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南寧東盟財(cái)經(jīng)中心it專員招聘

共找到 106條 南寧 東盟財(cái)經(jīng)中心 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
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你能得到:
1.3000+300全勤+200補(bǔ)貼,總計(jì)3500的無(wú)責(zé)底薪(試用期不打8折)
2.15%-40%的高額提成
3.3k-3w的高額獎(jiǎng)金
4.公司配備電腦+手機(jī),無(wú)需使用私人設(shè)備
5.有針對(duì)性的1v1入職培訓(xùn)
我們要求:
1.18-40歲,性別不限,學(xué)歷不限,性格活潑開朗
2.普通話流利,邏輯清晰
3.有電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有抗壓力
4.情緒穩(wěn)定,工作積極主動(dòng),細(xì)心、耐心,有親和力
工作時(shí)間:8:30-12:00 午休 13:50-18:00
公司福利:法定節(jié)假日帶薪休假,年節(jié)禮品
19小時(shí)前
謝邦欣
1.客戶經(jīng)理
崗位要求:
1、熱愛銷售,想要月入1萬(wàn)以上的人才;
2、介紹朝九晚六,接受單休
3、男女不限,20-48歲,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求
二、薪資待遇
無(wú)責(zé)底薪3500+300全勤+200話補(bǔ)+提成
19小時(shí)前
寧小姐
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、跨境電商、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.對(duì)跨境電商興趣濃厚者,有強(qiáng)烈的意愿往跨境電商行業(yè)發(fā)展;
3.有一年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解阿里巴巴或中國(guó)制造等各大B2B平臺(tái)的操作規(guī)則,熟練掌握平臺(tái)的各種操作,熟悉FACEBOOK LINKEDIN 等社交媒體和視頻網(wǎng)站的操作優(yōu)先考慮。
4.具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析判斷能力,善于數(shù)據(jù)分析匯總。
5.能夠熟練操作 word excel 等辦公軟件;能夠熟練制作表格,PPT,數(shù)據(jù)分析表等;會(huì)PS圖片處理。
6.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有條理有規(guī)劃,積極主動(dòng)且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;高度認(rèn)同公司文化價(jià)值觀。
7.有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力;能夠承受較大的工作壓。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)打理公司阿里巴巴平臺(tái)賬號(hào),保證賬號(hào)安全良好運(yùn)營(yíng):
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布更新,關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪設(shè)計(jì)等
(2)參加平臺(tái)各個(gè)操作技能培訓(xùn),研究平臺(tái)規(guī)則和優(yōu)化技巧,提升操作技能
(3)定期做數(shù)據(jù)分析匯總匯報(bào),和業(yè)務(wù)部一起制定產(chǎn)品推廣策略
(4)負(fù)責(zé)平臺(tái)各大活動(dòng)的參與操作.
2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司官網(wǎng):(1)定期發(fā)布新產(chǎn)品(2)定期做店鋪升級(jí)優(yōu)化(3)定期發(fā)布相關(guān)的NEWS和動(dòng)態(tài)
3.負(fù)責(zé)公司社交(facebook、twitter、linkedin)等打理。
4.完成公司安排的其他工作.
上班時(shí)間:周一至周五9-6,周末雙休!
薪酬待遇:
薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+KPI考核獎(jiǎng)金+提成+獎(jiǎng)金等
1、社會(huì)保障:購(gòu)買社保(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn));
2、員工關(guān)懷:定期周五提供下午茶(小吃、零食、水果、飲料等),為你的工作補(bǔ)充能量,重大節(jié)假日(38婦女節(jié),端午,中秋,春節(jié))發(fā)放節(jié)日禮品或紅包。
3、康樂活動(dòng):公司不定期免費(fèi)團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)與拓展活動(dòng)等;
4、培訓(xùn):一帶一專業(yè)培訓(xùn),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展晉升指引,定期業(yè)務(wù)技能定制化提升;
5、公司雙休制(法定節(jié)假日照常)
6、試用期:1-3個(gè)月,我們給予新人莫大的認(rèn)可和鼓勵(lì),以能力和結(jié)果為導(dǎo)向,幫助你提前達(dá)成目標(biāo),提前轉(zhuǎn)正;(這個(gè)你根據(jù)公司情況調(diào)整)
領(lǐng)導(dǎo)親和、愉快的工作氣氛、獨(dú)具挑戰(zhàn)性的工作,相信你會(huì)喜歡并有所收獲 ~~

