1、全面負(fù)責(zé)測(cè)繪項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和實(shí)施工作,包括現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理、技術(shù)把關(guān)、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理及成果檢核提交
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括項(xiàng)目人員的日常管理、組織技術(shù)培訓(xùn)、資源調(diào)度及工作考核;
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,協(xié)調(diào)作業(yè)資源,并依據(jù)客戶需求,參與項(xiàng)目方案優(yōu)化;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章管理制度。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):原材料及加工/模具·裝修裝飾·建材
1.項(xiàng)目推進(jìn)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取、挖掘、推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目全流程負(fù)責(zé),完成項(xiàng)目簽約; 2.開(kāi)拓學(xué)校、酒店、商企、產(chǎn)業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項(xiàng)目; 3.制定并推行實(shí)施全面的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場(chǎng)拓展目標(biāo)及回款任務(wù); 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)拓展工作的方向和進(jìn)度,做好市場(chǎng)分析與調(diào)研; 5.維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理突發(fā)性銷售事件,減少對(duì)企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/市場(chǎng)管理/營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上弱電集成、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能化銷售方面工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備敏銳的市場(chǎng)分析能力及優(yōu)秀的...
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)管理工作,按照前臺(tái)各項(xiàng)管理規(guī)范,對(duì)員工進(jìn)行日常監(jiān)督。。 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的日常培訓(xùn)、會(huì)議組織。 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)賬務(wù)工作,熟悉各線上平臺(tái)操作,熟悉客房及開(kāi)票系統(tǒng)。 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心。
1、做好監(jiān)督工作:接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算:負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品
1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有文字功底; 2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力; 3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報(bào)、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料; 4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項(xiàng)目提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng); 6、崗位職責(zé): 1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作 2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作 3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理 4)及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 5)在日常工作中能根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)提出合理的建議...
協(xié)助經(jīng)理接待客戶來(lái)訪參觀,安排訪客行程,匯整會(huì)議備忘錄; 5. 積極與團(tuán)隊(duì)分享營(yíng)銷心得,以及向上級(jí)主管匯報(bào)銷售和跟單工作; 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
十年以上工作經(jīng)驗(yàn),工資***. 聯(lián)系電話:李總:***********
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 3人 18-55歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-14
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,電話、微信等方式開(kāi)展業(yè)務(wù) 工作 2、對(duì)意向客戶邀約到公司 任職要求 1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情 和上進(jìn)心 2、有賺錢欲望 3、善于學(xué)習(xí),積極樂(lè)觀 4、18歲-55歲,男女均可,接受0基礎(chǔ)小白,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 晉升空間大
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)自研系統(tǒng)在內(nèi)部業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)推廣,深度理解產(chǎn)品功能及特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需求,協(xié)助系統(tǒng)實(shí)施及上線使用 2、 負(fù)責(zé)交付階段需求對(duì)接跟進(jìn)各項(xiàng)目資源交付等用戶運(yùn)營(yíng)工作 3、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)交付實(shí)施后的用戶培訓(xùn)、需求收集 4、 明確產(chǎn)品的問(wèn)題及優(yōu)化建議,推進(jìn)產(chǎn)品及研發(fā)迭代優(yōu)化,并協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理一起完成產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì) 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,2年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品策劃或TO B系統(tǒng)實(shí)施或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力,有敏銳的洞察力,善于分析捕捉需求 3、邏輯思維能力強(qiáng),思路清晰而有條理,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及敬業(yè)精神
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定合理的燃料收購(gòu)方案、收購(gòu)計(jì)劃,保證燃料供應(yīng)體系的布局、健康發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)的審查,甄選合格的供應(yīng)商,經(jīng)過(guò)招標(biāo)或比價(jià)確定供應(yīng)商后,與物質(zhì)需求部門進(jìn)行合同談判和合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)建立燃料合同臺(tái)賬和檔案,做好采購(gòu)相關(guān)文件的存檔保存工作; 4、熟悉生物質(zhì)燃料、生物質(zhì)顆粒、生物質(zhì)炭、生物質(zhì)氣、綠色氫醇的采購(gòu)和銷售流程,熟悉生產(chǎn)工藝以及采購(gòu)各環(huán)節(jié)的成本構(gòu)成; 5、熟悉國(guó)家燃料收購(gòu)優(yōu)惠政策,熟悉秸稈、木材、甘蔗等農(nóng)林剩余物的市場(chǎng)價(jià)格、供銷體系以及收購(gòu)政策支持,了解增值稅專票、普票對(duì)成本的影響; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)林、生物質(zhì)、可再生能源相關(guān)專業(yè)...
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進(jìn)取心和高度的責(zé)任感,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言文字表達(dá)和分析、解決問(wèn)題的能力,考慮問(wèn)題細(xì)致。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項(xiàng)目突發(fā)、緊急事件及客戶服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn),提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級(jí)交辦的其它工作。
工作職責(zé): 1.在集團(tuán)總經(jīng)理或分管基建副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展施工管理工作,向總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理匯報(bào)工作。 2.根據(jù)項(xiàng)目工程預(yù)期目標(biāo),制訂項(xiàng)目施工計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3.全權(quán)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的控制與管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、控制、監(jiān)督各項(xiàng)施工進(jìn)度,以保障項(xiàng)目各預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)項(xiàng)目工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.審核工程項(xiàng)目的各類關(guān)鍵方案、合同,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、組織管理、質(zhì)量、安全等工作進(jìn)行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調(diào)資源配置,確保各個(gè)項(xiàng)目在保質(zhì)、無(wú)事故前提下,確保各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成。 5.定期對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工和組織管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)分析和評(píng)估,對(duì)存在問(wèn)題提出整改要求并予以通報(bào)。 ...
一、主要崗位職責(zé): 1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營(yíng),指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作; 4、負(fù)責(zé)人力儲(chǔ)備、培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理; 6、對(duì)公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo); 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店?duì)I銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程; ...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司政府和電網(wǎng)關(guān)系開(kāi)發(fā)及維護(hù),有當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先;與業(yè)主單位、各合作單位進(jìn)行相關(guān)工作對(duì)接,整合客戶資源,保持良好的信息溝通與合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺(tái)支持; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立有建設(shè)性的,高效的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),完善溝通機(jī)制;負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目拓展和老項(xiàng)目維護(hù), 營(yíng)造良好的合作運(yùn)營(yíng)環(huán)境; 3、協(xié)同管理層進(jìn)行商務(wù)接待、商務(wù)談判、外事活動(dòng)及相關(guān)會(huì)議,處理部門外聯(lián)事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外活動(dòng)的策劃、組織及接待工作; 5、負(fù)責(zé)資源對(duì)接、行業(yè)協(xié)會(huì)、大客戶等交流平臺(tái)的建立與維護(hù)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷, 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象...

