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南寧青秀區(qū)辦公設(shè)備公司it專(zhuān)員招聘

共找到 35條 南寧 青秀區(qū) it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
月薪0.6-0.8萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡:38歲以下。
3.專(zhuān)業(yè):不限。
4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(印度尼西亞)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。
5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(印度尼西亞)小語(yǔ)種或英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。
6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能接受商務(wù)接待和常駐東南亞國(guó)家(印度尼西亞)。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
月薪0.6-0.8萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡:38歲以下。
3.專(zhuān)業(yè):不限。
4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉馬來(lái)西亞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。
5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備馬來(lái)語(yǔ)(或英語(yǔ))且中文交流能力者優(yōu)先。
6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能接受商務(wù)接待和常駐馬來(lái)西亞。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
月薪0.6-1萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-16萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。
【崗位要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年及以上標(biāo)書(shū)編制工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠熟練制作各類(lèi)平臺(tái)投標(biāo)文件,熟悉投標(biāo)全過(guò)程,能獨(dú)立完成各類(lèi)投標(biāo)文件的編制。
3.懂企業(yè)資質(zhì)、桂建云、四庫(kù)一平臺(tái)、全國(guó)公路建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)、誠(chéng)信分等維護(hù)。
4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),服從公司工作安排。
5.有造價(jià)知識(shí)基礎(chǔ)或有建筑行業(yè)相關(guān)崗位證書(shū)者(一級(jí)市政/建筑建造師)優(yōu)先。
【工作職責(zé)】
1.協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)及時(shí)收集招投標(biāo)信息,對(duì)批準(zhǔn)的投標(biāo)文件按投標(biāo)文件要求進(jìn)行整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成投標(biāo)文件制作。
2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中遇到的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
3.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的傳送工作,參與完整的投標(biāo)過(guò)程。
4.負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),資料收集、整理及歸檔工作。
5.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備英語(yǔ)或東南亞小語(yǔ)種交流能力者優(yōu)先。 6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能...
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(柬埔寨)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(柬埔寨)小語(yǔ)種或英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 7.具有良...
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(泰國(guó))市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(泰國(guó))小語(yǔ)種或英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 7.具有良好的...
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(老撾)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(老撾)小語(yǔ)種或英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 7.具有良好的...
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-12.8萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:38歲以下。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞(越南)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備東南亞(越南)小語(yǔ)種或英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 7.具有良好的...
2024-11-13
蘭女士
一、職位概述 直播運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行直播活動(dòng),以提高品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售和增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)。通過(guò)對(duì)直播流程的精細(xì)管理和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化直播效果,提升用戶(hù)體驗(yàn)。 二、崗位職責(zé) 1. 直播策劃與籌備 ? 根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)需求,制定直播策略和計(jì)劃。 ? 協(xié)助主播確定直播內(nèi)容和主題,策劃具有吸引力的直播腳本。 ? 負(fù)責(zé)直播所需的設(shè)備、場(chǎng)地、道具等資源的準(zhǔn)備工作。 2. 主播管理與培訓(xùn) ? 招募、篩選和管理直播主播,建立主播人才庫(kù)。 ? 為主播提供培訓(xùn)和指導(dǎo),提升其直播技能和表現(xiàn)能力。 ? 跟蹤主播的直播表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。 3. 直播推廣與營(yíng)銷(xiāo) ? 制定直播...
2024-11-13
梁經(jīng)理
1.熟悉服裝產(chǎn)品銷(xiāo)售周期 2.熟練掌握日常門(mén)店產(chǎn)品調(diào)配 3.熟悉電腦操作,ERP軟件及函數(shù)
2024-11-13
謝小姐
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,...
