社區(qū)發(fā)布廣告,然后對(duì)接有需求個(gè)人客戶(hù)或者企業(yè)客戶(hù)! 工作時(shí)間:9:30 —18:00,午休2個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,公司從來(lái)不加班,也不允許加班!
工作性質(zhì):全職 月薪范圍:6000-10000元 本科以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè):化工、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、制藥、食品檢測(cè)、環(huán)境),有3年以上相關(guān)經(jīng)歷者(熟悉光譜、質(zhì)譜、色譜儀器者優(yōu)先考慮)。 職位要求: 1、負(fù)責(zé)Thermo Fisher光譜、質(zhì)譜、色譜儀器的推廣、銷(xiāo)售工作;推廣、銷(xiāo)售工作; 2、熟悉Thermo Fisher光譜、質(zhì)譜、色譜儀器的原理、使用及分析方法; 2、具備良好的溝通和表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,工作積極肯干; 3、完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售工作計(jì)劃。 薪資待遇:正式錄用后: 基本工資+五險(xiǎn)+福利+銷(xiāo)售提成、獎(jiǎng)金。 年薪區(qū)間:10-40萬(wàn)。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-09
潘女士
工作內(nèi)容:協(xié)助錄入資料信息,掃描文件,資料整理等工作 1、工作時(shí)間:8點(diǎn)-12點(diǎn) 14點(diǎn)-18點(diǎn) (工作6天班,周日休息) 2、薪酬:試用期2個(gè)月,固定工資2000元/月。轉(zhuǎn)正按底薪1700+提成(按當(dāng)天工作量計(jì)算),目前沒(méi)有加班,不包吃住。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 3年以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
蔡先生
HR
1. 為所轄區(qū)域內(nèi)商家提供專(zhuān)業(yè)的工作支持、對(duì)所管轄的商家進(jìn)行指導(dǎo)幫扶; 2. 在本轄區(qū)內(nèi)建立推廣渠道及擴(kuò)大公司商家覆蓋率、與客戶(hù)建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象; 3. 按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展招商和推廣活動(dòng),介紹項(xiàng)目情況并提供相應(yīng)資料; 4. 與團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)完成任務(wù)目標(biāo),與任務(wù)指標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題; 5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理商家問(wèn)題,客訴,保持客戶(hù)滿(mǎn)意度; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置其他任務(wù)。
約 86 個(gè)崗位
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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
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廣西國(guó)泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
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零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒(méi)煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)),對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷(xiāo)售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。

南寧東盟財(cái)經(jīng)中心it專(zhuān)員招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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