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南寧電信公司it專員招聘

共找到 67條 南寧 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 18-40歲 初中以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
李女士
行政人事
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2300--3800)+績效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。
2024-11-13
馮輝洋
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域日常營銷工作。
2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域智能家居服務(wù)銷售。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)社區(qū)場景宣傳營銷工作。
二、任職條件:
1.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力;
2.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的推廣工作和物料管理工作,負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的宣傳道具;
2.對項(xiàng)目的年度,半年度銷售計(jì)劃進(jìn)行編排并實(shí)施管理,編制項(xiàng)目營銷策劃報(bào)告,負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的使用及控制。
3.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)完成
任職資格:1、大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用PS,CDR,AI等專業(yè)軟件,熟練使用辦公軟件,有捕捉數(shù)據(jù)及分析的能力。
3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、能夠獨(dú)立思考,解決復(fù)雜問題
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力
2024-11-13
gxjlly@sina.cn
崗位工作職責(zé) 1.制定研學(xué)產(chǎn)品計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改產(chǎn)品計(jì)劃。 2. 實(shí)施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保產(chǎn)品在市場的競爭力。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級(jí)資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 4.負(fù)責(zé)ETMS系統(tǒng)產(chǎn)品構(gòu)建,版塊豐富,數(shù)量采集,直營產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作等。 5. 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位任職要求 1. 大專及以上工作工作經(jīng)驗(yàn),2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉研學(xué)產(chǎn)品,對旅游產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí); 3. 團(tuán)隊(duì)精神佳,良好的職業(yè)操守,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安...
幽默來襲,笑中帶金,游戲推廣員火熱招募中! 1、 游戲控們注意啦:想邊玩游戲邊賺錢嗎?想成為游戲界的超級(jí)英雄嗎?我們在這里等你,一起拯救無聊,點(diǎn)燃激情! 2、 幽默的工作氛圍:我們的團(tuán)隊(duì)不僅游戲玩得溜,笑話也是一把好手。在這里,你不僅可以找到志同道合的游戲伙伴,還能收獲滿滿的笑點(diǎn),讓工作不再枯燥無味。 3、 笑中帶金:我們不僅提供豐厚的底薪和提成,還有各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等你來拿。只要你能把游戲推廣出去,金幣和笑聲都會(huì)滾滾而來! 4、 活動(dòng)多多:除了日常工作,我們還定期舉辦各種團(tuán)建活動(dòng)和下午茶時(shí)光,讓你在輕松愉快的氛圍中工作,享受游戲的樂趣。 5、晉升空間:只要你有能力,有熱情,我們就有舞...
崗位職責(zé): 1、短視頻賬號(hào)養(yǎng)號(hào) 2、短視頻矩陣賬號(hào)打造與運(yùn)營 3、視頻剪輯或搬運(yùn)二創(chuàng)等 4、該崗位運(yùn)營渠道包含抖音、快手等熱門流量平臺(tái),根據(jù)個(gè)人興趣及所擅長負(fù)責(zé)相應(yīng)渠道。 任職要求: 1、具備基礎(chǔ)的剪輯操作能力 2、有鉆研精神與執(zhí)行力 3、具有一定網(wǎng)感與剪輯思路 4、有責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、接受對短視頻運(yùn)營具有熱情的小白,可帶教!
做過策略游戲或帶過相關(guān)團(tuán)的可隨時(shí)聯(lián)系~ 崗位: 1.通過網(wǎng)絡(luò)在線的方式與國內(nèi)外玩家客戶溝通,尋找客戶資源。 2.邀請玩家進(jìn)入公司 游戲,體驗(yàn)不一樣的游戲世界。 3.及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常的狀況,并及時(shí)向上級(jí)反映,服從上級(jí)安排 任職要求 1.接觸過游戲,對游戲有一定了解,喜歡游戲; 2.溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格開朗,心胸開闊,善于交流; 3.有耐心,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)友愛,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時(shí)間適應(yīng)面對電腦工作; 5.年齡18-28 經(jīng)驗(yàn)不限,有一對一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊...
