2024-09-23
文植福
崗位職責(zé):
1、全面管理公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌公司廣告宣傳、品牌推廣、促銷活動(dòng)、新媒體平臺(tái)等宣傳工作,擴(kuò)大企業(yè)知名度和影響力,并持續(xù)改進(jìn)。
3、與公司有關(guān)部門協(xié)作完成店面宣傳、促銷方案的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、檢查、改進(jìn)。
4、合理控制宣傳費(fèi)用的預(yù)算和使用,提高效率。
5、遵守國(guó)家廣告宣傳法規(guī)和公司管理規(guī)章,以及公司規(guī)章。
6、定期組織開展宣傳分析和調(diào)研工作,及時(shí)掌握同行的宣傳動(dòng)態(tài),并為公司決策層提供切實(shí)可行的企劃方案。
7、負(fù)責(zé)做好企劃部?jī)?nèi)部管理工作,不斷完善工作流程和工作制度,帶頭和督促完成各項(xiàng)工作任務(wù),通過開展績(jī)效考核,提高員工的工作效率。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限
2、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、有連鎖茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-09-23
文植福
崗位職責(zé):
1.組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃,主持召開本部門會(huì)議,部門巡場(chǎng)的組織。
2.每月KPI模版及重點(diǎn)工作考核指標(biāo)的下發(fā)
3.門店每月任務(wù)分解的審核與下發(fā)
4.系統(tǒng)各類報(bào)表數(shù)據(jù)的關(guān)注及單據(jù)審核跟進(jìn)
5.每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名
6.門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程的規(guī)范和執(zhí)行
7.線上線下銷量、出貨量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn)。
8.運(yùn)營(yíng)部階段性重點(diǎn)工作完成。
9.員工關(guān)懷跟進(jìn)執(zhí)行
10.定期完成部門內(nèi)人員的溝通:
11.直營(yíng)店日常工作及銷售達(dá)成跟進(jìn)
崗位要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷
2、3年以上茶飲行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、有團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、具體薪酬可面談
要求:
1、學(xué)歷不限,文秘類、中文類專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、性格開朗,有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力
2、有C1駕駛證,會(huì)開車
3、能接受出差
4、年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上
5、熟悉商務(wù)禮儀、具備計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質(zhì)高
6、思路清晰,工作條理性強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問題和解決問題的能力
7、對(duì)酒文化、茶藝精通
8、熟悉Word、Excel辦公軟件
9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)招待、商務(wù)應(yīng)酬等
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)的安排
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的編寫
公司福利:
1、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
月休6天/固定大小周休也可自由安排休息時(shí)間
2、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等公積金待定

技術(shù)合伙人

80000-100000元
2024-09-23
鄧韋明
1.工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)技術(shù)方面的推持,管理技術(shù)方面應(yīng)用需求,管理技術(shù)人員日常所需 2.特別要求: ①懂技術(shù)、懂管理; ②活潑開朗、有一些興趣愛好 ③坦率-積極向上-講誠(chéng)信-負(fù)責(zé)任-服從及執(zhí)行安排
2024-09-23
鄧韋明
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及心態(tài); 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)人力; 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排積極執(zhí)行下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。
2024-09-23
張金柱
規(guī)范的治療服務(wù),確保治療質(zhì)量; 3、為顧客提供親切、貼心的服務(wù),與顧客建立良好的客情關(guān)系; 4、配合公司進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)操演練; 5、與醫(yī)生助理進(jìn)行良好的配合,提高咨詢成功率和銷售業(yè)績(jī); 6、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程
2024-09-23
黃佳哲
龍光地產(chǎn)招聘法務(wù)專業(yè)經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)管理; 2、指導(dǎo)、管控公司訴訟仲裁案件; 3、統(tǒng)計(jì)公司訴訟仲裁案件,分析各公司的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn),針對(duì)案例組織風(fēng)險(xiǎn)排查,提出、指導(dǎo)各公司業(yè)務(wù)流程與相關(guān)制度的執(zhí)行
有良好的學(xué)習(xí)能力,人際連接能力,市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行能力,能有效的組織、執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng); 3. 熟悉AutoCAD、Sketchup、3DMax、Photoshop等其他設(shè)計(jì)類軟件。 條件優(yōu)秀者可放寬條件
、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力; 3、工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力; 4、能夠執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程及工程施工規(guī)范
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-23
許昭華
負(fù)責(zé)在PC端、移動(dòng)端、產(chǎn)品及包裝等進(jìn)行插畫的整體設(shè)計(jì);? 2、能高效完成插畫相關(guān)工作任務(wù),繪畫內(nèi)容包括:卡通形象插畫、背景插畫、廣告插畫、人物插畫等; 3、擁有較強(qiáng)的手繪能力、審美判斷能力、創(chuàng)意和執(zhí)行能力
2024-09-23
方女士
具備戰(zhàn)略高度,能全盤管理服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)工作,保障服務(wù)能力能及時(shí)滿足服務(wù)需求; 2.監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)管理、成本、風(fēng)險(xiǎn),保障安全生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)并完成績(jī)效考核,能實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧; 3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息
工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長(zhǎng)貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率
2024-09-23
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,值勤期間堅(jiān)守崗位,要做到大門隨開隨關(guān);臨睡前做好廠區(qū)巡檢工作,鎖好大門; 2、負(fù)責(zé)對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)實(shí)行查詢登記,做好車輛、人員、物品進(jìn)出把關(guān); 3、負(fù)責(zé)做好劃分負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理工作

人事行政主管

4000-5000元
2024-09-23
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记凇悇?dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì), …… 協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效實(shí)施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運(yùn)作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理
檢查發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題、安全隱患,跟蹤落實(shí)解決存在的問題; 2、組織做好施工日記、現(xiàn)場(chǎng)變更記錄及簽證單的填寫; 3、負(fù)責(zé)督促施工材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并確保材料質(zhì)量合格,符合現(xiàn)場(chǎng)需要,保證工程順利進(jìn)行; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行安排
2024-09-23
吳德王
1、制定和執(zhí)行各機(jī)構(gòu)年度營(yíng)銷計(jì)劃,完成各機(jī)構(gòu)年度業(yè)績(jī)目標(biāo) ; 2、制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。 …… 、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升醫(yī)院知名度和認(rèn)同度等; 5、組織及監(jiān)管院內(nèi)外協(xié)調(diào)、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí); 6、協(xié)調(diào)處理區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);   7、執(zhí)行公司的企業(yè)文化
職位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌售后部管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的售后部經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、 …… 售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作
負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn) 3、晉升:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才儲(chǔ)備計(jì)劃的實(shí)施 4、薪酬:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行
1、制定和執(zhí)行“椰妹”的運(yùn)營(yíng)檢核標(biāo)準(zhǔn) 2、確保店鋪的高效運(yùn)營(yíng),包括人效管理、庫(kù)存管理、成本管控和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以及食品安全管理等 3、管理并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和崗位檢定、職業(yè)發(fā)展 4、
2024-09-23
鄧貴平
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定并執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃和方案,提高品牌曝光度和用戶粘性; 備注:只需要你的內(nèi)容有高轉(zhuǎn)化變現(xiàn)。

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