一、基地育苗技術(shù)員2名(用工形式:鄉(xiāng)沃直招)
1.崗位職責(zé)
(1)育苗技術(shù)員在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)基地苗木生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和實施;
(2)有計劃、有重點的觀察各種苗木的生長規(guī)律及特點,根據(jù)實際情況及時制訂出適當(dāng)?shù)拇胧┎⒏吨T實施,同時指導(dǎo)種植人員科學(xué)管理各項工作,及時解決苗木種植中遇到的困難;
(3)每天對每一個育苗大棚進行觀察一次,及時對植株的生長狀況進行了解,并對觀察的情況進行整理,制定日報表輸入電腦后進行記錄和保存;
(4)指導(dǎo)苗木種植員防治苗木生長過程中發(fā)生的病蟲害,做好各品種種植前的消毒工作,定期給苗木種植人員傳授苗木種植的基礎(chǔ)知識和實用技術(shù);
(5)配合經(jīng)理助理做好苗木技術(shù)種植資料的總結(jié)和積累工作,月底進行總結(jié),上報經(jīng)理助理并備案。
2.任職要求
(1)工作經(jīng)驗:從事相關(guān)行業(yè)2年以上
(2)年齡/學(xué)歷/相關(guān)證書:不限
(3)專業(yè):農(nóng)學(xué)類專業(yè)
3.福利待遇:5000-8000元/月,月休4天+社保
4.工作地點:南寧市武鳴區(qū)城廂鎮(zhèn)瀨琶村小皇后嘉沃生態(tài)休閑農(nóng)莊
職位描述: 1、負責(zé)項目銷售目標的制定、分解,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務(wù)。 崗位要求: 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓...
(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績;   (2)嚴格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗;   (3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列;   (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;   (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務(wù)標準;   (6)負責(zé)組織生鮮區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋相關(guān)運行情況 崗位要求: 1、40周歲以下,1年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉商超運作流程,具備豐富的生鮮商品知識及營銷運作和業(yè)績管理經(jīng)驗; 3、具備較強的責(zé)任心和事業(yè)心,領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力、有較強的承壓能力。 4、能夠接受外派到崇左
崗位:私密美導(dǎo)老師 職位要求:必須1年以上私密相關(guān)的工作經(jīng)驗! 工作內(nèi)容: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好活動的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所管理的客戶; 5、服務(wù)好所轄區(qū)域內(nèi)加盟店,并做好市場規(guī)劃; 6、卡項銷售,顧客引流 任職資格: 1、22-40歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳. 2、熟悉私密專業(yè)知識和檢測,1年以上美業(yè)工作經(jīng)驗1年以上私密市場工作經(jīng)驗, 3、有上進心,溝通能力強,情緒穩(wěn)定,適合出差。 其他福利: 1、底薪+獎勵;...
構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
重點: ***資深文案策劃經(jīng)驗,面試前需要提供案例。 ***有政府合作關(guān)系經(jīng)驗優(yōu)先。 1、全面計劃、安排、管理市場部工作。 2、制定年度營銷策略和營銷計劃。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。 5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。 6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算, 7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。 9、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備 10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。 1...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-翰林華府 1人 服飾 服裝 工藝品
2024-09-16
管理團隊、銷售規(guī)劃、培訓(xùn)、貨品管理