招聘專員

3000-5000元
19小時(shí)前
譚堅(jiān)
崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望,積極樂觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期...
19小時(shí)前
李女士
人事專員
晉升方向:陳列專員-陳列/營(yíng)運(yùn)主管
直說(shuō)吧,我們要人你要money那就來(lái)看看。我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班。 嗨!有強(qiáng)烈賺錢欲望的朋友們,希望你認(rèn)真看一下我們的簡(jiǎn)介! 1.工作內(nèi)容:以電銷邀約客戶上門貸款業(yè)務(wù),通過面銷形式給客戶介紹合適銀行的征信。 2.公司優(yōu)勢(shì):無(wú)需外出發(fā)展客戶,公司統(tǒng)一提供精準(zhǔn)客戶,放款成功率超高。 3.崗位要求:能吃苦 想賺錢 經(jīng)驗(yàn)不限 只要你想賺錢你夠努力就來(lái)! 4.薪酬發(fā)展:底薪+提成+激勵(lì)+獎(jiǎng)金 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,18-40歲; 2、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、一年或以上銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開拓新客戶,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 4、熱衷于銷售工作,樂于接...
19小時(shí)前
彭女士
工作職責(zé): 1、整理辦公用品,協(xié)助公司活動(dòng)開展 2、做好公司企業(yè)文化宣傳; 3、通過各種途徑做好信息收集工作,并進(jìn)行分析管理; 4、招投標(biāo)書撰寫、制作及跟進(jìn); 5、商務(wù)活動(dòng)的開展與安排,客人到訪及時(shí)做好接洽工作,及時(shí)上報(bào); 6、及時(shí)向上級(jí)反饋有關(guān)工作的意見; 7、公司相關(guān)文件的編排、打印、傳送、整理歸檔等; 8、售后工作的服務(wù)與對(duì)接,確保產(chǎn)品的驗(yàn)收無(wú)誤; 9、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,及時(shí)解決客戶問題,建立良好的企業(yè)形象。 崗位要求: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、性格開朗,做事認(rèn)真,對(duì)工作充滿熱情; 3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
19小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)客戶百度平臺(tái)的賬戶結(jié)構(gòu)搭建、行業(yè)屬性分析、廣告創(chuàng)意撰寫等; 2、根據(jù)客戶投放需求及營(yíng)銷策略,及時(shí)向客戶反饋廣告投放情況,分析后臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化投放效果,并實(shí)時(shí)根據(jù)投放效果調(diào)整投放策略; 3、針對(duì)重點(diǎn)客戶,進(jìn)行定期拜訪,協(xié)助客戶制定推廣計(jì)劃,維護(hù)良好的客情關(guān)系,提升廣告投放效果等; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),善于維護(hù)客戶; 4、邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動(dòng)力; 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)...
19小時(shí)前
張女士
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司引入戰(zhàn)略投資者,具有對(duì)應(yīng)資源; 2.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽; 3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立; 4.負(fù)責(zé)配合各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù); 6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作; 8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜; 9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。 二、任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持C1駕駛證; 2.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有...
19小時(shí)前
黃煥雪
管理檔案、整理合同 熟悉辦公軟件
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目:東興云天府的客服工作,負(fù)責(zé)簽約、數(shù)據(jù)整理、辦理房產(chǎn)證等工作。
19小時(shí)前
李女士
人事專員
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪的貨品配發(fā),開單,調(diào)撥與到貨跟進(jìn)。 2. 銷售數(shù)據(jù)的匯總,跟進(jìn)商品庫(kù)存周轉(zhuǎn),當(dāng)季新品熱銷品售罄率,庫(kù)銷比等商品的相關(guān)數(shù)據(jù)。 3. 分析周轉(zhuǎn)量,合理控制安全庫(kù)存,為店鋪商品合理調(diào)配提供合理建議。 4. 分析店鋪各大類的貨品情況,針對(duì)庫(kù)存量大的商品及時(shí)與銷售部溝通提出活動(dòng)折扣建議,把控活動(dòng)情況,分析活動(dòng)前后銷售數(shù)據(jù)的對(duì)比,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。 5. 定期巡店,參照巡店要求,做好店鋪貨品的檢查,周邊競(jìng)品調(diào)查等,并對(duì)店鋪問題提出解決方案與建議,形成巡店報(bào)告并上交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 6. 完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)系、財(cái)...

