您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧it專員招聘
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)辦公設(shè)備公司it專員招聘 logo

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)辦公設(shè)備公司it專員招聘

共找到 14條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
盧召連
崗位職責(zé):
1、整理公司全年科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)科技項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備,對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)信息進(jìn)行搜集、標(biāo)書編制、投標(biāo),中標(biāo)項(xiàng)目的合同簽訂;
2、負(fù)責(zé)收集各級(jí)政府發(fā)布的與公司相關(guān)的各類優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策并進(jìn)行評(píng)估分析,供領(lǐng)導(dǎo)決策;
3、根據(jù)各級(jí)政府部門發(fā)布的申報(bào)通知,評(píng)估公司申報(bào)可行性,提出申報(bào)建議,制定申報(bào)方案,完成申報(bào)材料的撰寫及報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)公司發(fā)明專利、商標(biāo)、軟著等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件材料的收集、編寫及申報(bào),專利費(fèi)用的續(xù)費(fèi);
5、各類政府(科技、工信、大數(shù)據(jù)局等)補(bǔ)助資金的申報(bào);
6、負(fù)責(zé)公司資料檔案的歸檔及管理:包括公司項(xiàng)目資料、業(yè)務(wù)合同、資質(zhì)及獲獎(jiǎng)證書、外部文件等;
7、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目驗(yàn)收和評(píng)審;
8、負(fù)責(zé)兼顧大客戶部方面的工作。
任職要求:
1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的文字寫作能力,能夠適應(yīng)公文及綜合性材料撰寫工作,參加過(guò)項(xiàng)目招投標(biāo)、科技申報(bào)、專利申報(bào)等相關(guān)培訓(xùn)、有專利、軟著及項(xiàng)目申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程、了解科技項(xiàng)目申報(bào)及政府補(bǔ)助信息;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感、保密意識(shí),能承受較大的工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件。
6、C1駕照優(yōu)先
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)服務(wù)

銷售專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧軟件園 5人 辦公設(shè)備 電器 機(jī)電
2024-11-11
盧召連
1)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,具備一定市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);
(2)具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和優(yōu)秀的銷售管理能力;
(3)熱愛(ài)銷售工作,自信,敢于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感和長(zhǎng)期工作的決心;
(4)能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;
(5)有制糖、水利、環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
(6)有C1以上駕駛證,并有一定駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事專員