崗位職責(zé): 1、籌備整理訴訟的必要證據(jù)及文件;2、負(fù)責(zé)處理訴訟事宜并對提交訴訟案件的進(jìn)程進(jìn)行跟蹤記錄,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3、每天根據(jù)手上的欠費(fèi)表與業(yè)主進(jìn)行電話溝通,調(diào)解并做相關(guān)記錄,達(dá)到有效催收物業(yè)費(fèi)的目的;把業(yè)主反映的情況及時(shí)反映給物業(yè)公司,尋求解決辦法; 4、法律文書的制作。 5、協(xié)助做好工作計(jì)劃、工作安排,就法律事務(wù)性工作與相關(guān)部門或單位建立日常聯(lián)絡(luò),包含但不限于法院、律所; 6、完成級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷要求大專及以上,法學(xué),法律事務(wù)等相關(guān)專業(yè) 2、具有較好的法律素養(yǎng)及法律文書寫作能力;2、積極向上,口齒伶俐,具有良好的溝通力,還必須具備較強(qiáng)的心理承...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5
2024-11-12
林*穎
職位描述 崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)客戶使用微信商城后臺(tái)(日常維護(hù)) 2、處理客戶的問題及投訴 3、跟進(jìn)客戶微端城,維護(hù)老客戶續(xù)費(fèi)。 要求: 1.性格外向,善于溝通 2.對計(jì)算機(jī)操作熟練,要求會(huì)ps簡單設(shè)計(jì) 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心 4.略懂手機(jī)微商城或從事過微商工作優(yōu)先 待遇:底薪+提成+績效=2500-4000(轉(zhuǎn)正2800-5000)。 工作時(shí)間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
2024-11-11
15815575757@139.com
職位描述 1? 維護(hù)公司交予的運(yùn)營商人脈資源,做好公司產(chǎn)品在廣西移動(dòng)(政企客戶部)的業(yè)務(wù)宣傳、培訓(xùn); 2? 協(xié)助移動(dòng)客戶經(jīng)理面向政府、企事業(yè)單位的產(chǎn)品溝通交流; 3? 完成公司交予的其他工作。 崗位要求: 1、了解電信增值服務(wù)行業(yè),提供帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、了解企業(yè)信息化建設(shè),熟悉微信小程序、APP、短信行業(yè),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富或能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬條件; 4、善用運(yùn)營商客戶資源,市場嗅覺靈敏,能為公司提供市場信息; 5、熟悉電腦操作,有PPT制作功底,有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)短時(shí)間(1-3天)出差。 職位...
2024-11-11
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對共享電單車保險(xiǎn)理賠審核,確保理賠流程的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、負(fù)責(zé)與客戶溝通,解答客戶的疑問,并提供專業(yè)的理賠建議; 3、負(fù)責(zé)處理理賠申請,審核相關(guān)資料,并及時(shí)向客戶反饋理賠結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保理賠工作的順利進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)整理和歸檔理賠資料,保證理賠工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。 2、具有保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)背景,熟悉人身險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品理賠流程 月休6天,五險(xiǎn)一金
2024-11-11
黃小姐
崗位職責(zé): 1.及時(shí)響應(yīng)和解決城市的咨詢、答疑,支持需求,確??偛颗c城市之間高效順暢對接; 2.持續(xù)搭建及優(yōu)化城市業(yè)務(wù)流程,促使業(yè)務(wù)流運(yùn)轉(zhuǎn)速度提升; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)城市團(tuán)隊(duì)相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)與總部各部門對接; 4.使用運(yùn)營管理系統(tǒng),及時(shí)有效的按城市業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)配置,保證業(yè)務(wù)梳理開展; 5.結(jié)合城市目標(biāo)搭建業(yè)務(wù)輔助及管理工具,并持續(xù)改善和優(yōu)化業(yè)務(wù)輔助及管理工具; 6.負(fù)責(zé)不斷完善總部下達(dá)城市的政策及業(yè)務(wù)操作規(guī)范,促使和輔助城市團(tuán)隊(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)1-3年; 2.有項(xiàng)目管理、城市支持對接、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么、美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、 CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷; 2、有一年以上餓了么或美團(tuán)鮮花蛋糕、超市店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握餓...
