南寧榮和山水美地it執(zhí)行招聘
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南寧 榮和山水美地 it執(zhí)行 招聘
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人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-09-27人力資源部工作職責(zé):
1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才;
3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開;
4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性;
5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率;
6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源;
8.處理員工關(guān)系問(wèn)題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率;
9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策;
10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn),處理各類勞動(dòng)糾紛;
11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置,優(yōu)化成本效益。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),必須有協(xié)作團(tuán)隊(duì)及支持經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源管理實(shí)踐和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),具備迅速了解和應(yīng)用的能力;
4. 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流;
5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合;
6.良好的解決問(wèn)題能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策;
7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
高級(jí)法務(wù)
15000-20000元2024-09-27人力資源部一、報(bào)名條件
1.職業(yè)精神好,遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)信譽(yù)和業(yè)績(jī),遵守職業(yè)紀(jì)律,認(rèn)同元捷集團(tuán)企業(yè)文化。
2.履職能力強(qiáng),具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具有良好的身體條件和心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差和加班,具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
3.綜合素質(zhì)優(yōu),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的分析與談判能力,工作主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理工作;負(fù)責(zé)公司合約的執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與解決方案落實(shí)工作;對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見,并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見。
2.負(fù)責(zé)起草與完善集團(tuán)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)工作流程、制度,審核、起草、修訂各類合同及法律文件。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊法律事務(wù)工作,包括訴訟及非訴等案件處理;完善企業(yè)業(yè)務(wù)過(guò)程中的相關(guān)法律手續(xù),保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性。
4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理信息庫(kù),制定公司法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案;處理公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),并通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,必須獲得A證。
2.熟悉公司法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的辦案能力、寫作能力、談判能力。
3.對(duì)股權(quán)架構(gòu)、期權(quán)股權(quán)行權(quán)以及私募基金等涉及的法律問(wèn)題有比較深刻的理解和一定的經(jīng)驗(yàn)積累。
4.具有律所、法院或者AMC(資產(chǎn)管理公司)、信托、銀行、風(fēng)投等大中型多元化集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的本地人脈資源者優(yōu)先考慮。 -
辦公室文員
3000-4000元2024-09-27梁女士崗位職責(zé):
1、辦公室行政后勤管理工作;
2、組織并協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核、考勤等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
4、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力和職務(wù)素養(yǎng);能承受較大工作壓力。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2024-09-27人力資源部依法檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為,并向董事會(huì)報(bào)告; 6、參與制定集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)部審計(jì)制度等內(nèi)部控制管理體系的實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督執(zhí)行 -
建筑設(shè)計(jì)師
8000-10000元2024-09-27林女士一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司制定的設(shè)計(jì)人員管理制度和辦法,及時(shí)反映有關(guān)情況; 2、負(fù)責(zé)建筑施工圖設(shè)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段工程設(shè)計(jì)相關(guān)咨詢工作。 -
副總經(jīng)理
15000-20000元2024-09-27人力資源部2.指導(dǎo)指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行; 3.組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作; 4.統(tǒng)籌日常行政事務(wù),包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作; 崗位要求: 1.專業(yè)不限 -
辦公室主任
8000-10000元2024-09-27人力資源部有較好的文字功底和寫作水平; 3、重視時(shí)間管理,為人誠(chéng)實(shí)、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神; 4、執(zhí)行力強(qiáng),能積極響應(yīng)各部門單位需求,配合推動(dòng)相關(guān)人員有序執(zhí)行 -
策劃助理
5000-6000元2024-09-26崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目前策服務(wù)工作; 2.協(xié)助策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目營(yíng)銷案、行銷案等文本,并協(xié)助具體執(zhí)行。 …… 3.協(xié)助完成項(xiàng)目營(yíng)銷及暖場(chǎng)活動(dòng)的具體執(zhí)行與實(shí)施,總結(jié)反饋活動(dòng)執(zhí)行的過(guò)程和結(jié)果; 4.在策劃經(jīng)理的安排下,負(fù)責(zé)將出街推廣(報(bào)廣、海報(bào)、微信稿)等至少提前一天傳遞給現(xiàn)場(chǎng); 5.協(xié)助策劃經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷物料的設(shè)計(jì) …… 崗位要求: 1.23-30歲,大專以上學(xué)歷、廣告策劃、新聞傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的邏輯思維和獨(dú)到的見解; 3.熱愛(ài)并熟悉房地產(chǎn)行業(yè),執(zhí)行理解能力強(qiáng),能接受出差; 4.認(rèn)同企業(yè)文化 -