電話客服

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
韋女士
人事行政
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 20-25歲 大專以上 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
韋女士
人事行政
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

催收專員

6000-9000元
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
韋女士
人事行政
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
負(fù)責(zé)持有物業(yè)商鋪、拓展物業(yè)的招商談判、簽訂、商戶入場(chǎng)營(yíng)業(yè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等工作。 每月催繳商戶應(yīng)收賬款,包括租金、管理費(fèi)等,保證收繳率。 參與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、項(xiàng)目策劃等工作。 參與制訂項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)建議方案、項(xiàng)目定位報(bào)告、招商方案等。 負(fù)責(zé)現(xiàn)有商鋪及租戶日常巡檢工作,并做好相應(yīng)的匯總工作。 負(fù)責(zé)租戶租約內(nèi)所有相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,與租戶建立順暢、良好的溝通渠道,以保證雙方信息及時(shí)互通。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-09-23
甘劍錦
工作內(nèi)容: 1、在辦公室與社群電商平臺(tái)網(wǎng)上對(duì)接產(chǎn)品合作、不需外出陌拜及打電話銷售; 2、與平臺(tái)談成合作后坐等排期推文或開團(tuán)出單,不需向消費(fèi)者客戶推銷下單; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在第三方公眾號(hào)、社群團(tuán)購(gòu)等平臺(tái)的產(chǎn)品渠道開拓與銷售; 4、完成每月新渠道開拓的指標(biāo),開發(fā)、對(duì)接、跟蹤好分銷商關(guān)系; 5、對(duì)合作渠道的營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),不各種斷優(yōu)化渠道 6、上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-18:00,朝九晚六不加班、節(jié)假日休息; 7、上班地點(diǎn)位于核心商務(wù)區(qū)、地鐵口附近、交通生活便利; 任職要求: 1.有一定銷售經(jīng)驗(yàn),有電商渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)佳; 2.開拓能力強(qiáng),能承受銷售壓力,良好...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)開展財(cái)務(wù)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,打雜和資料,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 2.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)銀行結(jié)算制度,負(fù)責(zé)銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù)。 3.基本賬務(wù)的核對(duì)。隨時(shí)掌握核對(duì)銀行存款、現(xiàn)金收支無(wú)誤。 4.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 5.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),隨時(shí)掌握核對(duì)銀行存款額,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 6.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。 7.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 8.及時(shí)向直屬上級(jí)匯報(bào)工作,提出建議,接受上級(jí)的工作考核。在完場(chǎng)日常工作的同時(shí),及時(shí)認(rèn)真的完成...
2024-09-22
張浩
1. 工作內(nèi)容:公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,都是平臺(tái)上面申請(qǐng)用款的準(zhǔn)客戶,聯(lián)系客戶到公司即可。 室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。 工作時(shí)間: 朝九晚六,法定節(jié)假日帶薪休假 薪資體系: 無(wú)責(zé)底薪5000+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 公司福利: 每周定期下午茶,還有不定期團(tuán)建、旅游,超好的公司氛圍,都是蛋蛋后、90后的帥哥美女,樓下就是地鐵口,通勤方便,這樣薪資可觀,氛圍輕松無(wú)壓力的工作你還在猶豫什么?快來(lái)加入我們吧!
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-09-22
張浩
工作周期:1個(gè)月 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-10-01 一、【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù) 2、做好員工檔案的錄入、歸檔、保管和使用工作 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的的簽訂和續(xù)簽的手續(xù) 4、負(fù)責(zé)員工每個(gè)月的考勤工作 5、輔助協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工之間的關(guān)系 6、負(fù)責(zé)BOSS崗位篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,入職的跟進(jìn) 7、辦公用品采購(gòu),每周下午茶、團(tuán)建聚餐策劃 二、無(wú)責(zé)任底薪4000 試用期1個(gè)月 加招聘提成 三、【上班時(shí)間】 朝9晚6 午休2小時(shí) 固定周日休 法定節(jié)假日帶薪休假 四、【崗位要求】...
約 106 個(gè)崗位

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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
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南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)),對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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