2024-11-13
謝小姐
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(包括抖音號(hào)、微信視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等等賬號(hào))的運(yùn)營(yíng),內(nèi)容策劃、制作、編輯、發(fā)布(包括視頻、圖片、文章)。利用新媒體平臺(tái)推廣公司、產(chǎn)品和活動(dòng),提高公司品牌影響力和關(guān)注度。 2、熟悉各新媒體平臺(tái)的玩法,運(yùn)營(yíng)模式,懂一定的新媒體運(yùn)營(yíng)技巧,有想法,有創(chuàng)意,做好粉絲維護(hù)和良性成長(zhǎng)。 3、具備良好的視頻策劃、拍攝、剪輯和后期制作的能力,能獨(dú)立完成視頻,并發(fā)布到各平臺(tái)賬號(hào)。 4、具有扎實(shí)的文字功底,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化、新聞動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)事件敏感,能夠精準(zhǔn)把握用戶(hù)心態(tài)。 5、責(zé)任心強(qiáng),工作耐心細(xì)致,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)公司新員工能力。 6、要求年齡25-35歲,...
2024-11-13
梁經(jīng)理
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
應(yīng)聘本崗位的你必須要有駕照,能夠開(kāi)車(chē),能夠出差。要求對(duì)工作富有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反饋工作進(jìn)度。能夠獨(dú)立思考問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目管理的進(jìn)度。性格外向。雖然公司的加班不多,但是對(duì)于加班敏感者,千萬(wàn)不要應(yīng)聘。工作效率低下者也不要應(yīng)聘。沒(méi)有獨(dú)立思考能力,沒(méi)有問(wèn)題解決能力的人也不要應(yīng)聘。 崗位職責(zé): 1. 組織開(kāi)發(fā)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核題庫(kù) 2.對(duì)已有題庫(kù)進(jìn)行優(yōu)化,評(píng)估現(xiàn)有題庫(kù),確定優(yōu)化策略,制定調(diào)整方案,進(jìn)行優(yōu)化,提高產(chǎn)出效率; 3. 負(fù)責(zé)題庫(kù)的信息更新和編輯,優(yōu)化題庫(kù)封面和內(nèi)容,提升用戶(hù)體驗(yàn); 4. 能夠獨(dú)立完成題庫(kù)的排版、組稿、審稿、改稿、校對(duì)、封面設(shè)計(jì)等工作; 5...
崗位職責(zé): 1、了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)要求、票據(jù)、熟練完成銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理; 2、根據(jù)公司制度要求安排付款,有一定財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3、熟悉財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件; 4、一定的溝通與表達(dá)能力,良好的職業(yè)操守,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、負(fù)責(zé)將每日營(yíng)業(yè)款存入銀行,收支兩條線,不坐支現(xiàn)金; 6、財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有出納工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守; 3 薪酬待遇: 試用期1-3個(gè)月 有5險(xiǎn) 工資福利*** 上班時(shí)間:早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn) 中午12點(diǎn)到2點(diǎn)休息兩小時(shí) 大小周輪休 聯(lián)系...
崗位職責(zé): 1、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加公司產(chǎn)品推廣 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行 3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的獨(dú)立能力,能獨(dú)立出差。 6、有從事教育、托育、幼教行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、生鮮類(lèi)采購(gòu),每天按照申購(gòu)單,采購(gòu)好第二天所需物品; 2、建立、健全供應(yīng)商檔案,掌握供應(yīng)商信息材料,保證供應(yīng)渠道的暢通; 3、負(fù)責(zé)破損、滯銷(xiāo)品種與供應(yīng)商退貨、換貨的聯(lián)系及處理; 4、負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)付款的安排。做好付款預(yù)算,報(bào)公司財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)跟財(cái)務(wù)部對(duì)賬及發(fā)票; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 要求 1、熟悉采購(gòu)流程,有良好價(jià)格談判能力、供應(yīng)商管理能力; 2、熟悉辦公軟操作; 3、有C1證,會(huì)開(kāi)車(chē)。