2024-11-11
段經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、與客戶建立良好的聯(lián)系,了解自己所負(fù)責(zé)的客戶基本情況,受理客戶日常服務(wù)請求。主動(dòng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)。 2、維護(hù)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù),確保客戶資料的安全性及客戶數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,不可泄露自己所負(fù)責(zé)的任何客戶類信息。 3、協(xié)助銷售人員完成合同簽訂,至少提前30天進(jìn)行合同續(xù)約,確認(rèn)客戶開通計(jì)費(fèi)時(shí)間,并發(fā)起內(nèi)部流程。 4、每月負(fù)責(zé)與客戶核對使用量,核算費(fèi)用及出具帳單,跟進(jìn)收款工作。 5、及時(shí)完成財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部要求的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表。 6、完成上級(jí)委派的其他工作。 二、主要績效指標(biāo): ...
2024-11-11
余經(jīng)理
作內(nèi)容: 1、主動(dòng)電話給移動(dòng)的星級(jí)客戶,介紹移動(dòng)各類增值業(yè)務(wù),為客戶提供各類標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù); 2、行政班工作時(shí)間,無需外出,辦公環(huán)境舒適。 任職要求: 1、18-35歲為佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、掌握基本的電腦操作,會(huì)打字; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛客服行業(yè)。 工作待遇: 1、底薪2250元+獎(jiǎng)勵(lì)+提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動(dòng)等等,綜合薪資在3500-6000,(根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評(píng)定); 3、上班時(shí)間:行政班09:00-12:30,14:00-18:00; 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練,電話錄音分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。
2024-11-11
黃小姐
崗位職責(zé): 1、收集招投標(biāo)信息,整理、匯總給上級(jí) 2、準(zhǔn)備投標(biāo)報(bào)名資料及購買招標(biāo)文件,收集整理與標(biāo)的相關(guān)資料 3、協(xié)助上級(jí)對投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、蓋章、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作 4、投標(biāo)保證金、履約保證金等費(fèi)用申請與退還工作 5、負(fù)責(zé)各個(gè)招投標(biāo)平臺(tái)電子鎖辦理等 任職要求: 1、有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),其中有共享自行車、電動(dòng)車、汽車等出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。(只接受有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)的) 2、能獨(dú)立完成標(biāo)書的制作,能獨(dú)立處理標(biāo)前標(biāo)后工作 3、邏輯表達(dá)清晰 4、有強(qiáng)烈的保密意識(shí) 5、大專及以上學(xué)歷,熟練使用Office 6、能接受偶爾短期出差 待遇: 1、薪資...
2024-11-10
魯夢可
1、對接培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)方案,聯(lián)系授課老師和老師溝通,建立好課程體系并協(xié)助完成新課程開發(fā); 2、做好開課前的宣傳預(yù)告、課堂維護(hù),確保培訓(xùn)課程的落地; 3、及時(shí)搜集市場變化情況、客戶反饋、同行競爭的情況,建立有效的市場行情信息庫,為公司發(fā)展決策提供有效參考。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通表達(dá)能力,性格開朗,有一定的應(yīng)變能力; 2、心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠做事不浮躁; 3、有教培行業(yè)的課程規(guī)劃崗/助教/等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 【上班時(shí)間】 周一至周五:8:30-18:00,周六:9:00-18:00;單雙休制,法定假正常放假。
2024-11-10
呂海艷
崗位職責(zé): 1、依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策對貸款申請人進(jìn)行調(diào)查,分析審核貸款人資信條件; 2、對申請人職業(yè)、資信等情況通過數(shù)據(jù)分析、電話等核實(shí)進(jìn)行綜合評(píng)估并審批,防范信用風(fēng)險(xiǎn); 3、定期總結(jié)審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出有效的改善建議或意見。 崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),全日制??埔陨蠈W(xué)歷,25歲以內(nèi),普通話標(biāo)準(zhǔn),無地方口音; 2、具備較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)、溝通技巧以及解決問題的能力; 3、具有良好的客戶溝通、邏輯分析及判斷能力; 4、至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)信用審核經(jīng)驗(yàn); 5、有銀行、小貸、擔(dān)保公司等行業(yè)風(fēng)控或?qū)徟?jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2024-11-09
葉發(fā)拾
1、接觸過手機(jī)游戲,對一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,和客戶保持溝通,保持客戶活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶反饋的問題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,指導(dǎo)玩家玩游戲,對游戲問題解答,減少客戶的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問; 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過游戲,...
約 67 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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