崗位主要職責(zé)與責(zé)任描述:
1、嚴(yán)格按工廠管理程序、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等進(jìn)行工作;
2、行使帶班生產(chǎn)調(diào)度的職責(zé),負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工廠的全面管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理、督察等。包括在生產(chǎn)中與外部的緊密聯(lián)系業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班人力組織、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的工作;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)管理、生產(chǎn)任務(wù)的控制與完成。主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運(yùn)行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性;
5、負(fù)責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作;
6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持;
7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時(shí),即時(shí)向上級(jí)管理者和部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表等的組織工作 ;
9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作經(jīng)驗(yàn)與技能、DCS控制系統(tǒng)的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設(shè)備維修維護(hù)技能、生產(chǎn)管理制度等的責(zé)任;
崗位要求:3-5年生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度經(jīng)驗(yàn),化工行業(yè),化肥廠、農(nóng)藥廠生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,本崗位工作地點(diǎn)位于賓陽縣甘棠鎮(zhèn),介意者勿投。

線上咨詢師

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 10人
2024-09-21
*優(yōu)勢(shì):高校直簽 國開分部 22年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn) 從招生到畢業(yè)體系完善
*培訓(xùn):系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),銷冠老師1V1帶你飛,幫忙跟單
*晉升:快速擴(kuò)張中,業(yè)績(jī)突出破格提拔
【工作內(nèi)容】
1. 公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,咨詢顧問式銷售
2.只針對(duì)主動(dòng)咨詢公司產(chǎn)品的客戶進(jìn)行溝通
【尚才人的大福利!】
1. 高薪資-最高底薪7900+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金
新人平均7K以上,勤奮的月入過萬,老人8-30K不等,沒有上限
2、員工入職有五險(xiǎn)一金,統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)
3、帶薪年假,調(diào)休假,定期團(tuán)建下午茶
4、每月主題激勵(lì)活動(dòng):寶馬爭(zhēng)奪戰(zhàn),下午茶來襲……贏了有大禮,超燃!
【我在尚才的晉升前景?】
1.晉升路線:咨詢師-儲(chǔ)備主管-主管-經(jīng)理
2.帶薪專業(yè)培訓(xùn),師傅幫帶
3.支持內(nèi)部橫向發(fā)展,可轉(zhuǎn)職能運(yùn)營崗位和前端市場(chǎng)項(xiàng)目崗位。
2024-09-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行質(zhì)量檢查?:質(zhì)檢員需要根據(jù)產(chǎn)品的特性和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括外觀檢查、測(cè)量和檢測(cè)產(chǎn)品的物理性能、功能性能等,確保原材料、半成品和最終產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、?制定檢驗(yàn)計(jì)劃?:質(zhì)檢員需要制定合理的檢驗(yàn)計(jì)劃,確定檢驗(yàn)的方法和流程,了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和所需檢驗(yàn)的項(xiàng)目,并根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來制定檢驗(yàn)方案,定期評(píng)估和改進(jìn)檢驗(yàn)計(jì)劃,以確保其有效性和適應(yīng)性。
?3、記錄和分析數(shù)據(jù)?:質(zhì)檢員需要準(zhǔn)確記錄和整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù),使用質(zhì)量管理工具和軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),以便識(shí)別問題和改進(jìn)機(jī)會(huì),并提供給管理層參考。
?4、問題報(bào)告和解決?:質(zhì)檢員在工作中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,需要及時(shí)報(bào)告這些問題,并追蹤整個(gè)問題解決過程,確保問題得到妥善解決,與其他部門密切合作,在解決問題時(shí)提供支持和建議。
?5、監(jiān)督生產(chǎn)過程?:質(zhì)檢員在生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保產(chǎn)品從生產(chǎn)開始到出貨過程中一直保持一致的質(zhì)量水平,根據(jù)分析結(jié)果提供質(zhì)量改進(jìn)建議,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
6、?協(xié)助解決客戶投訴?:質(zhì)檢員需要協(xié)助解決客戶關(guān)于質(zhì)量問題的投訴,確保及時(shí)的反饋和解決,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的質(zhì)量管理要求,制定和實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程。
?7、參與質(zhì)量管理?:質(zhì)檢員參與制定質(zhì)量管理制度、工序質(zhì)量核查控制措施、質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施,收集整理質(zhì)量資料,協(xié)助建立質(zhì)量檔案,正確處理質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)系,杜絕搶工期忽視工程質(zhì)量的現(xiàn)象。?
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷,質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)專業(yè),2年以上質(zhì)量管理及檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、表達(dá)溝通能力強(qiáng),有主見有魄力,能夠獨(dú)立完成本崗與其他部門的工作往來事務(wù)。
三、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)。
四、薪酬待遇:月固定工資4000~5000元/月+年終獎(jiǎng)+周末大小休+社保公積金+過節(jié)費(fèi)+生日禮金+帶薪年假+
五、晉升通路:質(zhì)檢助理——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理——質(zhì)檢總監(jiān)。
2024-09-15
楊先生
1、負(fù)責(zé)到店餐飲、酒旅、綜合類目的商圈開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程; 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3、根據(jù)商戶需求制定合理的運(yùn)營方案,提供促銷活動(dòng)、團(tuán)單設(shè)計(jì)與運(yùn)營支持 …… 4、晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。

抖音bd經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-09-15
楊先生
1、負(fù)責(zé)到店餐飲、酒旅、綜合類目的商圈開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程; 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3、根據(jù)商戶需求制定合理的運(yùn)營方案,提供促銷活動(dòng)、團(tuán)單設(shè)計(jì)與運(yùn)營支持 …… 4、晉升空間:BD專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
約 5 個(gè)崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it支持經(jīng)理招聘最新投遞

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