2024-09-17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排,協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù);
2、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作,協(xié)助處理客戶關(guān)系;
3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目推動和開展
4、陪同總經(jīng)理出差,保證駕車安全;
5、認(rèn)真用心完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。反映機(jī)敏,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),服從上級安排;
6、薪酬4000-9000,業(yè)務(wù)提成另計。
歡迎各位有意從事醫(yī)療項目拓展的同仁加入!
任職要求:
1、22-30周歲,本科及以上學(xué)歷;
2、安全駕駛3萬公里以上;
3、擅長商務(wù)社交活動;
4、能接受出差;
5、熟悉各種公文的處理。
職位描寫: 1、配合前期項目設(shè)計和配套協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)各工序?qū)?,對工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制; 3、參與機(jī)電總包深化設(shè)計圖紙的審核工作,以及現(xiàn)場施工條件的查勘工作; 4、負(fù)責(zé)項目安裝計劃的制定和組織實施; 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理以及作業(yè)現(xiàn)場的安全保障,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作; 6、對外公共關(guān)系統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理。 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上機(jī)電安裝主管及以上工作經(jīng)歷; 2、有較強(qiáng)的專業(yè)知識有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 3、有機(jī)電工程資格證者優(yōu)先
主要工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司的規(guī)劃和經(jīng)營要求,負(fù)責(zé)項目招商整體工作的把握和部署,合理制定招商計劃,完成招商任務(wù)和指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別; 3.負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計劃目標(biāo),對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同負(fù)責(zé)優(yōu)化和執(zhí)行公司招商成本的控制與管理工作。 4.組織市場調(diào)查,及時掌握市場動態(tài),為項目的招商工作和招商策略提供決策支持。 5.負(fù)責(zé)項目年度營收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計,并分析總結(jié)業(yè)績完成情況,針對性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,有豐富的品牌資源 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: ...
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定和實施運營管理制度及流程,確保公司運營體系的建立與完善; 2、做好運營管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化運營制度和管理流程,建立高效規(guī)范的運營管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算計劃,對部門預(yù)算進(jìn)行控制、考核、調(diào)整,保證公司的收支平衡; 4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營指標(biāo)的分解和達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤、分析并提出改進(jìn)意見; 5、協(xié)助招商部門完成區(qū)域市場開拓工作; 6、做好入駐商戶的監(jiān)督管理工作并與商戶保持良好的溝通關(guān)系; 7、及時掌握市場動態(tài)和運營動向,為公司的發(fā)展提供決策支持。 任職條件: 1. 45歲以內(nèi),全日制大專及以上學(xué)歷;5年以上招商經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2...

招商經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營 知名企業(yè) 高潛公司
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項目的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負(fù)責(zé)商場項目的經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解到各部門實施及組織考核; 3、負(fù)責(zé)商場的招商儲備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理; 4、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式,合同文本的制定; 5、負(fù)責(zé)完成整體招商工作和招商計劃的制定實施; 6、負(fù)責(zé)大客戶的接洽、談判、簽約、并參與協(xié)調(diào)關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 8、項目:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)管理類、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目整體運營管理,熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運營管理工作; 3、熟悉國家有...
1.完成公司制定的銷售指標(biāo); 2.根據(jù)公司要求,準(zhǔn)時跟進(jìn)客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3.制定自己的銷售計劃,并根據(jù)計劃開拓客戶,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期合作關(guān)系; 4.收集市場需求及競品信息,準(zhǔn)時完善信息CRM 系統(tǒng)的客戶,項目跟進(jìn)進(jìn)展。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作; 5、負(fù)責(zé)落實策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
消金客戶經(jīng)理 &崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開拓、經(jīng)營、維護(hù)汽車等消費信貸業(yè)務(wù)合作渠道; 2.負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和承接消費金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷工作,提升客戶體驗; 3.負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行風(fēng)險管理與合規(guī)要求; 4.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 & 任職要求 1.年齡22-35周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀可放寬至大專) 2.銀行消費信貸營銷、小微商戶金融、供應(yīng)鏈金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.責(zé)任心強(qiáng),具有較高的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力; 4.具備較好的抗壓能力。