工作內(nèi)容: 1、服務(wù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶(hù)。 2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo),積極開(kāi)拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶(hù)需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開(kāi)朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 待遇: 1、年收入:8萬(wàn)元以上。 2、月收入:月基本工資(4000元)+績(jī)效考核工資(2000元)+提成。 3、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過(guò)節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 4、可提供住宿。
2024-11-11
甘女士
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道客戶(hù),宣傳及推廣公司產(chǎn)品,維護(hù)公司老客戶(hù),拓展新客戶(hù) 2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、熟練使用office辦公軟件; 4、有相關(guān)辦公設(shè)備等同行經(jīng)驗(yàn)1年以上 福利待遇: 1、基本工資+業(yè)績(jī)提成+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+工齡薪資+帶薪年假,包中餐; 2、按國(guó)家法定節(jié)假日休息;過(guò)節(jié)有補(bǔ)貼; 3、帶薪年假,一年一次免費(fèi)外出旅游機(jī)會(huì);
2024-11-11
甘女士
底薪3000+提成+節(jié)日福利 工作要求: 1、電腦操作水平良好,語(yǔ)言、文字組織和表達(dá)能力良好; 2、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)電話、QQ訂單,電腦系統(tǒng)開(kāi)單,制作出入庫(kù)單據(jù)等,維護(hù)公司老客戶(hù); 3、具有良好的溝通、表達(dá)與抗壓能力;熟練使用office辦公軟件。 4、從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)、電話銷(xiāo)售等,最好是從事過(guò)IT行業(yè)的銷(xiāo)售優(yōu)先。 福利待遇: 1、基本工資+業(yè)績(jī)提成+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+帶薪年假; 2、按國(guó)家法定節(jié)假日休息;過(guò)節(jié)有補(bǔ)貼;帶薪年假,一年一次免費(fèi)外出旅游機(jī)會(huì); 3、經(jīng)常組織員工活動(dòng)、聚餐等活動(dòng);
約 35 個(gè)崗位
按商圈:
不限(285) 萬(wàn)象城(25) 夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(20) 德利·金御世家(17) 金湖帝景(15) 金源CBD現(xiàn)代城(14) 南湖廣場(chǎng)(14) 麗原·天際(13) 地王大廈(10) 航洋國(guó)際城(9) 陽(yáng)光100上東國(guó)際(9) 太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(8) 歐景城市廣場(chǎng)(7) 匯東國(guó)際(6) 永凱大廈(6) 環(huán)球時(shí)代(5) 南寧萬(wàn)象城(5) 青湖中心(4) 富安居(國(guó)際)家居建材(4) 星湖都匯(4) 夢(mèng)之島水晶城(3) 泰安大廈(3) 萊茵湖畔小區(qū)(3) 東盟財(cái)經(jīng)中心(3) 韓國(guó)園(3) 財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(3) 創(chuàng)投中心(3) 鳳嶺·新新家園(3) 華豐城(3) 現(xiàn)代·國(guó)際(2) 金融大廈(2) 西江大廈(2) 桂鹽大廈(2) 埌東三組(2) 恒大蘋(píng)果園(2) 永凱春暉花園(2) 維也納森林(2) 天筑鑫城(2) 廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(2) 三祺廣場(chǎng)(2) 天健國(guó)際公館(2) 廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校(2) 華潤(rùn)濱江中心(2) 億東國(guó)際廣場(chǎng)(2) 廣西新誼金融投資大廈(2) 德瑞大廈(2) 林海大廈(1) 五礦大廈(1) 華興園(1) 世紀(jì)商都大廈(1) 鴻壯大廈(1) 金匯大廈(1) 俊世大廈(1) 榮和·中央公園(1) 鳳嶺山語(yǔ)城(1) 南湖國(guó)際廣場(chǎng)(1) 藍(lán)山上城(1) 東方廣場(chǎng)(1) 金湖富地廣場(chǎng)(1) 新城國(guó)際(1) 南湖御景(1) 至勝電子科技廣場(chǎng)(1) 盤(pán)龍居(1) 亞航財(cái)富中心(1) 越南園區(qū)(1) 盈地投資大廈(1) 中天世紀(jì)花園(1) 林業(yè)新村(1) 摩卡生活館(1) 海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)(1) 麗紫歡樂(lè)水世界(1) 半島荔園(1) 桂中家居(1) 廣西農(nóng)墾大廈(1) 古城馨園(1)

南寧青秀區(qū)辦公設(shè)備公司it專(zhuān)員招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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