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南寧興寧區(qū)建材公司it專員招聘

共找到 3條 南寧 興寧區(qū) it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù);
2、為客戶進(jìn)行專業(yè)的墻面產(chǎn)品介紹及材料預(yù)算方案推薦;
3、通過異業(yè)聯(lián)動(dòng),小區(qū)樣板等方式,收集各類市場(chǎng)及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫;
4、通過對(duì)工頭設(shè)計(jì)師裝飾公司等客戶的互動(dòng),增加客戶材料的購(gòu)買率;
5、聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪和邀約,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有建材、裝修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不會(huì)實(shí)習(xí)應(yīng)屆生也可以);
3、年齡22~35歲
崗位福利:
底薪3000(非固定看能力)+提成3-10%個(gè)點(diǎn);月休常規(guī)4天,試用期3個(gè)月,社保+不固定時(shí)出國(guó)旅游+全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)+生日補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2024-11-09
蘭女士
人事
1、以電話、網(wǎng)絡(luò)的形式篩選目標(biāo)客戶、初步與客戶洽談合作、約談客戶;
2、通過電話洽談商務(wù)合作,增加客戶來源渠道、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供咨詢服務(wù)等;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2024-11-01
蘭女士
人事
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝;
2.負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書賬號(hào)的短視頻的視頻拍攝,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻;
3、可獨(dú)立完成視頻前期拍攝,視頻剪輯等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的拍攝任務(wù)。
任職資格:
1、熟練使用剪映等手機(jī)APP;
2、有一定的相機(jī)拍攝能力;
3、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮,有一年以上的拍攝經(jīng)驗(yàn);
約 3 個(gè)崗位

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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

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