策劃經(jīng)理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司品牌建設(shè); 2、統(tǒng)籌及安排項(xiàng)目營(yíng)銷策劃的日常工作,包括總代項(xiàng)目營(yíng)銷策劃產(chǎn)品包裝、抖音視頻拍攝剪輯投放; 美術(shù)指導(dǎo)、廣告設(shè)計(jì)與投放、活動(dòng)方案策劃與實(shí)施及團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)等工作,助力公司銷售業(yè)績(jī)達(dá)成; 3.完成處理領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)。 工作崗位要求: 1、具備出色的視覺(jué)表現(xiàn)和創(chuàng)意能力,能組織并參與發(fā)想,監(jiān)督執(zhí)行; 2、適應(yīng)性強(qiáng),能在壓力下獨(dú)立完成工作; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、有熱情,有責(zé)任感,有想象力,追求細(xì)節(jié); 5、兩年以上廣告公司經(jīng)驗(yàn); 6、熟練運(yùn)用運(yùn)用adobe photoshop,adoble illustration、CDR...
保底年薪6W+提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)[色] 店務(wù)經(jīng)理:保底年薪9.6萬(wàn)+提成[旺柴] 營(yíng)業(yè)經(jīng)理:保底年薪7.2萬(wàn)+提成[666] 業(yè)務(wù)經(jīng)理:保底年薪6.6萬(wàn)+提成[哇] 置業(yè)顧問(wèn):保底年薪6萬(wàn)+提成[奸笑
崗位職責(zé): 1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)等關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作; 6.家裝項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)超過(guò)8年以上優(yōu)先。 任職要求: 1.了解家裝/工裝工藝、裝飾材料; 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn); 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求。
1、建筑工程、水利水電工程、市政、公路工程等工程類專業(yè)本科畢業(yè),3年以上招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)(熟悉工程類業(yè)務(wù)最佳); 2、持有招標(biāo)師證、工程師證或建造師證等相關(guān)資質(zhì)證件者優(yōu)先考慮; 3、熟悉政府采購(gòu)招投標(biāo)法律法規(guī)和程序,掌握招標(biāo)、投標(biāo)程序及政采招標(biāo)文件的編制、審核工作,確保文件質(zhì)量,能獨(dú)立完成各項(xiàng)招標(biāo)代理任務(wù); 4、具備良好的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理能力,工作態(tài)度端正,有責(zé)任心; 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件操作

客戶經(jīng)理

8000-9000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
任職資格: 1、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限 2、年齡在20-35歲之間,男女不限 崗位職責(zé): 主要是去大型商超、高檔小區(qū)等等做公益義診活動(dòng),介紹有口腔問(wèn)題的客戶來(lái)院檢查。工作簡(jiǎn)單、容易上手。 工資待遇:8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,包工作餐,每周2次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐等

口腔顧問(wèn)

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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