1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧興寧區(qū)輪胎公司it專(zhuān)員招聘
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南寧 興寧區(qū) it專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-11朱小姐倉(cāng)庫(kù)人員工作內(nèi)容:我們公司專(zhuān)經(jīng)營(yíng)汽車(chē)配件,每天負(fù)責(zé)拿貨發(fā)貨,到貨卸貨,整理倉(cāng)庫(kù)等
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)至下午19點(diǎn),公司包吃中餐,試用期工資3000-3500,日后按能力提升工資 -
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-10聶經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2.負(fù)責(zé)維系客戶(hù)關(guān)系,準(zhǔn)時(shí)對(duì)賬、催款
3.具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
4.有責(zé)任心,能適應(yīng)短期廣西區(qū)域內(nèi)出差
5.具有良好的溝通和表達(dá)能力,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng) -
客服專(zhuān)員
4000-6000元2024-11-021、 負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)區(qū)域客戶(hù)的咨詢(xún)、查詢(xún)解答;
2、 協(xié)助銷(xiāo)售部下單、催單、回款等工作;
3、 負(fù)責(zé)向客戶(hù)傳達(dá)公司的政策及信息;
4、 負(fù)責(zé)做好客戶(hù)備忘錄,以便業(yè)務(wù)開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)電話(huà)回訪(fǎng)、跟進(jìn)及處理客戶(hù)投訴等問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)物流追蹤情況;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)員開(kāi)展工作以及完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù).
約 3 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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40%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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中專(zhuān)6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專(zhuān)占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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1-3年6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。