南寧it執(zhí)行招聘(有節(jié)日禮物)
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南寧 it執(zhí)行 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
部門技術(shù)員
7500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-30莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)新能源檢測設(shè)備的出廠和現(xiàn)場調(diào)試工作
2、產(chǎn)品性能測試和故障的查處;
3、負(fù)責(zé)調(diào)試報告的記錄和整理;
4、協(xié)助工程部經(jīng)理日常工作,執(zhí)行、落實、反饋下達(dá)的工作指令
任職要求:
1、大專學(xué)歷、電氣類專業(yè),工科專業(yè)都可以來,可接受24屆實習(xí)生。
2、能適應(yīng)一定的加班
其他沒有什么要求了
福利待遇:
1、五險一金,入職繳納五險一金,額外為員工提供意外險;
2、生活區(qū)包括足球場、籃球場、桌球室、乒乓球室、健身室,瑜伽室員工免費使用;
3、午餐免費:公司飯?zhí)?,工作午餐免費;
4、公司產(chǎn)品在國內(nèi)外處于領(lǐng)先地位,技術(shù)崗位有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo);
5、包吃包住
6、完善的晉升制度,技術(shù)調(diào)試-技術(shù)工程師 -
政府采購招標(biāo)專員(玉林)
8000-50000元·13薪2024-09-29廖經(jīng)理(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)采購項目的要求,完成采購項目招標(biāo)前期方案、招標(biāo)文件編制、主持開評標(biāo)、標(biāo)后總結(jié)等后續(xù)服務(wù)等全過程工作任務(wù),及時上報項目經(jīng)理有關(guān)項目進(jìn)度,開展情況等;
2、根據(jù)項目特點負(fù)責(zé)編制工作計劃和具體實施方案等,通過審核后實施;
3、對招標(biāo)代理工作中不合格項進(jìn)行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施;
4、在項目執(zhí)行中敏銳發(fā)現(xiàn)問題,把握情況,獨立處理問題,并及時請示匯報;
5、按規(guī)定,負(fù)責(zé)對項目助理完成的項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核;
6、總結(jié)項目開展的經(jīng)驗,在內(nèi)部交流分析;
7、負(fù)責(zé)助理的業(yè)務(wù)能力提升等方面的指導(dǎo);
8、完成上級交辦的其他工作。 -
人事專員
4000-6000元2024-09-23陳女士人事專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策;
5.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。 -
人事主管
6000-8000元2024-09-23陳女士人事專員3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 -
客服主管
6000-10000元2024-09-23陳女士人事專員結(jié)果總結(jié)和問題的反饋與處理; 5.掌握部門運行ERP系統(tǒng),并對新員工做好培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及管理,做到傳達(dá)與分享、帶動和要求、監(jiān)督與檢查 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計客服部各崗位的個人數(shù)據(jù)并進(jìn)行核對,同時監(jiān)督執(zhí)行取件工作的推進(jìn)和完成情況 -
影樓店長
15000-20000元2024-09-23陳女士人事專員崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓,增強(qiáng)周邊影響力,維護(hù)企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者 …… 歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團(tuán)隊管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行 -
市場經(jīng)理
7000-10000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18余國富總裁1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷
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