任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆、畢業(yè)兩年內(nèi)均可。
2.在學(xué)校當(dāng)過優(yōu)干、學(xué)生會干部,學(xué)習(xí)成績良好。
3.專業(yè)要求:
研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機(jī)械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮)
生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機(jī)械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè)
營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務(wù)意識。
證券及財務(wù)方向:法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、會計、金融類(具備良好的文字功底)。
4.有良好的自我認(rèn)識能力,目標(biāo)清晰,較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和規(guī)劃能力;
5.性格沉穩(wěn),良好的自學(xué)能力,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神;
6. 數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維敏捷,服從崗位工作安排,愿意從基層做起。
培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘)
研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理)
法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、董事會辦公室助理)
福利待遇:
1.綜合薪資4000-6000元/月;
2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補(bǔ);
3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓(xùn)計劃。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項目施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術(shù)管理、安全管理和環(huán)境管理等工作,制定或修改相關(guān)的管理辦法,并貫徹落實; 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作,檢查和督促落實整改項目安全、生產(chǎn)、質(zhì)量及文明施工管理工作; 3、組織、管理項目的施工、各類文件(如合同、施工方案)審核簽批工程技術(shù)文件; 4、負(fù)責(zé)項目的統(tǒng)籌、施工總進(jìn)度,通過組織和協(xié)調(diào)確保各項工程如期完成; 5、監(jiān)督各項工程的施工質(zhì)量,負(fù)責(zé)項目施工的各項技術(shù)交底工作,及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題,負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行各項驗收。 6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程類...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理落實公司銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)其他部門按要求和計劃推進(jìn)項目進(jìn)度;依據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標(biāo),制定本部門各月銷售目標(biāo)及銷售計劃,并予以追蹤控制,確保其完成; 2、參與公司項目的規(guī)劃設(shè)計及方案的研討,提交市場報告和營銷意見; 3、跟進(jìn)公司項目各階段營銷思路、推廣策略和銷售策略的實施與執(zhí)行; 4、對代理公司、推廣公司、渠道公司等合作公司進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 崗位要求: 1、全日制專科以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)管理專業(yè)優(yōu)先,具備市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)和廣告策劃學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識; 2、工作年限6年以上,3年以上房地產(chǎn)項目策劃工作經(jīng)驗,操盤至少2個以上完整房地產(chǎn)項目; ...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。 2、合理調(diào)度資源,控制項目成本,實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項目實施工作,按時按質(zhì)交付實施成果。 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助公司開展商務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。 6、負(fù)責(zé)制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。 7、負(fù)責(zé)項目文檔體系的維護(hù)及知識共享工作。 8、執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。 任職要求: 1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、性格熱情開朗,溝通能力優(yōu)秀; 3、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法...
崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的法律法規(guī),貫徹落實公司管理方針及管理目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工,以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作; 3.對工程施工進(jìn)行有效控制、執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 4.編制施工管理規(guī)劃及目標(biāo)實施措施,組織編制施工組織設(shè)計并實施; 5.組織制定項目部各項管理制度,并劃分職責(zé)和權(quán)限; 6.科學(xué)地組織施工,做好協(xié)調(diào)工作,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗,2年以上項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,持一級建造師證書; 3.有一個項目的全周期管理經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.對...
崗位職責(zé): 1.參與審核本專業(yè)圖紙、施工方案,參加圖紙會審,跟進(jìn)施工相關(guān)圖紙進(jìn)行修改和完善工作; 2.施工過程中,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,審核與監(jiān)控項目施工進(jìn)度計劃,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 3.參與示范區(qū)驗收等重要工程驗收,參與交付評估、交付前風(fēng)險檢查及聯(lián)合驗收,把控產(chǎn)品交付品質(zhì),負(fù)責(zé)對工藝、工法、工序及質(zhì)量樣板進(jìn)行驗收,負(fù)責(zé)對質(zhì)量關(guān)鍵點進(jìn)行檢查驗收,并跟進(jìn)后續(xù)問題整改; 4.管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,建立完備的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度,協(xié)調(diào)總包單位、分包單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5.參與工程合同的實施階段管理,審查竣工資料和對單位工...
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌區(qū)域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運行、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和報告工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域項目各條線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬定、宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督實施。 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域項目各條線的服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;并監(jiān)督、檢查、落實情況。 4、參加公司對各項目服務(wù)質(zhì)量的定期(月度季度年度)檢查及不定期抽查、考評,提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo),對各條線問題進(jìn)行調(diào)查處理,提出改進(jìn)建議。 5、針對滿意度情況進(jìn)行綜合分析,及時改進(jìn),保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運用; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)與寫作...
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運行、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和報告工作; 2、負(fù)責(zé)公司項目各條線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬定、宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督實施。 3、負(fù)責(zé)組織公司項目各條線的服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;并監(jiān)督、檢查、落實情況。 4、參加公司對各項目服務(wù)質(zhì)量的定期(月度季度年度)檢查及不定期抽查、考評,提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo),對各條線問題進(jìn)行調(diào)查處理,提出改進(jìn)建議。 5、針對滿意度情況進(jìn)行綜合分析,及時改進(jìn),保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運用; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)與寫作...
