1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)傳媒公司it專員招聘
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南寧 良慶區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政專員
3000-4000元2024-11-11性格開朗積極向上有創(chuàng)業(yè)團隊精神 -
廣告?zhèn)髅戒N售專員
4000-6000元2024-11-11人事部崗位職責
1 負責老客戶維護,維護客戶關系和挖掘潛在訂單
2 新客戶開發(fā),陌生拜訪
3 渠道開發(fā)和新業(yè)務拓展
任職要求 1 至少2年銷售經(jīng)驗
2 性格開朗,吃苦耐勞
3 大專學歷
4 有陌拜經(jīng)驗優(yōu)先考慮
待遇無責底薪:2400-3000元 獎金上不封底 -
銷售專員(雙休)
3000-4000元2024-11-11人事部1、開拓廣告業(yè)務,聯(lián)絡、跟進客戶,維護良好的客戶關系,需要陌拜客戶;
2、熟悉廣告投放業(yè)務,具有一定的客戶開發(fā)潛能;
3、分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務,制定營銷推廣方案;
4、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、從事過廣告業(yè)務的優(yōu)先。
福利:周末雙休,五險、節(jié)假日正常放假, -
天貓運營專員
4000-6000元2024-11-09人事部崗位要求: 1、三年以上拼多多/淘系/抖音運營經(jīng)驗,熟悉各平臺操作和運營流程,策劃及活動推廣運營有0-1運營經(jīng)驗優(yōu)先: 2、獨力操盤,善于總結(jié)分析,對數(shù)據(jù)敏感; 3、良好的溝通能力,有目標感,有計劃,工作認真負責,反應敏捷 崗位職責: 1、關注平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則的動態(tài)變化、 運作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)調(diào) 整網(wǎng)店運營; 2、負責店鋪的推廣:推廣及費用預算,關鍵字設定,文字編輯,圖片測試,調(diào)整每日關鍵詞、出價地區(qū)人群、消費群體達到合理投入產(chǎn)出,提高店鋪點擊率和瀏覽量; 3、策劃店鋪促銷活動方案并提報,制定活動預算、活動引流,完成活動考核指標 4、店鋪商品描述信息... -
運營助理/專員
4000-5000元2024-11-09人事部運營助理 崗位職位 1、負責直播運營部門工作流程制定,業(yè)務培訓; 2、把控抖音整體市場戰(zhàn)略與目標,把握直播整體運營方向,帶領團隊完成GMV; 3、梳理直播、短視頻和私域運營的框架和操作流程。 任職要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、有一定的直播帶貨和短視頻、私域運營項目管理經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,企業(yè)賬號藍V抖音操盤經(jīng)驗; 4、了解直播MCN TP 行業(yè)生態(tài)以及直播內(nèi)容整體運營模式。 6、有本地生活或全國電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
戶外媒體開發(fā)專員
4000-5000元2024-11-09人事部崗位職責: 1、協(xié)助媒體開發(fā)經(jīng)理完成與媒體場地方的商務談判; 2、通過與銷售部門的共同討論完成媒體評估報告; 3、維護媒體場地方的日常關系; 崗位要求: 1、具備較好的溝通及表達能力;擁有一定的談判能力基礎; 2、基礎OFFICE實操能力; 3、具備較強的商務禮儀意識; 4、邏輯性強; 有商業(yè)地產(chǎn)拓展、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經(jīng)驗的優(yōu)先
約 6 個崗位
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南寧良慶區(qū)傳媒公司it專員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西匯興文化傳媒有限公司 的 行政專員 職位2024-10-29
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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16.2%5K
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10.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。