基本要求:
1)大專(中等)以上學(xué)歷,護(hù)?;蜃o(hù)理專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的護(hù)士、護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識;
2)有愛心,做事細(xì)心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應(yīng)外勤工作,有市場拓展意愿或經(jīng)驗;
3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語的優(yōu)先考慮;
4) 持護(hù)士資格和執(zhí)業(yè)資格證;
5)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,無需夜班。
崗位職責(zé)
1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo);
2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持;
3)為客戶提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo);
4)健康檢查、測量和健康咨詢、失能情況評估等;
5)培訓(xùn)護(hù)理員指導(dǎo)護(hù)理員工作。
基本要求:
1)大專(中等)以上學(xué)歷,護(hù)?;蜃o(hù)理專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的護(hù)士、護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識;
2)有愛心,做事細(xì)心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應(yīng)外勤工作,有市場拓展意愿或經(jīng)驗;
3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語的優(yōu)先考慮;
4) 持護(hù)士資格和執(zhí)業(yè)資格證;
5)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,無需夜班。
崗位職責(zé)
1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo);
2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持;
3)為客戶提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo);
4)健康檢查、測量和健康咨詢、失能情況評估等;
5)培訓(xùn)護(hù)理員指導(dǎo)護(hù)理員工作。
工作范圍在西鄉(xiāng)塘區(qū)
基本要求:
1)大專(中等)以上學(xué)歷,護(hù)校或護(hù)理專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的護(hù)士、護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識;
2)有愛心,做事細(xì)心周到、干凈利落,能吃苦耐勞,能適應(yīng)外勤工作,有市場拓展意愿或經(jīng)驗;
3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語的優(yōu)先考慮;
4) 持護(hù)士資格和執(zhí)業(yè)資格證;
5)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,工作時間自由,無需夜班。
崗位職責(zé)
1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo);
2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持;
3)為客戶提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo);
4)健康檢查、測量和健康咨詢、失能情況評估等;
5)培訓(xùn)護(hù)理員指導(dǎo)護(hù)理員工作。
上班范圍在青秀區(qū)和邕寧區(qū)
崗位職責(zé) 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 3)為客戶提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo); 4)健康檢查、測量和健康咨詢
崗位職責(zé) 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 3)為客戶提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo); 4)健康檢查、測量和健康咨詢
6、提供技術(shù)支持,包括解答客戶的技術(shù)問題、處理故障報告、協(xié)助客戶完成系統(tǒng)配置等,確??蛻魸M意度。 7、指導(dǎo)和培訓(xùn)其他團(tuán)隊成員,包括傳授技術(shù)知識、分享經(jīng)驗、解答問題等,確保團(tuán)隊整體技術(shù)水平的提升。
運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000
2024-10-18
陸先生
運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000
運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000
2024-10-18
陸先生
運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000
2024-10-18
陸先生
運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000
2024-10-18
陸先生
運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000
2024-10-18
陸先生
運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000

電氣技術(shù)員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 餐飲 生物科技 健康
2024-10-14
邱女士/楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣故障排除,電氣技術(shù)支持,指導(dǎo)維修人員電氣運(yùn)用,確保電氣設(shè)備正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司供電系統(tǒng)管理。 3、負(fù)責(zé)公司用水、電計量表抄表與水電費(fèi)管理。 …… 6、負(fù)責(zé)供配電設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)編制、指導(dǎo)、技術(shù)支持。 7、參與公司新設(shè)備的安裝調(diào)試培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的改善和改造。 8、完成部門經(jīng)理分配的其他工作。
2024-10-14
邱女士/楊女士
3、對公司生產(chǎn)設(shè)備選型和采購提供技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)設(shè)備配件的采購申請。 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、公用系統(tǒng)認(rèn)證。 6、編制設(shè)備操作使用規(guī)程。 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施設(shè)備保養(yǎng)。
4.根據(jù)LTC流程,配合AR、FR對售前工作提供技術(shù)支持,解答售前的業(yè)務(wù)問題;對臨時工作任務(wù)進(jìn)行支援。
4、根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維計劃,在軟件上線后,及時響應(yīng)用戶反饋,解決問題 和故障,提供技術(shù)支持。 5、根據(jù)OTD流程管理要求,與SR和FR合作,理解和分析客戶需求,明 確功能和業(yè)務(wù)需求。
6、提供技術(shù)支持,包括解答客戶的技術(shù)問題、處理故障報告、協(xié)助客戶完成系統(tǒng)配置等,確??蛻魸M意度。 7、指導(dǎo)和培訓(xùn)其他團(tuán)隊成員,包括傳授技術(shù)知識、分享經(jīng)驗、解答問題等,確保團(tuán)隊整體技術(shù)水平的提升。
約 18 個崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 32%
    3K
  • 24%
    4K
  • 16%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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