3、熟練操作辦公軟件,持有消防上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書者優(yōu)先。 上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,公司有食堂。
1.任職要求: (1)大專及以上學(xué)歷,建筑、工民建及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè); (2)具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; (3)具有扎實的專業(yè)知識以及核心業(yè)務(wù)部門基本專業(yè)知識; (4)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃與執(zhí)行能力; (5)具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。 2.崗位職責(zé): (1)組織對施工單位施工組織設(shè)計方案的評審,并組織分項工程施工組織設(shè)計方案的評審; (2)負(fù)責(zé)項目成本造價控制,組織編制設(shè)計變更和簽證統(tǒng)計報表; (3)組織審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,在建工程的工程質(zhì)量檢查; (4)施工材料、施工設(shè)備管理; (5)檢查施工單位施工進(jìn)度計...
上班時間:9:30-17:30 ,月休4天; 4、上班地點:童萌會兒童攝影·皇冠店 青秀區(qū)民族大道148號廣西金融廣場一樓(1號線東盟商務(wù)區(qū)站B出口); 5、晉升空間:選片師--選片主管--選片經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司財務(wù)管控,負(fù)責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理的流程,以滿足控制風(fēng)險的要求; 4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)向公司管理層準(zhǔn)時提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的賬務(wù)處理、稽核、合并報表; 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的日常管理工作。 任職要求: 1、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會計等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具有3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗、具備餐飲業(yè),零售業(yè)、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、熟悉各項財務(wù)政策法規(guī),熟悉融資渠道及相關(guān)...
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。?! 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交...
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、參與商業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、討論、落定、執(zhí)行; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為副總經(jīng)理做決策提供參考、建議; 4、負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同; 5、對商業(yè)全盤項目招商、營運、市場、工程等條線的管理提供建議及支持; 6、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心或綜合體項目運營管理經(jīng)驗,其中5年以上多部門管理經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目前期...
一、主要崗位職責(zé): 1、主要協(xié)助董事長或總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、客戶招待。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作對接客戶高層,你負(fù)責(zé)客戶中/基層工作對接。 3,負(fù)責(zé)市場營銷業(yè)務(wù)合同管理、協(xié)助商務(wù)回款對接。 4,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)市場營銷的上傳下達(dá),跟進(jìn)工作。 二、任職資格要求: 1、身高160以上,形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗; 2、懂商務(wù)禮儀,能適應(yīng)酬、出差頻率平均每月1-2次; 三、薪酬福利: 1、底薪6000-8000+提成(對接業(yè)務(wù)分配的提成獎金)+各類補(bǔ)貼+福利+年終獎。 2、工作時間不限制。
工作主要內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司各項目施工生產(chǎn)的前期策劃、過程監(jiān)控工作,有效控制施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務(wù)。 2.結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況,深入研究施工圖紙,組織編制工程施工圖預(yù)算,加強(qiáng)項目成本核算和經(jīng)濟(jì)活動分析工作,全方位把控施工成本,提高項目經(jīng)濟(jì)效益。 3.負(fù)責(zé)建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系和成本管理體系;制定管轄部門的年度、月度工作計劃、實施細(xì)則及具體工作方案并推進(jìn)落實。 4.負(fù)責(zé)組織工程條線員工對國家政策、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),提高員工專業(yè)素質(zhì)和工作效率。 5.負(fù)責(zé)對管轄部門全體員工進(jìn)行考核,對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的勞動報酬、獎懲進(jìn)行考核評定。...
工作概述 1、 負(fù)責(zé)公司對電力電纜、電力設(shè)備工作; 2、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 利用公司的資源優(yōu)勢開發(fā)并維護(hù)公司的客戶; 3、 依據(jù)團(tuán)隊的市場和銷售策略,開發(fā)新客戶和商業(yè)機(jī)會 ; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。與團(tuán)隊成員共享并及時更新市場信息; 職位要求: 1、男女不限,中專及以上學(xué)歷,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、性格外向,頭腦靈活,思維敏捷、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和社交技巧,有親和力。 3、 熟悉電力(電力,電纜,電纜附件及變壓器等)行業(yè)市場狀況,具有一定的市場分析判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能適應(yīng)...
1、要求有較強(qiáng)的談判溝通能力,有優(yōu)秀的分析,判斷和解決問題的能力。做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 2、有光伏工程項目開拓能力,吃苦耐勞精神。 3、有同行知名企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有技術(shù)背景優(yōu)先,有成功案例者優(yōu)先。 4、有相關(guān)電網(wǎng)、相關(guān)單位等人脈優(yōu)先。高提成+獎金。 5、招聘廣西區(qū)各地光伏業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理,如梧州區(qū)域經(jīng)理、百色區(qū)域經(jīng)理、玉林區(qū)域經(jīng)理、防城港區(qū)域經(jīng)理等。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時間安排

南寧it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
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    3K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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