南寧it執(zhí)行招聘
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南寧 it執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(780)
萬(wàn)象城(45)
德利·金御世家(30)
廣西國(guó)際金融中心(28)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(26)
南湖廣場(chǎng)(24)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(21)
金源CBD現(xiàn)代城(19)
中盟科技園(16)
碧園大廈(16)
航洋國(guó)際城(15)
萊茵湖畔小區(qū)(13)
廣西大學(xué)(13)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(13)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(13)
華豐城(13)
榮寶華商城(11)
地王大廈(10)
綠都商廈(10)
銀凱工業(yè)園(10)
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質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-09-29秦秀萍1、?組織建立企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系,參與落實(shí)相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人在產(chǎn)品質(zhì)量安全的責(zé)任和權(quán)限。
2、?對(duì)采用的產(chǎn)品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)宣傳。
3、?完善食品企業(yè)食品安全管理類文件:包括:產(chǎn)品質(zhì)量安全管理手冊(cè)、程序文件、HACCP計(jì)劃、操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)范類文件。并定期進(jìn)行維護(hù)與更新。
4、?對(duì)相關(guān)崗位人員實(shí)施產(chǎn)品安全管理類文件操作要求的培訓(xùn)。
5、?定期檢查或評(píng)審公司的產(chǎn)品安全管理體系運(yùn)行現(xiàn)狀,審核實(shí)際執(zhí)行情況與標(biāo)準(zhǔn)要求的差異,并落實(shí)改進(jìn)的建議和要求,以減少并糾正實(shí)際操作的過程和結(jié)果是否與預(yù)期的操作要求和結(jié)果一致性。
6、?執(zhí)行公司的管理體系審核和監(jiān)督審查,以及客戶驗(yàn)廠管理工作。
7、?定期對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。確保食品安全的持續(xù)良性發(fā)展。
8、?定期對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品安全管理體系進(jìn)行監(jiān)督。確保源頭的產(chǎn)品安全性。
9、?定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品安全管理體系運(yùn)行情況及效果與結(jié)果。
任職要求:
1、食品,中藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷﹔
2、具備藥品、食品質(zhì)量和生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉中國(guó)GMP,ISO,HACCP等法規(guī)相關(guān)知識(shí);對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作有一定的認(rèn)知程度;
3、具備管理文件的撰寫和執(zhí)行能力;
4、較好的英語(yǔ)水平和文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件; -
注冊(cè)造價(jià)師
4000-8000元2024-09-291、已取得一、二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師資格證。
2、長(zhǎng)期從事咨詢行業(yè),有財(cái)政投資評(píng)審和預(yù)結(jié)算編制、審核經(jīng)驗(yàn),熟練廣聯(lián)達(dá)、博奧等各類軟件。
3、掌握土建、市政、園林綠化、安裝、水利、交通、公路、土整等2個(gè)以上專業(yè)。
4、熟悉清單定額計(jì)價(jià)規(guī)范,圖集圖冊(cè)運(yùn)用,執(zhí)行國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。
5、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,良好職業(yè)道德,遵守職業(yè)操守。善于溝通,尊敬業(yè)主,團(tuán)結(jié)同事,積極樂觀!