4000-5000元
2024-11-11
崗位職責(zé):
1、招聘工作
1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開(kāi)拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求;
2)日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績(jī)效與薪酬管理工作
1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度;
2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等;
3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓(xùn)管理工作:
1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度;
2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。
4、人事事務(wù)工作:
1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等;
2)日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等;
2024-11-10
何欣欣
我司主營(yíng)業(yè)務(wù)是免費(fèi)為線下支付寶推廣紅包碼,雙碼,拉新!現(xiàn)招銷售崗位。產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)大、易成交、無(wú)業(yè)績(jī)壓力! 一、工作時(shí)間:早上9點(diǎn)公司打卡,晚上6點(diǎn)前公司集合下班 二、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)支付寶代理真實(shí)商戶收款產(chǎn)品推廣 1,制定個(gè)人銷售計(jì)劃,策劃與執(zhí)行銷售活動(dòng),完成個(gè)人銷量任務(wù); 2,進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,并推動(dòng)客戶開(kāi)拓,溝通和管理; 3,定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 4,認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 三、任職資格: 有較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力,有良好的職業(yè)素質(zhì),團(tuán)隊(duì)精神,善于處理人際關(guān)系,具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及客戶...
2024-11-10
魯夢(mèng)可
1、對(duì)接培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)方案,聯(lián)系授課老師和老師溝通,建立好課程體系并協(xié)助完成新課程開(kāi)發(fā); 2、做好開(kāi)課前的宣傳預(yù)告、課堂維護(hù),確保培訓(xùn)課程的落地; 3、及時(shí)搜集市場(chǎng)變化情況、客戶反饋、同行競(jìng)爭(zhēng)的情況,建立有效的市場(chǎng)行情信息庫(kù),為公司發(fā)展決策提供有效參考。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通表達(dá)能力,性格開(kāi)朗,有一定的應(yīng)變能力; 2、心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠(chéng)做事不浮躁; 3、有教培行業(yè)的課程規(guī)劃崗/助教/等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 【上班時(shí)間】 周一至周五:8:30-18:00,周六:9:00-18:00;單雙休制,法定假正常放假。
2024-11-07
楊女士
崗位職責(zé): 1.按照公司計(jì)劃及工作安排負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓,上門聯(lián)系客戶; 2.做好公司客戶后期維護(hù)管理; 3.完成公司年度銷售目標(biāo)及部門日常工作。 任職資格: 1.性別不限,年齡25至35之間,3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 3.能適應(yīng)區(qū)內(nèi)外出差,吃苦耐勞,普通話流利,形象大方得體; 4.具有市場(chǎng)營(yíng)銷開(kāi)拓精神,公關(guān)及溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.熟悉黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位操作方式者優(yōu)先; 6. 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 工資薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成,五險(xiǎn)。 每周單休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
2024-11-07
楊女士
1、工作要求: ①招聘2人,男女不限,年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)政及工商管理學(xué)優(yōu)先,具備文筆寫作水平。 ②精通辦公軟件WORD并熟練操作,編輯速度快,工作認(rèn)真細(xì)心,熟悉政府招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目。 2、工作時(shí)間:每周6天工作日, 能吃苦耐勞,能適應(yīng)加班,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 3、薪酬待遇:試用期2個(gè)月。試用期滿轉(zhuǎn)正后,月工資=崗位工資+標(biāo)書編制費(fèi)(按每個(gè)項(xiàng)目)+每個(gè)項(xiàng)目中標(biāo)業(yè)績(jī)提成。購(gòu)買五險(xiǎn)。 4、至少有2年標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間:8:00-18:00,單休,節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)施。
2024-11-07
袁洋洋
崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電,解答客戶關(guān)于商務(wù)合作的咨詢,提供專業(yè)、準(zhǔn)確的信息。 2.?處理客戶的商務(wù)訂單,包括訂單確認(rèn)、跟蹤與協(xié)調(diào),確保訂單順利完成。 3.?積極響應(yīng)客戶投訴和問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決,提升客戶滿意度。 4.?維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶回訪,了解客戶需求和反饋。 5.?協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶信息收集與分析。 6.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他商務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 1.?大專及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具備 1-3 年商務(wù)客服工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商務(wù)流程。 3.?擁有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心、熱情地解答...
2024-11-07
艾學(xué)教育
行政專員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校的銷售工作。 2、維護(hù)公司現(xiàn)有的廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校客戶關(guān)系,開(kāi)拓新的高校客戶。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo),達(dá)成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、從事教育相關(guān)銷售行業(yè)3年以上,有一定的高?;蚵殬I(yè)院校客戶資源。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪5000元+業(yè)績(jī)提成(根據(jù)項(xiàng)目量計(jì)算);入職購(gòu)買五險(xiǎn):餐補(bǔ) 10元/天。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等。
2024-11-07
劉女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
2024-11-05
耿有芝
一、任職資格 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件技術(shù)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)相關(guān);(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求); 2、有很好的溝通協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力,能做商務(wù)應(yīng)酬,心理素質(zhì)優(yōu)異,較好的抗壓能力; 3、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目相關(guān)工作內(nèi)容,熟練制作及講解技術(shù)方案,有一定的引導(dǎo)用戶、控制用戶需求的能力; 4、熟悉招投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作、參與投標(biāo)并講標(biāo); 5、熟悉各種辦公軟件,掌握WORD/EXCEL/PPT使用技巧;會(huì)CAD制圖; 6、有C1駕照; 6、工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、負(fù)責(zé); 歡迎有技術(shù)能力但又不甘于只做一名技術(shù)員的您! 歡迎期待擁有更廣闊舞臺(tái)與勇于挑戰(zhàn)的您! 二、崗位職...
2024-11-03
顏迪
總監(jiān)
任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上抖音運(yùn)營(yíng)、抖音直播經(jīng)驗(yàn),了解抖音平臺(tái)規(guī)則,熟悉貨品上架、下架、團(tuán)購(gòu)等流程; 3、懂拍攝、會(huì)剪輯,熟悉日常后臺(tái)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。
2024-11-03
顏迪
總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補(bǔ)調(diào)貨、退貨等事項(xiàng)的處理。 2、整體進(jìn)銷存及折扣管控,確保達(dá)成售罄率和毛利 率指標(biāo)。 3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售分析、單款分析、進(jìn)銷存同比分析、暢滯銷分析、生命周期分析、季度復(fù)盤等),通過(guò)數(shù)據(jù)及反饋信息,及時(shí)提出加單補(bǔ)貨。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1-2年或以上服裝貨品管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、陽(yáng)光、正能量,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、精通辦公軟件,尤其表格。 職位褔?yán)?員工團(tuán)建 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 晉升空間大,生日福利,各類獎(jiǎng)金等
2024-11-01
黃長(zhǎng)偉
【崗位說(shuō)明】: 負(fù)責(zé)建筑材料的市場(chǎng)采購(gòu),貿(mào)易結(jié)算、銷售數(shù)據(jù)出入庫(kù)的錄入、數(shù)據(jù)分析。 【崗位職責(zé)】: 1.了解項(xiàng)目、供應(yīng)商需求,與項(xiàng)目部、供應(yīng)商溝通對(duì)賬結(jié)算,開(kāi)具送貨單、結(jié)算單、發(fā)票等材料; 2.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目服務(wù),開(kāi)發(fā)與維護(hù)供應(yīng)商,與項(xiàng)目、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)建材采購(gòu)、銷售、庫(kù)存管理等采銷存管理,進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析,材料入庫(kù),出庫(kù),制作臺(tái)賬,完善數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)施建材銷售數(shù)據(jù)分析管理。 【任職要求】: 1.每周工作5天,可盡快上崗; 2.細(xì)心耐心、溝通和理解能力強(qiáng); 3.踏實(shí)肯干,有責(zé)任心,能主動(dòng)思考,抗壓能力強(qiáng); 4.熟練使用Powerpoint、Excel(...
約 14 個(gè)崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)辦公設(shè)備公司it專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占6.3%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    3.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.6%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP