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南寧良慶區(qū)電子公司it專(zhuān)員招聘

共找到 26條 南寧 良慶區(qū) it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門(mén)的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級(jí)主管、監(jiān)管部門(mén)政策的要求;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全公司各類(lèi)業(yè)務(wù)管理體系,并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別檢查和報(bào)告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作;
3.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題提供咨詢和支持、提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn),控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);
4.負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類(lèi)合同,包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等;
5.協(xié)調(diào)公司法律顧問(wèn)處理法律爭(zhēng)議和法律糾紛,對(duì)投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進(jìn)行法律分析,發(fā)表法務(wù)意見(jiàn);
6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī),遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時(shí),及時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告、組織培訓(xùn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法律、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有2年以上法務(wù)等相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作經(jīng)驗(yàn),熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī);
3.具備合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、撰寫(xiě)法律文書(shū)、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力,以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析、法律審查、法律分析的能力;
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì),具有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力;
5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類(lèi)證書(shū)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)術(shù)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
2024-11-06
陳女士
1、項(xiàng)目部在欽州靈山,需要駐場(chǎng),會(huì)用桂建通發(fā)工資。
2、需要土建類(lèi)經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)專(zhuān)員兼登記流水賬。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目需求,獨(dú)立完成視頻的拍攝、剪輯和制作,完成每天布置的剪輯任務(wù)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);
2.熟悉并合理運(yùn)營(yíng)各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段,依據(jù)運(yùn)營(yíng)策略及重點(diǎn),產(chǎn)出各類(lèi)視頻內(nèi)容;
3.每天查看、檢測(cè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù),調(diào)整剪輯方案,確保高質(zhì)量賬號(hào)的養(yǎng)成。
任職要求:
1.熟練掌握拍攝、剪輯技術(shù),熟悉各種相關(guān)軟件,能快速完成任務(wù);
2.熟悉各種視頻配樂(lè),掌握一定的音樂(lè)節(jié)奏與畫(huà)面的搭配技巧;
3.較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)造性。
崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力及抗壓能力
崗位職責(zé) - 根據(jù)人力資源專(zhuān)業(yè)線條要求,落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作,對(duì)招聘完成率、員工離職率等人力資源指標(biāo)負(fù)責(zé); - 根據(jù)人力資源團(tuán)隊(duì)分工,承擔(dān)陣地范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作; - 根據(jù)項(xiàng)目需要,支援一線項(xiàng)目工作; - 依據(jù)萬(wàn)科集團(tuán)組織劃分業(yè)務(wù)線。 崗位要求 - 學(xué)歷本科(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項(xiàng)目人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作時(shí)間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末雙休 入職即買(mǎi)六險(xiǎn)一金,有額外餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等
一、崗位內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)交代; 2、根據(jù)客戶需求,完成客戶詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、良好溝通等事宜,完成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、定期拜訪客戶,對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與業(yè)務(wù)深耕; 4、及時(shí)反饋市場(chǎng)和客戶需求信息,以推進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)或流程改進(jìn),進(jìn)一步優(yōu)化; 二、崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貨運(yùn)類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)物流工作背景; 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 6、具備良好的溝通能力及交際能力,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng)。
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專(zhuān)
    2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專(zhuān)占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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