6、不支持以下行為:無(wú)證人員、非造價(jià)專業(yè)畢業(yè)人員、頻繁更換工作者、不勤奮好學(xué)者、不簽勞動(dòng)合同者、不購(gòu)買社保者、不能持證上崗、掛證行為者,有以上行為任意一項(xiàng),公司一律不錄用。 -
司管專員
4000-6000元2024-09-291149007130@qq.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作,包括但不限于司機(jī)培訓(xùn).安全和服務(wù)監(jiān)督,監(jiān)督司機(jī)日常安全出行.服務(wù)規(guī)范.管理規(guī)定的落實(shí)工作,對(duì)司機(jī)管理成本和司機(jī)安全與服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.結(jié)合城市特點(diǎn),完成運(yùn)營(yíng)平臺(tái)要求落地執(zhí)行,提升司機(jī)安全與標(biāo).準(zhǔn)服務(wù)水平。
2.司機(jī)認(rèn)證工作,包括,司機(jī)面試.驗(yàn)車.日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)。
3.司機(jī)溝通和問題解決,對(duì)安全與服務(wù)不合格司機(jī)約談.回爐培訓(xùn),司機(jī)例會(huì)開展,解決司機(jī)問題。
4.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理,組建司機(jī)小隊(duì),選拔隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造和團(tuán)隊(duì)牽引。
5.負(fù)責(zé)對(duì)上下.內(nèi)部及各部門門間的工作協(xié)調(diào)與配合。
6.制定并執(zhí)行安全教育體系方案,組織并開展司機(jī)安全生產(chǎn)文化活動(dòng),提升公司全員安全意識(shí);
7.具有安全洞察能力,監(jiān)督公司整體安全運(yùn)行狀況,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或隱患提出改進(jìn)建議并進(jìn)行整改。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;(有豐富經(jīng)驗(yàn)者可從寬)
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類事件;
3.擅長(zhǎng)使用各類辦公軟件,有一定數(shù)字敏感性;
4.擁有快速學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作,可接受出差 -
食品研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2024-09-29張黎明【崗位職責(zé)】 1、定期對(duì)米粉類市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析并形成報(bào)告匯總; 2、定期對(duì)新原材料的選擇,口味的測(cè)試對(duì)比,制作產(chǎn)品口味的評(píng)估工作; 3、協(xié)助米粉類在門店執(zhí)行過程中銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋情況 -
OA銷售主管(華為AITO汽車)
10000-15000元2024-09-29人事部小潘4、將公司各項(xiàng)銷售人員應(yīng)周知的政策傳遞到銷售顧問,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)收集反饋意見和改善 5、其他上級(jí)安排得工作任務(wù) 任職要求: 1、具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車管理經(jīng)驗(yàn),特別是對(duì)新能源汽車有深入了解 -
主播(華為AITO汽車)
8000-15000元2024-09-29人事部小潘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)做AITO的直播講解,配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)對(duì)進(jìn)行直播方案的落地執(zhí)行。 -
b端產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元2024-09-293.有制造業(yè)背景,了解生產(chǎn)流程、工廠運(yùn)營(yíng)和智能制造,熟悉制造業(yè)產(chǎn)線物料拉動(dòng)、生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量追溯、設(shè)備數(shù)據(jù)采集、工藝、BOM等業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。 -
醫(yī)療器械銷售+雙休+社保
5000-10000元2024-09-291.開發(fā)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng),完成銷售業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)既定利潤(rùn)指標(biāo); 2.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)銷售情況; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行; -
醫(yī)療器械銷售代表
5000-10000元2024-09-291.開發(fā)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng),完成銷售業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)既定利潤(rùn)指標(biāo); 2.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)銷售情況; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行; -
店面經(jīng)理
4000-8000元2024-09-292、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。 -
【急】招商經(jīng)理
6000-8000元2024-09-29壯盛投資挖掘潛在客戶,并建立客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)日常招商客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,介紹項(xiàng)目情況,解答客戶疑問; 4、根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)場(chǎng)內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時(shí)制定招商計(jì)劃,有效地開展招商洽談工作; 5、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(興寧區(qū))
6000-10000元2024-09-293、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(橫州)
6000-10000元2024-09-293、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(西鄉(xiāng)塘秀廂)
6000-10000元2024-09-293、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(防城港上思)
6000-10000元2024-09-293、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(青秀區(qū))
6000-10000元2024-09-293、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 -
HR專員
4000-5000元2024-09-29崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 -
人力資源主管
3000-8000元2024-09-29林東海公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè) -
展廳接待
8000-13000元2024-09-29人力資源部崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; -
4s店汽車銷售顧問
8000-13000元2024-09-29人力資源部崗位描述 以客戶為中心的品牌理念不僅是從環(huán)境建設(shè),更要注重銷售服務(wù)商服務(wù)人員的服務(wù)行為,產(chǎn)品專家就是通過對(duì)銷售流程中的每一個(gè)感動(dòng)客戶的環(huán)節(jié)執(zhí)行。
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