崗位職責:
1、負責年度銷售目標的制定、分解及達成
2、網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與維護,銷售標準落實
3、銷售人員的指導、監(jiān)督、考核、培訓等
4、合理使用費用,控制費用預(yù)算.
5、依據(jù)公司下達銷售目標,進行分解,提交銷售計劃方案,組織、實施銷售全過程,完成結(jié)果指標;
6、根據(jù)銷售標準,組織執(zhí)行落地,達到公司制定的銷售標準;
7、市場費用投入規(guī)劃、執(zhí)行并管控,有效評估;
8、維護終端客戶門店市場表現(xiàn),達到公司要求的銷售標準。。
任職資格:
1、男女不限,28-45歲,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗
2、具有較強的溝通能力,自我激勵及影響力
3、擁有強烈的責任感和團隊精神
工作地址:南寧市
2024-09-17
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導; 2、負責公司日??冃Э己酥贫鹊耐菩信c落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)文化建設(shè)及落實; 7、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)培訓機制的建設(shè)及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓; 8、協(xié)助總經(jīng)理督察...
具備較強的學習能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細心、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷售顧問——儲備經(jīng)理
工作要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營活動,參與制訂企業(yè)經(jīng)營方針、目標; 2、協(xié)助總經(jīng)理負責日常工作的安排和跟隨總經(jīng)理出差洽淡業(yè)務(wù); 3、掌握公司的組織機構(gòu),各部門日常操作規(guī)程及各項制度的落實; 4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各類突發(fā)性事件; 5、協(xié)助負責公司各項目工作督導,考核各部門的工作成果; 6、根據(jù)公司發(fā)展的方向,了解市場競爭需求拓展與維護客戶; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略,擬訂具體的計劃和實施方案; 8、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,寫作文筆功底好; 2、組織能力強,工作認真負責,具備良好的個人作風; ...
工作職責: 1.熟悉各類項目招投標行業(yè)法規(guī)法則;能獨立完成招標項目標書的編制及審核工作; 2.按要求完成項目前期方案、招標、后期服務(wù)的全過程 工作任務(wù)的把控以及開展情況匯報; 3.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標準化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量; 4.對招標代理工作中不合格項進行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施; 5.按規(guī)定,負責對項目完成的項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核; 6.總結(jié)開展的項目經(jīng)驗,在內(nèi)部進行交流分析,負責對各負責人和助理的業(yè)務(wù)能力提升指導; 7.熟悉編制投標文件; 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.全日制大學專科及以上學歷; 2.具有扎...
知識要求:無需銷售工作經(jīng)驗,大中專畢業(yè)拿到畢業(yè)證者。 能力要求:有一定的溝通能力和學習能力,談判能力; 其他要求:勤奮努力,有小車交通工具的優(yōu)先,只要肯努力,月入上萬不是夢。 本崗位年收入為6--15萬;五險、年終獎勵、節(jié)日福利、餐補、交通補貼、通訊補貼、培訓、銷售獎勵(蘋果數(shù)碼產(chǎn)品) 本崗位接受優(yōu)秀大學畢業(yè)生!
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
職位描述 崗位職責: 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標準,專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責酒店產(chǎn)品運營管理標準體系的建設(shè),制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地,經(jīng)營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責集團旗下酒店運營培訓文件的編寫和培訓實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負責經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。 任職資格: ...
崗位職責: 1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃; 2、負責主動挖掘適合公司的意向加盟商,進行市場調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù); 3、負責公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓; 5、負責執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作; 6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 7、負責向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導; 任職要求: 1、熟悉當?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實,良好的團隊管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)...
工作職責: 協(xié)助總經(jīng)理進行營業(yè)部日常管理工作 任職要求: 1、通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷; 2、理想信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔; 3、認同公司文化,具有“爭先進位”精神,具有大局意識、創(chuàng)新意識; 4、具有較強的事業(yè)心、責任感,較高的政策水平和專業(yè)素養(yǎng),熟悉經(jīng)營管理工作; 5、具有較強的業(yè)務(wù)協(xié)同、統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,注重團隊建設(shè),關(guān)心員工發(fā)展。

總經(jīng)理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術(shù)學院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-09-17
1、組織制訂公司經(jīng)營開拓方針,并把經(jīng)營計劃和任務(wù)目標分解到各部門; 2、負責公司投資項目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對公司的經(jīng)濟效益負責,能承受一定的工作壓力,注重時效性; 4、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ?要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學歷,行政、經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團隊管理經(jīng)驗,具備出眾的領(lǐng)導管理才能。
1、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 3、有一定的文字功底,能撰寫簡單的公文。 4、熟悉使用各類辦公軟件,能承受較大的工作壓力,有良好的敬業(yè)精神。 5、持有駕照優(yōu)先,有一定的工作經(jīng)驗,文藝舞蹈有特長者優(yōu)先。 總經(jīng)理助理職業(yè)發(fā)展:   總經(jīng)理助理是一個很重要的職位,可以接觸各種人群,學習領(lǐng)導的處事方式,可以學會識人,如果工作能力強可以得到了領(lǐng)導的認可,職業(yè)發(fā)展也會比較順利,總經(jīng)理秘書的職業(yè)發(fā)展有3個方向:   一是繼續(xù)從事行政類工作,成為辦公室主任;二是成為總經(jīng)理助理,朝著...