銷售經(jīng)理

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、溝通能力強,具有團隊合作精神,執(zhí)行力強,有過跑市場的經(jīng)驗; 2、要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè); 3、懂得維護新老顧客,從事過本地生活服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 4、負責(zé)市場調(diào)研,了解行業(yè)趨勢,開拓新合作渠道; 福利待遇: 底薪+高提成+做六休一+年節(jié)禮物+法定休+生日禮物+下午茶+團建;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、抖音團購渠道開發(fā),開城計劃以及運維業(yè)務(wù);熟悉抖音團購平臺的玩法; 2、根據(jù)公司制定的目標,做區(qū)域的戰(zhàn)略計劃、任務(wù)拆解和市場布局方案并落地執(zhí)行,以及對接運營、售后、直播等各部門的工作銜接配合,參與公司戰(zhàn)略方向及目標的討論及制定,并落地執(zhí)行; 3、負責(zé)市場發(fā)展戰(zhàn)略配合規(guī)劃,配合公司客戶群的搭建和商家品牌運營的規(guī)劃,以清晰的運營結(jié)構(gòu)模型推動整體業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升公司的口碑及影響力; 4、負責(zé)各種線上線下的市場開拓及運營活動方案,監(jiān)督并跟進執(zhí)行; 5、負責(zé)合作平臺的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,以及活動方案,監(jiān)督執(zhí)行情況; 任職要求: 1、有美團/餓了么/抖音生活服務(wù)/商超/快消品/食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷...
1、30歲以下,高中以上學(xué)歷,1年以上銷售運營工作經(jīng)驗; 2、熟悉市場開發(fā),有建筑、板材、家居行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長溝通,懂應(yīng)變,適應(yīng)出差。
一、工作職責(zé): 1、負責(zé)二手車車貨市場的開發(fā); 2、洽談車商及關(guān)系的維護; 3、負責(zé)車貸業(yè)務(wù)全流程跟進和防范風(fēng)險,處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶貸款審批進度并及時處理遇到的問題; 4、負責(zé)配合風(fēng)控部門識別和防范車商、客戶的風(fēng)險; 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,性格開朗活潑,五官端正; 2、年齡20歲至35歲之間,男女不限; 3、良好的親和力以及溝通能力,優(yōu)秀的營銷技巧; 4、具有汽車銷售行業(yè)、汽車金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,保險公司、汽車用品銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 5、應(yīng)變能力強、能吃苦耐勞、會駕駛; 6、上班地點:梧州 三、薪資結(jié)構(gòu): 薪酬:底薪+提成,綜合5000-20000元/月+(...
2024-09-16
新品開發(fā),采購工作,商務(wù)工作,標書制作,流程優(yōu)化

市場bd專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
3聯(lián)系電話:**********,黃經(jīng)理(微信同號) 工資為底薪+提成(3000—8000上不封頂)

抖音市場專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
4、晉升空間:專員-經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地區(qū):北海、防城港、南寧均在招募能人
崗位職責(zé) (1)完成公司的涂料銷售目標并努力提高自身的銷售能力,努力實現(xiàn)銷售目標; (2)負責(zé)工作轄區(qū)域銷售任務(wù)和日常工作安排,并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售情況; (3)積極推進市場的開發(fā),收集客戶信息并開拓新客戶; (4)維持與老客戶的良好關(guān)系,努力開發(fā)新客戶,與客戶洽談,解決客戶提出問題,定期拜訪重點客戶,及時了解和處理客戶投訴; (5)做好銷售跟蹤記錄,出現(xiàn)異常時盡可能協(xié)助解決問題并向領(lǐng)導(dǎo)反饋; (6)做好銷售回款追款工作,按時追回銷售款項; (7)把握行業(yè)動態(tài)市場信息,收集競爭對手競品信息分享,及時反饋公司; (8)積極提交《客戶走訪記錄信息表》; (9)參加公司領(lǐng)導(dǎo)主持的辦...
1.負責(zé)總體跟進庫存周轉(zhuǎn)率、當(dāng)季新品售磬率、期貨合同執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),并對市場推廣、銷售策略提出合理化建議。 2、負責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,制定產(chǎn)品定價策略和體系,準確采購,監(jiān)控貨品消化狀況而制定促銷策略,達成銷售目標和庫存目標。 3、負責(zé)確定貨品上市波段、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配商品。 4、根據(jù)公司定位需求,經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行公司年度商品規(guī)劃。 5、了解和掌握渠道貨品的銷售走勢,落實具體的貨品調(diào)配計劃;針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解渠道商品銷售狀況,控制商品進、銷、存,為店鋪調(diào)配適宜商品,確...
了解客戶服務(wù)需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售中、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作
與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé); 2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有...
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力...

南寧it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

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  • 1%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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