1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧興寧區(qū)玻璃公司it專員招聘(有加班補(bǔ)貼)
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南寧 興寧區(qū) it專員 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)專員
3500-4000元1小時(shí)前廖總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部賬務(wù)和現(xiàn)金管理
2.負(fù)責(zé)公司成本統(tǒng)計(jì)核算,進(jìn)銷存管理工作
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成日常財(cái)務(wù)的管理與審核工作
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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40%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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中專6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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1-3年6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。