南寧it執(zhí)行招聘(有五險(xiǎn))
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南寧 it執(zhí)行 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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[代招]網(wǎng)格主管-小米集團(tuán)新零售
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)周先生經(jīng)理本崗位為桂聘受委托代招崗位。
崗位名稱:網(wǎng)格主管-小米集團(tuán)新零售
面試方式:線上面試
統(tǒng)一福利:五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)大概 600 具體看崗位
【薪資】6-8k
【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港(平南)、河池(東蘭、巴馬、鳳山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(負(fù)責(zé)百色運(yùn)營商的業(yè)務(wù),可以駐點(diǎn)在市區(qū))
【崗位描述和職責(zé)】
\"總的來說就是:管2-3個(gè)縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店
1、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤;
3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸龋?br /> 6、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核);
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營商業(yè)務(wù)的展開,以及運(yùn)營商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作。\"
【崗位要求】
35歲以下,大專及以上學(xué)歷。要求駐縣(可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn);友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運(yùn)營商渠道銷售經(jīng)驗(yàn)和資源的也可以推(注意區(qū)分是運(yùn)營商銷售條線、技術(shù)條線不合適) -
部門技術(shù)員
7500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-30莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)新能源檢測設(shè)備的出廠和現(xiàn)場調(diào)試工作
2、產(chǎn)品性能測試和故障的查處;
3、負(fù)責(zé)調(diào)試報(bào)告的記錄和整理;
4、協(xié)助工程部經(jīng)理日常工作,執(zhí)行、落實(shí)、反饋下達(dá)的工作指令
任職要求:
1、大專學(xué)歷、電氣類專業(yè),工科專業(yè)都可以來,可接受24屆實(shí)習(xí)生。
2、能適應(yīng)一定的加班
其他沒有什么要求了
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金,入職繳納五險(xiǎn)一金,額外為員工提供意外險(xiǎn);
2、生活區(qū)包括足球場、籃球場、桌球室、乒乓球室、健身室,瑜伽室員工免費(fèi)使用;
3、午餐免費(fèi):公司飯?zhí)?,工作午餐免費(fèi);
4、公司產(chǎn)品在國內(nèi)外處于領(lǐng)先地位,技術(shù)崗位有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo);
5、包吃包住
6、完善的晉升制度,技術(shù)調(diào)試-技術(shù)工程師 -
新媒體運(yùn)營
3000-5000元2024-09-29曾女士負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容:
1. 按照公司的新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫;
2. 根據(jù)公司整體營銷方向,制定并執(zhí)行線上營銷策略,提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率;
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫;
4. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。
任職要求:
1. 有相關(guān)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力;
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。
4..善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠實(shí)可靠。 -
社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告編制人員
6000-20000元2024-09-29廖經(jīng)理大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景; 2.能熟練使用OFFICE等常用辦公軟件; 3.較強(qiáng)的語言文字運(yùn)用能力、思維及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳,較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 -
政府采購招標(biāo)專員(玉林)
8000-50000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-29廖經(jīng)理標(biāo)后總結(jié)等后續(xù)服務(wù)等全過程工作任務(wù),及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度,開展情況等; 2、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)負(fù)責(zé)編制工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案等,通過審核后實(shí)施; 3、對(duì)招標(biāo)代理工作中不合格項(xiàng)進(jìn)行控制,制定和實(shí)施預(yù)防和糾正措施; 4、在項(xiàng)目執(zhí)行中敏銳發(fā)現(xiàn)問題 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-09-29王麗明經(jīng)理制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等。 二、負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)決算,及時(shí)按要求填報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表,按期做好納稅申報(bào)工作。 -
會(huì)計(jì)員
4000-5000元2024-09-28李女士行政人事主管、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度 -
銷管經(jīng)理
7400-10000元2024-09-27黃女士HR[崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期 -
片區(qū)經(jīng)理(貴港)
6500-18000元2024-09-27黃女士HR[崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期 -
片區(qū)經(jīng)理(崇左)
6000-9000元2024-09-27黃女士HR[崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期 -
兼職促銷員 兼職
2024-09-27黃女士HR職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司階段活動(dòng)的推廣執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品光良酒及光明牛奶的介紹與銷售 3、 負(fù)責(zé)客情的維系與溝通 任職條件: 1、良好的表達(dá)與溝通能力 2、勇于承擔(dān),服從執(zhí)行公司的決策 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-09-24李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 -
人事專員
4000-6000元2024-09-23陳女士人事專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行 -
人事主管
6000-8000元2024-09-23陳女士人事專員3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 -
客服主管
6000-10000元2024-09-23陳女士人事專員結(jié)果總結(jié)和問題的反饋與處理; 5.掌握部門運(yùn)行ERP系統(tǒng),并對(duì)新員工做好培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,做到傳達(dá)與分享、帶動(dòng)和要求、監(jiān)督與檢查 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客服部各崗位的個(gè)人數(shù)據(jù)并進(jìn)行核對(duì),同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行取件工作的推進(jìn)和完成情況 -
影樓店長
15000-20000元2024-09-23陳女士人事專員崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓,增強(qiáng)周邊影響力,維護(hù)企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者 …… 歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí);有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行
約 16 個(gè)崗位
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