一、工作經(jīng)驗:
具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔任。其中:
1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗;
2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負責組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務。
二、工作職責:
1.協(xié)助班組長組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務。
2.協(xié)助班組長做好班組日常管理工作和安全管理工作,帶領(lǐng)班組人員開展實施作業(yè)任務。當班組長不在施工現(xiàn)場時,代行班長職責。組織和管理好班組人員,保障各項活動順利進行。
3.監(jiān)督班組人員文明施工,糾正并查處違章違紀行為。
4.協(xié)助班組長新進人員和變換工種人員上崗前的班組級安全教育,確保所有人經(jīng)過安全準入。
5.監(jiān)督執(zhí)行班組人員考勤打卡及考核。
6.協(xié)助班組長調(diào)配和管理進入工程的班組人員,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。
7.協(xié)助班組長落實作業(yè)現(xiàn)場風險預控措施。
8.協(xié)助班組長組織班組人員開展周安全活動,并監(jiān)督對存在問題的整改。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機電一體化技術(shù)、機電設備運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
一、工作經(jīng)驗:
具有一個以上工程現(xiàn)場作業(yè)實踐經(jīng)驗:
1.熟悉本專業(yè)基建項目施工安全質(zhì)量管理要求,具備組織、監(jiān)督班組執(zhí)行項目部管理制度,實施安全、技術(shù)、質(zhì)量措施計劃的工作能力,能夠參與施工方案編制。
2.熟悉現(xiàn)場作業(yè)技術(shù)要求、標準工藝、質(zhì)量標準。
3.具備掌握施工圖紙、組織作業(yè)人員按要求施工能力。
4.具備現(xiàn)場施工技術(shù)管理、開展施工班組及質(zhì)量自檢的能力。
二、工作職責:
1.負責組織班組人員進行安全、技術(shù)、質(zhì)量及標準化工藝學習,監(jiān)督班組執(zhí)行有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度及施工措施。
2.負責本班組施工技術(shù)和工藝質(zhì)量管理工作,組織班組人員落實技術(shù)文件及施工方案要求。
3.參與現(xiàn)場勘查及方案編制。
4.負責對本班組項目的作業(yè)任務制定技術(shù)措施,填寫施工作業(yè)票及補充技術(shù)要點,并督促實施。在站班會上對當天作業(yè)進行技術(shù)交底。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機電一體化技術(shù)、機電設備運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19-28歲 軟件 咨詢 教育
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 業(yè)績提成
2024-09-26
黃超鳳
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、具有從事教育培訓行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通表達能力強,有良好的協(xié)調(diào)和應變能力,執(zhí)行力好。
4、性格樂觀、開朗,具有親和力。
5、具有開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),富有責任心。
6、具有拼勁,勤奮好學,上進心強。抗壓能力強,能吃苦耐勞。
崗位職責:
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、負責邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務及學習建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、負責客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。。
5、完成公司領(lǐng)導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓,主管帶領(lǐng)

文員

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 大專以上 軟件 咨詢 教育
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 保險補貼
  • 其它各類獎金
2024-09-26
黃超鳳
3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。
2024-09-26
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
領(lǐng)導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務技能培訓工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負責門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進貨、驗收等; 6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行
2024-09-26
張偉
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

市場主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-26
崗位職責: 1、能完成活動策劃工作及與廠家的工作對接、核銷; 2、執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案; 3、稿件思路清晰,能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃; 4、進行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進; …… 5、獨立撰寫各類稿件(銷售稿、綜述稿、評論稿、總結(jié)稿等)、策劃方案、報告等; 6、操控整場活動的執(zhí)行,合理分工,把握流程進度。
、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
2024-09-26
粟女士
6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè). 2、2年以上品牌鞋服從業(yè)經(jīng)驗。
2024-09-26
尚勇
、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范

理療師

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-26
潘素劍
崗位職責: 1、接待患者,建立基礎(chǔ)健康檔案,制定基礎(chǔ)調(diào)理方案; 2、運用中醫(yī)技法(推拿、艾灸、刮痧、拔罐等)為患者提供中醫(yī)理療服務; 3、執(zhí)行門店主題運營活動,定期拓新,及時回訪跟進療程服務效果;
2024-09-26
任職要求: 1.本科以上學歷; 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
2024-09-26
謝寶蘭
大專及以上學歷,1年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行
2024-09-26
謝寶蘭
具備較好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強 5. 也可以接受印尼語實習生
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-09-26
張飛
6、 崗位人員管理,進一步完善崗位工作流程,定期培訓,輔導,復盤總結(jié),提高崗位流程執(zhí)行效率;協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系,解決員工糾紛,積極營造工作氛圍。 …… 任職要求: 1、 具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗3—5年以上者優(yōu)先,具有美團或攜程工作經(jīng)驗者優(yōu)先,擅長0TA后臺維護的人才優(yōu)先, 2、 具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強的運營管理。
2024-09-26
人事部
崗位職責: 1、指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、制定門店改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行
2024-09-26
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 …… 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。
工作內(nèi)容 1、負責C端、B端、G端/政務產(chǎn)品、AI產(chǎn)品、云計算產(chǎn)品及物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品設計與迭代,確保產(chǎn)品滿足市場和用戶需求; 2、制定和執(zhí)行產(chǎn)品策略,包括產(chǎn)品規(guī)劃和版本迭代,確保產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新
平臺或其他跨境電商平臺,熟悉Shopee lazada tiktok運營規(guī)則; 3、熱愛跨境電商行業(yè),了解其運作模式,對市場有較強的敏銳觸覺和營銷策劃能力; 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,較強的業(yè)務推進能力和執(zhí)行能力

傳菜主管

4000-5000元
2024-09-26
黃女士
2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。

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