運營經(jīng)理

8000-10000元
2024-09-17
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全權(quán)處理分店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標(biāo); 2、制定分店經(jīng)營營銷方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證分店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 3、建立健全分店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使分店有一個高效率的工作系統(tǒng); 4、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作;檢查分析每月營業(yè)...
5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、為企業(yè)客戶制定年會慶典、文體活動、公關(guān)活動等策劃方案;根據(jù)客戶需求,妥善跟進(jìn)溝通,策劃出精準(zhǔn)活動方案; 2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細(xì)化,與供應(yīng)商及執(zhí)行人員溝通,細(xì)化執(zhí)行流程,保障用戶體驗質(zhì)量; 3、參與企劃方案、媒體活動計劃的制定,完成公司品牌推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,協(xié)助公司其他部門各類對外活動的品牌宣傳工作等; 4、參與項目的討論,創(chuàng)意構(gòu)思,完成策劃方案及后期結(jié)案報告等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有一定的活動策劃工作經(jīng)驗; 2、扎實的PPT方案制作功底,較好的文字功底; 3、專業(yè)的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力,具備獨...
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引,實現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化; 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;
工作職責(zé): 1.收集市場數(shù)據(jù)和分析客戶和競爭對手。 2.參與產(chǎn)品的銷售支持,負(fù)責(zé)客戶的項目實施、產(chǎn)品方案驗證,最終實施客戶端交付。 3.搜集反饋市場信息,參與制定產(chǎn)品經(jīng)營策略,并負(fù)責(zé)策略的落地執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)與客戶談判和簽署合同。 5 負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)通信,與客戶溝通,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求 1.電氣、自動化等相關(guān)工科專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。 2.具備工業(yè)自動化行業(yè)的基本知識,了解伺服、變頻器、PLC的基本功能,具有工業(yè)自動化領(lǐng)域銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.能夠獨立負(fù)責(zé)客戶,完成銷售任務(wù)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及自驅(qū)力,抗壓能力較強(qiáng)。 5...
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司智能化項目需求,制定采購計劃,按要求完成采購任務(wù),降低采購成本; 2、負(fù)責(zé)健全及完善采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)配合市場部門做好每個項目采購方案,采購報價,并與市場部門、項目部門有效溝通,達(dá)成共識; 4、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本; 5、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立和管理供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競爭力; 6、負(fù)責(zé)保持與供應(yīng)商的合作關(guān)系,落實采購合同簽訂、確認(rèn)發(fā)貨時間以及跟蹤到貨時間;與供應(yīng)商進(jìn)行交貨期溝通和確認(rèn),參與制定交貨計劃、監(jiān)督交貨計劃的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判,...
【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運營;負(fù)責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費指標(biāo)
任職資格: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷;擁有二級建造師證、工程、市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制; 2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、工作積極主動
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司管理要求制定并完善內(nèi)部審計規(guī)章制度、審計部門文件、編制審計計劃、工作方案等; 2、協(xié)助完成公司供應(yīng)鏈內(nèi)審、內(nèi)控體系的建立與維護(hù)以及內(nèi)部控制規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序的建立和優(yōu)化; 3、根據(jù)公司年度內(nèi)控、審計計劃對公司的各項財務(wù)收支、專項資金的使用和核算情況進(jìn)行審計,檢查公司資金、財務(wù)狀況;對經(jīng)營成果的真實性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計; 4、對各項內(nèi)部控制流程和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價;出具內(nèi)部控制管理報告及審計結(jié)果意見書,提出整改意見和改進(jìn)措施,對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查; 5、根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,配合外部審計進(jìn)行必要的配合工作; 6、其他臨時安排...
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校的銷售工作。 2、維護(hù)公司現(xiàn)有的廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校客戶關(guān)系,開拓新的高??蛻?。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo),達(dá)成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、從事教育相關(guān)銷售行業(yè)3年以上,有一定的高?;蚵殬I(yè)院??蛻糍Y源。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪5000元+業(yè)績提成(根據(jù)項目量計算);入職購買五險:餐補(bǔ) 10元/天。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等。
工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導(dǎo)績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個人和團(tuán)隊的績效目標(biāo),進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識別員工發(fā)展需求,設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,...
崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等...
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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