1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧興寧區(qū)物業(yè)公司it專員招聘
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南寧 興寧區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場拓展經理
10000-15000元2024-11-13綜合招聘組【崗位職責】
1、負責收集市場信息的收集、分析及反饋;
2、負責了解行業(yè)動態(tài),獲得意向合作項目及前期服務方案的設計;
3、負責項目的接洽、談判并達成合作;
4、負責項目方案輸出、提報材料的編制及客戶關系的維護;
5、 協助和參與市場拓展的其它工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,市場營銷、物業(yè)管理、企業(yè)工商管理等相關專業(yè);
2、三年以上物業(yè)服務經驗或市場拓展工作經驗;
3、熟悉物業(yè)公司運作模式,熟悉物業(yè)市場行情,具有物業(yè)行業(yè)市場拓展經驗者優(yōu)先
【福利】
1、周末雙休,享受法定假日、企業(yè)福利+工會福利;
2、季、年度績效獎金、六險一金(社保+公積金+意外險);
3、物質文化:“聯發(fā)大家庭”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,定期下午茶、交流研討會、戶內外活動;
行為文化:從“預、生、長、喜、急、別”維度引導員工;
制度文化:企業(yè)領導以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
發(fā)展雙通道:
專員-主管-經理-副總-分公司總經理-總部領導班子
學徒-初級技師-中級技師-高級技師
工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯發(fā)尚筑 -
商業(yè)專員(電商運營)
3000-5000元2024-11-12農小姐一、任職要求:
1、大專及以上學歷,有電商推廣、業(yè)務推廣、平臺資源、活動策劃等工作經驗優(yōu)先;
2、1年以上電子商務/商城管理平臺運營、社區(qū)活動推廣相關工作經驗;
3、具備較好的數據分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力;
4、熟悉主流推廣方式,能抓取消費者需求點,能及時有效的進行產品推廣。
二、工作職責:
1、負責社區(qū)線上平臺/小程序搭建及日常經營、管理、營銷、推廣等運營;
2、對社區(qū)線上平臺/小程序銷量等信息作出分析匯總,制定并實施整改提升方案;
3、根據社區(qū)線上平臺總體市場戰(zhàn)略及產品特點,確定網絡推廣目標和推廣方案;
4、尋找意向商家,開拓及發(fā)展公司業(yè)務,維護好與商家的關系;
5、組織策劃線上平臺促銷活動方案,定期推出活動方案;
6、組織策劃線下社區(qū)團購活動,聯合項目整合社群資源,提高用戶和社群粘性及關注度。
三、上班時間
上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,月休6天。
約 2 個崗位
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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40%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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中專6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,中專占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗93.3%
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1-3年6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占93.3%,1-3年占6.7%。