【招聘寄語】
做深化設(shè)計工作,不是每周5天的安逸工作!只要你有想要變得優(yōu)秀的行動力,我們就有信心將你塑造成一名優(yōu)秀的深化設(shè)計人才。
1、該職位主要為室內(nèi)施工圖深化設(shè)計工作。
根據(jù)設(shè)計師設(shè)計的效果圖、手稿等完成裝飾施工圖深化繪制。?
2、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷。
3、責(zé)任心強,工作細心,有團隊意識,服從安排,并能承受較強的工作壓力。
4、積極完成上級交代任務(wù),配合相關(guān)部門開展工作。
5、較好的學(xué)習(xí)態(tài)度、較好的接受能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
與我們一起工作,你會獲得:
1、專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,充分的成長機會,開拓發(fā)展的施展空間。
2、與眾多優(yōu)質(zhì)客戶群體和設(shè)計師合作,創(chuàng)造深度與創(chuàng)意、趣味兼?zhèn)漤椖浚ň频?、會所、KTV、售樓部、樣板間、套房、別墅、地產(chǎn)公區(qū)、餐飲、商鋪、商場、展館、博物館等等都有涉及),支持你大展身手。
3、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資。
【薪酬福利】
伯樂尋求千里馬,我公司的薪酬理念是不看資歷,底薪只是基礎(chǔ)保障,整體薪酬依據(jù)不同能力匹配不同價值,公司只用長期的,專注深化技術(shù)的,無此心理準備的勿擾。
1、豐厚的薪酬收入,底薪++績效++獎金。
2、公司提供高于行業(yè)標(biāo)準的薪酬和廣闊的個人發(fā)展空間。
3、多姿多彩的員工拓展活動。
4、休息休假:每周單休。
5、不定期組織聚餐+戶外旅游。
6、常規(guī)工作時間:上午9:00-12:00 ,下午2:00-6:00。
7、員工關(guān)懷:員工生日會、優(yōu)秀員工評選(發(fā)放優(yōu)厚獎金)。
8、員工生活:員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐。
9、員工發(fā)展:注重人才發(fā)展,制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,提供完善的晉升機制、調(diào)薪機制!
溫馨提示:
每天咨詢較多,有意請主動交換聯(lián)系方式,優(yōu)先聯(lián)系您!歡迎您來公司了解。
2024-09-24
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上招商管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備較好的讀寫能力。
3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,熟悉商業(yè)的工作程序及特點。
4、熟悉掌握政府相關(guān)招商政策。
5、善溝通,愛崗敬業(yè),工作主動,能承受工作壓力。
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行能力和管理能力。

奶茶店員

3400-3800元
南寧-興寧區(qū) 2人 1年以上 18-28歲
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)假日福利
2024-09-23
劉莎妮
店長
1. 崗位職責(zé):
1.負責(zé)制作和提供品質(zhì)一致的奶茶及其他飲品。
2.與顧客和同事保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.執(zhí)行日常的清潔工作,保持門店環(huán)境的干凈和舒適。
4.負責(zé)門店的日常運行工作,包括點單、制作、出杯等。
5.嚴格按照配方配比制作飲品。
6.處理外賣平臺和團購接單。
7.負責(zé)門店內(nèi)外部的衛(wèi)生、食品安全、防火防盜等工作。
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷水平,性別不限,年齡通常在18-28歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
3.能夠接受早、晚輪班制和門店調(diào)配。
4.有強烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展能力,愿意不斷提升自我。
5.具有執(zhí)行能力和職業(yè)發(fā)展計劃。
技能要求:
1.熟悉茶飲店或類似餐飲服務(wù)流程。
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
3.有團隊合作精神,能夠協(xié)助店長和其他員工完成工作。
薪資待遇:
1.工資=底薪+勤獎+提成+加班費)
2.其他福利:員工折扣、節(jié)假日福利、團建活動、外出學(xué)習(xí)
晉升機會:
初級調(diào)茶師-資深調(diào)茶師-副店長-店長

人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
陳女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行

人事主管

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 2年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
陳女士
人事專員
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施