一、崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展策略落實產(chǎn)品營銷方案。 2.負責搜集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢; 3.協(xié)助產(chǎn)品市場調(diào)研,并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門,提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議; 4.負責產(chǎn)品市場開拓,目標客戶群體及客戶檔案建立與維護,大客戶接待與談判; 5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系; 6.及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。 二、崗位要求: 1. 大專以上學歷,熱愛銷售,專業(yè)不限,3年以上相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗; 2. 熟悉汽車市場,有針對汽車配件、電池、電機制造廠、汽車主機廠銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 具備良好的產(chǎn)品...
崗位職責: 1、負責項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分進行施工進度、安全文明、產(chǎn)品質(zhì)量管理,負責指導監(jiān)督; 2、參與項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分的報建工作、安排和協(xié)助監(jiān)理單位協(xié)調(diào)電氣及相關(guān)專業(yè)供應(yīng)商的施工安排,對結(jié)果和進展負責; 3、履行項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分隱蔽驗收環(huán)節(jié)中甲方代表職責,對工程質(zhì)量甲方監(jiān)督環(huán)節(jié)負責; 4、負責項目機電、給排水、暖通及相關(guān)部分竣工驗收工作、入伙交付、維修工作。 任職資格: 1、電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷; 2、3年以上工程管理經(jīng)驗,具備甲方經(jīng)驗,項目經(jīng)歷較完整,對項目機電、給排水、暖通等工程業(yè)務(wù)就有所涉及并對其中...
崗位職責: 1.主要負責電力工程項目施工管理工作; 2.對項目的現(xiàn)場安全、進度、質(zhì)量和成本等進行全面控制; 3.協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 4.負責組織對項目的內(nèi)部驗收、外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.善于溝通協(xié)調(diào),吃苦耐勞,品行端正,能夠服從安排,適應(yīng)出差; 6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求: 1.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上; 2.有二級及以上機電專業(yè)注冊建造師證、安全生產(chǎn)考核合格證(B證)、中級及以上電力相關(guān)專業(yè)職稱; 3.有輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電...
崗位簡介及要求: 1、協(xié)助經(jīng)理策劃所轄專柜銷售計劃、任務(wù)完成方案,分解、落實公司下達的各項指標,提升專柜銷售業(yè)績,完成全年目標任務(wù)。 2、每周的日常補貨和調(diào)撥貨品,以確保貨品合理分配。 …… 5、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。 6、男女不限,大?;蛞陨蠈W歷,熟練計算機辦公常用軟件操作; 7、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析; 8、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度 …… 關(guān)注團隊管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作; 6、工作匯報對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理
崗位職責: 1、全面負責管理光伏發(fā)電站施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2、負責組織工程質(zhì)量驗收,竣工驗收,移交及結(jié)算工作; 3、完成公司或上級交辦的其它事宜。 任職要求: 1、3年以上集中式及分布式光伏發(fā)電站施工工作經(jīng)驗,具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 2、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電局、領(lǐng)導、同事等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)的事宜,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導安排的工作任務(wù); 3、熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; ...
1,負責項目,看現(xiàn)場,按業(yè)主要求提供施工方案,配合設(shè)計制作施工圖紙,做好材料計劃,施工計劃,組織材料進場,管理施工現(xiàn)場,配合做好驗收工作。 2,工作時間,9:00~12:00 14:30~18:00 3,本公司主要從事單位的裝修,維修小工程,要求有裝修現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞,勤奮好學,服從領(lǐng)導安排,有團隊精神。
工作內(nèi)容: 1、對接統(tǒng)計局、科技局做好各項報表的填報工作; 2、審核、匯總集團各公司稅務(wù)報表,按時向稅務(wù)部門申報納稅; 3、負責財務(wù)(稅務(wù))核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導工作; 4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設(shè)性的意見并實施稅收籌劃、合理納稅; 5、根據(jù)財務(wù)報表,定期或不定期做好企業(yè)的財務(wù)分析工作,編寫財務(wù)狀況說明書,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè); 2.從事財務(wù)工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務(wù)經(jīng)驗,具有生產(chǎn)制造企業(yè)會計核算工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化操作; 4.熟練掌握國家相關(guān)財務(wù)、稅收及金融法規(guī); 5.熟...
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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