1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧興寧區(qū)家居公司it專員招聘
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南寧 興寧區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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家裝渠道專員
5000-10000元2024-11-12人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù);
2、為客戶進(jìn)行專業(yè)的墻面產(chǎn)品介紹及材料預(yù)算方案推薦;
3、通過異業(yè)聯(lián)動(dòng),小區(qū)樣板等方式,收集各類市場(chǎng)及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫;
4、通過對(duì)工頭設(shè)計(jì)師裝飾公司等客戶的互動(dòng),增加客戶材料的購買率;
5、聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪和邀約,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有建材、裝修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不會(huì)實(shí)習(xí)應(yīng)屆生也可以);
3、年齡22~35歲
崗位福利:
底薪3000(非固定看能力)+提成3-10%個(gè)點(diǎn);月休常規(guī)4天,試用期3個(gè)月,社保+不固定時(shí)出國旅游+全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)+生日補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
約 1 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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40%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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中專6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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1-3年6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。