客服主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
陳女士
人事專員
結(jié)果總結(jié)和問題的反饋與處理; 5.掌握部門運行ERP系統(tǒng),并對新員工做好培訓(xùn); 6.負責(zé)部門團隊建設(shè)及管理,做到傳達與分享、帶動和要求、監(jiān)督與檢查 7.負責(zé)統(tǒng)計客服部各崗位的個人數(shù)據(jù)并進行核對,同時監(jiān)督執(zhí)行取件工作的推進和完成情況

影樓店長

15000-20000元
南寧-良慶區(qū) 3人 3年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
陳女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2.負責(zé)門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者 …… 歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行
2024-09-23
徐金英
帶領(lǐng)團隊配合銷售活動的執(zhí)行 3. 根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 4. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 【任職要求】 1.不限學(xué)歷、年齡、性別。
2024-09-23
較強的資源整合及利用能力; 4、 具有較強的理解與協(xié)調(diào)能力,語言溝通及表達能力;并對創(chuàng)意概念,創(chuàng)意發(fā)想和創(chuàng)意執(zhí)行擁有全程的把控力,思維敏捷,極富創(chuàng)意。
2024-09-23
人力資源部
崗位職責(zé):正確傳達省區(qū)提出的營銷組織工作方案,負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃,協(xié)助省區(qū)制定長期發(fā)展目標(biāo),銷售計劃及政策,追蹤部門業(yè)務(wù)的發(fā)展,參與重要的決策制定,包括業(yè)務(wù)擴張,新市場開發(fā),人員組建 任職要求
2024-09-23
柳冬梅
二、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準”技術(shù)考核評估成功者,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
2024-09-23
陸小姐
1、負責(zé)門店全屋定制項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定; 2、負責(zé)把控門店全屋定制全案整體方向,統(tǒng)籌方案設(shè)計、安裝; 3、負責(zé)大客戶及大中型全屋定制方案設(shè)計; 4、根據(jù)市場新產(chǎn)品流行趨勢
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司形象、企業(yè)VI設(shè)計工作; 2、負責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計、產(chǎn)品外包裝設(shè)計; 3、負責(zé)品牌推廣所需要圖片的設(shè)計等; 4、負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計部門工作,對總經(jīng)理的設(shè)計理念進行有效分解及執(zhí)行,以結(jié)果為導(dǎo)向完成公司的設(shè)計任務(wù)
2024-09-23
鄧招直
1.確保陳列方案的推廣、復(fù)制與執(zhí)行。 2.店鋪的定期走訪與陳列調(diào)整。 3.反饋賣場的陳列、貨品、形象等相關(guān)問題。 4.培訓(xùn)執(zhí)行情況進行指導(dǎo)的相關(guān)知識。 5.負責(zé)的區(qū)域的走訪與檢查。
2024-09-23
蘇振威
一、線上運營經(jīng)理 1、熟悉美團、大眾點評、抖音、小紅書等平臺運營流程及規(guī)則,根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標(biāo); 2、收集 …… 4、及時了解掌握各平臺店鋪規(guī)則,交易流程、后臺管理;對店鋪數(shù)據(jù)進行精確分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞,提高店鋪曝光及轉(zhuǎn)化率; 5、線上運營活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力; 6、負責(zé)組織編制、完善本部門工作文件,
2024-09-23
曾女士
人事
二、任職要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格開朗、善于溝通 2、具備良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力,善于觀察和分析問題,執(zhí)行能力強 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡24-30歲,一年以上的銷售經(jīng)驗

hrbp經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-23
莫德強
制定與執(zhí)行績效考核體系,確保績效管理的公正性和有效性,激勵員工達成業(yè)績目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7.

汽車美容店長

4000-9000元
2024-09-23
雷劍標(biāo)
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店的日常運營管理,包括但不限于維修服務(wù)、洗美服務(wù)、售后支持和客戶關(guān)系維護 - 監(jiān)督和提升店內(nèi)員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 制定和執(zhí)行店鋪營銷策略,促進業(yè)務(wù)增長和品牌建設(shè)
2024-09-23
梁靈芳
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議 三、福利:五險+帶薪年假+績效獎金+節(jié)日福利+員工旅游+員工培訓(xùn)+年底雙薪+話補+差旅補貼+年度體檢+月休4天
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達成; 3、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理管理區(qū)域的銷售工作

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