運(yùn)營(yíng)助理
3000-5000元2024-09-26崗位職責(zé): 1、掌握公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)的流程、制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理銷售團(tuán)隊(duì),為運(yùn)營(yíng)提供后勤保障與支持工作; 2、根據(jù)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)的銷售策略,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總實(shí)施工作統(tǒng)籌與計(jì)劃,并確保操作、執(zhí)行、總結(jié)與信息反饋,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總統(tǒng)籌推進(jìn)公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作 -
市場(chǎng)總監(jiān)
11000-12000元2024-09-25黃小姐有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 3、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷職業(yè),有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)操守; 5、邏輯能力強(qiáng)、理解能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng) -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
4000-5000元2024-09-25龐桂軍1、根據(jù)公司制度及領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行各項(xiàng)管理制度。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施管理方案、規(guī)章制度,工作流程、崗位職責(zé)。 3、主持秩序工作會(huì)議,組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)訓(xùn)練,提高整體素質(zhì)。 …… 4、了解執(zhí)行隊(duì)員的工作情況,做好監(jiān)督、檢查和考評(píng),落實(shí)崗位責(zé)任制。 5、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)合同意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及較好的抗壓能力。 -
直播運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2024-09-25蘭女士一、職位概述 直播運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行直播活動(dòng),以提高品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品銷售和增強(qiáng)用戶互動(dòng)。通過(guò)對(duì)直播流程的精細(xì)管理和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化直播效果,提升用戶體驗(yàn)。 二、崗位職責(zé) 1. …… ? 策劃并執(zhí)行直播中的促銷活動(dòng),提高產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。 4. 直播數(shù)據(jù)分析 ? 收集和分析直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、互動(dòng)率、銷售額等。 ? 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。 -
采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(外聯(lián))
8000-9000元2024-09-24張女士職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計(jì)劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力 -
財(cái)務(wù)主管
7000-8000元2024-09-24舒女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理;參與項(xiàng)目公司的融資事宜,做好公司資金籌劃、資本運(yùn)營(yíng)工作; 2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作; 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定財(cái)務(wù)計(jì)劃 -
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-09-24舒女士職責(zé)描述: 1、執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,制定、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程; 2、負(fù)責(zé)預(yù)算數(shù)據(jù)、管理報(bào)表的制定、匯總、合并及相關(guān)財(cái)務(wù)分析; 3、負(fù)責(zé)公司日常各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的核算,并保證各項(xiàng)核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求 -
策劃經(jīng)理(來(lái)賓)
8000-10000元2024-09-24廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)崗位職責(zé): 1、 配合營(yíng)銷總監(jiān)完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃方案、產(chǎn)品定位方案; 2、編制及實(shí)施項(xiàng)目各階段策劃方案,包括項(xiàng)目定位、策劃執(zhí)行方案等; 3、把控銷售、開盤、活動(dòng)等營(yíng)銷關(guān)鍵環(huán)節(jié),形成營(yíng)銷策劃方案和活動(dòng)方案 -
策劃經(jīng)理(金城江)
6000-8000元2024-09-24廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,目標(biāo)市場(chǎng)分析,市場(chǎng)營(yíng)銷定位的把握,根據(jù)需要撰寫調(diào)研報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃方案的制訂; 5、營(yíng)銷策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行 …… 、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu); 6、參與項(xiàng)目研發(fā),對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、銷售策略提出合理性建議; 7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系管理制度和流程的建設(shè); 8、策劃營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)束后,提交活動(dòng)總結(jié)文檔。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2024-09-24張女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 2.制定、完善并執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控管理制度; 3. -
品牌策劃師
6000-11000元2024-09-24思雨董事長(zhǎng)秘書崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃,設(shè)計(jì)公關(guān)宣傳及營(yíng)銷方案,制定詳細(xì)的實(shí)施步驟; 2、組織人員開展宣傳活動(dòng),包括活動(dòng)所涉及的工作,確保達(dá)到宣傳的目的; 3、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)落地執(zhí)行方案,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn); -
礦山副總(副總經(jīng)理)
7000-10000元2024-09-24張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計(jì)劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力
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