1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧興寧區(qū)汽車銷售公司it專員招聘
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南寧 興寧區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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網銷專員(廣汽本田)
5000-6000元2024-11-11羅先生崗位要求:
1.性格開朗,待人熱情,形象佳、氣質好,普通話標準,表達清晰;
2.普通話標準,具有良好的口頭表達能力、溝通能力、協(xié)調能力;
3.熟練使用辦公自動化軟件,具備一定的數(shù)據統(tǒng)計與分析能力。
4.具備較強的語言表達能力、邀約能力、客戶管理能力、時間管理能力和抗壓能力;
5.對顧客心態(tài)把握比較準確,能夠有效地展開促單行為; -
邀約專員
6000-8000元2024-11-07藍女士崗位職責:負責日常汽車之家、易車網銷售線索跟進,以邀約到店為主,電話呼出80個/天。
崗位要求:汽車4S店同崗位優(yōu)先,及他客服、電話營銷類(銀行、續(xù)保、通信客服)
應屆畢業(yè)生均可
工作時間:9:00-17:30。 -
電銷專員
8000-10000元2024-11-01曾女士工作職責:
(1)來電按廠家標準規(guī)范接聽來電;
(2)電話接聽后需要及時登記《來電登記表》,有購車意向的來電客戶錄入廠家系統(tǒng)繼續(xù)跟進;
(3)30分鐘線索跟進率達85%以上,月線索跟進率達100%;
(4)篩選新線索,把有效客戶保留在系統(tǒng)維系跟進;
(5)存量線索持續(xù)邀約,直至客戶到店;
(6)針對邀約到店客戶填寫《電銷邀約來店登記表》;
(7)客戶到店后,電銷員將客戶完美交接轉給直銷員進行接待;
(8)每日填寫《idcc日報表》;
(9)個人社交圈、朋友圈信息維護;
(10)參加銷售部所有會議;
任職要求:
(1) 18-35歲,中?;蛞陨蠈W歷;
(2)具備電話營銷工作經驗優(yōu)先(可接受態(tài)度良好,學習能力強的應屆生);
(3)有耐心、普通話標準、思路清晰、有邏輯、聲音甜美;
(4)對工作有積極向上的精神,做事勤奮且有耐心;
(5)熟練電腦操作(網絡瀏覽、EXCEL、Word等);
(6)有較強的團隊合作精神;
約 3 個崗位
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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40%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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中專6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,中專占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗93.3%
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1-3年6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占93.3%,1-3年占6.7%。