南寧進(jìn)出口公司IT技術(shù)支持招聘
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南寧 IT技術(shù)支持 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工藝主管
6000-9000元2024-11-13黃小姐、周小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對不良工序進(jìn)行改進(jìn);
3.對接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,反饋結(jié)果;
4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)對工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果;
6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo),考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)完成每月績教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作;
8.負(fù)責(zé)對確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核,實(shí)際完成合格率沒有完成將組織對問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)對打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行考核,實(shí)際完成合格沒有完成將組織對問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督;
10.負(fù)責(zé)對接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,保證按材料認(rèn)證申請單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單;
11.負(fù)責(zé)對客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作,并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。
12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績效考核、辦公用品計(jì)劃、部門總結(jié)等的上報(bào)工作;
13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作;
14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評(píng)審工作,保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù);
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),主持過產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目;
3.精通設(shè)備研發(fā)知識(shí),熟悉汽車行業(yè)或其它自動(dòng)化制造業(yè)專業(yè)知識(shí),熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識(shí);
4.熟悉機(jī)械制圖、互換性及技術(shù)測量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等;
福利待遇:
1.上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí);
2.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
3.公司包午餐,若加班至20:30公司包晚餐;
4.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,住房補(bǔ)貼200元/月;
5.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
6.帶薪休假5天 -
機(jī)械工程師
6000-8000元2024-11-13黃小姐、周小姐1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或模具設(shè)計(jì)專業(yè);3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、有成套非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或汽車散熱器行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備敏銳的觀察和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立思考和創(chuàng)新思維能力;性格開朗、肯吃苦耐勞、具有恒心和上進(jìn)心、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作積極熱情、認(rèn)真細(xì)致;服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
3、具備機(jī)械設(shè)計(jì)及基礎(chǔ)制圖能力;了解基礎(chǔ)機(jī)加工工藝;
4、掌握二維(CAD或CAXA)、熟練運(yùn)用(Creo/UG/Solidworks)三維機(jī)械繪圖軟件(公司現(xiàn)用Creo 5.0軟件建模及出工程圖,要求入職前需會(huì)簡單的應(yīng)用軟件);
5、熟練掌握和應(yīng)用Office辦公軟件;
工作職責(zé): 1、完成機(jī)械工程師本職相關(guān)工作;完成部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作;
2、參與項(xiàng)目小組,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、模具或裝置、工裝等的設(shè)計(jì)制圖、實(shí)施及技術(shù)支持等工作 ;
3、參與相關(guān)部門的技術(shù)支持; 注:需能適應(yīng)在項(xiàng)目緊急的情況下的加班需求,同時(shí)可以適應(yīng)短期(1周左右)出差需求。 -
標(biāo)書技術(shù)支持崗
4000-6000元2024-11-13招聘組崗位職責(zé):
1、標(biāo)書的技術(shù)部分制作、投標(biāo)報(bào)價(jià)的分析、合同資料的管理及輔助產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)電網(wǎng)招投標(biāo)中的技術(shù)支持工作(如技術(shù)評(píng)審資料匯總、技術(shù)應(yīng)答/校核、各類表單制作等),以及相關(guān)變壓器及成套設(shè)備方面常規(guī)標(biāo)書的技術(shù)支持工作;
3、負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行投標(biāo)前后的價(jià)格分析,表單制作/校核等工作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
5、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)技術(shù)文件資料(如、計(jì)算單、圖紙、設(shè)計(jì)文件、標(biāo)書等)的整理分類、歸檔和記錄;
6、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料(報(bào)告、儀器設(shè)備檢定、證書等);
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品輔助設(shè)計(jì)、編制資料等方面工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電力、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上標(biāo)書編制工作經(jīng)驗(yàn)(電氣類、設(shè)備類相關(guān)),優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;
3、能熟練使用CAD\\WORD、EXCEL、Photoshop等相關(guān)辦公軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,做事穩(wěn)重,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力,能接受加班;
5、能夠嚴(yán)守工作秘密,具有良好的職業(yè)操守,忠誠敬業(yè);
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),期望能在企業(yè)長期發(fā)展。 -
機(jī)械工程師助理
4000-5000元2024-11-13黃小姐、周小姐proe/Creo軟件,不掌握者勿投簡歷; 5、熟練掌握和應(yīng)用Office辦公軟件; 工作職責(zé): 1、協(xié)助、配合機(jī)械工程師完成相關(guān)畫圖工作; 2、協(xié)助機(jī)械設(shè)備、模具或裝置、工裝等的設(shè)計(jì)制圖、實(shí)施及技術(shù)支持等工作 -
產(chǎn)品培訓(xùn)師
7000-12000元2024-11-08林先生5、市場支持:參與市場推廣活動(dòng),提供產(chǎn)品技術(shù)支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析。 任職要求: 1、專業(yè)知識(shí):具備相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),熟悉市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況。 -
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR能夠根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)完成鋼結(jié)構(gòu)(側(cè)重于單體小型建筑)加工圖設(shè)計(jì)(構(gòu)件圖設(shè)計(jì)); 4.及時(shí)指導(dǎo)和解決生產(chǎn)、施工過程中出現(xiàn)技術(shù)問題,確保生產(chǎn)、施工的正常進(jìn)行; 5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程的報(bào)價(jià)、投標(biāo)提供技術(shù)支持 -
總布置工程師(重卡)
2000-3000元2024-11-03葉小姐1、負(fù)責(zé)重卡產(chǎn)品開發(fā)階段整車各系統(tǒng)的總布置工作,協(xié)調(diào)各系統(tǒng)總成、部件的設(shè)計(jì); 2、對整車開發(fā)中出現(xiàn)的布置設(shè)計(jì)問題進(jìn)行可行性分析、檢查和解決; 3、在產(chǎn)品研發(fā)過程中配合各設(shè)計(jì)部門并提供總布置方面技術(shù)支持
約 7 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧進(jìn)出口公司IT技術(shù)支持招聘最新投遞
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。