1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧武鳴區(qū)電子公司it專員招聘
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南寧 武鳴區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員/主管
6000-8000元2024-11-12覃會(huì)制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查 -
營(yíng)銷專員
5000-6000元2024-11-11謝女士工作職責(zé):
1、建立和維護(hù)客戶關(guān)系、掌握商務(wù)項(xiàng)目相關(guān)信息及動(dòng)態(tài);
2、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)了解客戶的需求信息,根據(jù)客戶的需求進(jìn)行洽談、制定方案,從而達(dá)到銷售目的。
任職資格:
1、年齡:1992年或1993年出生,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析能力,獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開拓的能力;
3、擅長(zhǎng)溝通,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及公關(guān)能力;
4、具備高度的工作熱情及責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差及應(yīng)酬;
5、持C1以上駕照,有相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)
約 2 個(gè)崗位
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南寧相關(guān)熱門崗位
南寧武鳴區(qū)電子公司it專員招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西富達(dá)制冷集團(tuán)有限公司 的 人事行政專員/主管 職位2024-10-16
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。