崗位職責(zé):
1、獨(dú)立業(yè)態(tài)案場銷售:負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)態(tài)案場銷售工作,在公司銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解銷售目標(biāo),組織、督導(dǎo)銷售工作,完成既定銷售任務(wù)。
2、預(yù)訂客戶關(guān)系維護(hù):統(tǒng)籌安排預(yù)訂客戶的關(guān)系維護(hù)工作,提高預(yù)訂客戶轉(zhuǎn)換為入住客戶的轉(zhuǎn)換率。
3、客戶入住達(dá)成:統(tǒng)籌安排客戶入住前的服務(wù)對(duì)接工作。
4、渠道開拓:社區(qū)營銷渠道體系的建設(shè)、維護(hù)和管理,制定、實(shí)施有效的營銷渠道拓展計(jì)劃和方案;進(jìn)行市場分析及客戶分析,確保營銷渠道開拓的及時(shí)性和成功率。
5、營銷活動(dòng)策劃:社區(qū)重大市場推廣活動(dòng)的策劃、組織。
6、營銷宣傳:社區(qū)公共形象的樹立,配合公司品牌宣傳活動(dòng);參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng),做好危機(jī)公關(guān),樹立良好的品牌形象。
7、營銷支持:管理、協(xié)調(diào)社區(qū)營銷支持體系,組織、管理社區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及培訓(xùn)。
8、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實(shí)施;組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。
9、制定本部門經(jīng)營預(yù)算,統(tǒng)計(jì)分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常管理,培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上,本科及以上優(yōu)先。本科學(xué)歷,4年及以上工作經(jīng)驗(yàn);大專學(xué)歷,6年及以上工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上養(yǎng)老、保險(xiǎn)或地產(chǎn)行業(yè)銷售、渠道拓展或營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉銀行、保險(xiǎn)、政府、高校等渠道,有較多的市場渠道資源。
3、具備扎實(shí)的營銷理論知識(shí)及豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟的商業(yè)談判技巧。
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、具備高效執(zhí)行力,值得信任,善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人,堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
6、性格外向,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
職責(zé)描述: 1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對(duì)銷售狀況以及市場反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良 5.定期對(duì)競品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn),對(duì)新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測試 7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評(píng)測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品...
職責(zé)描述: 1、根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)品牌營銷方案,確保營銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;整合線上線下營銷資源,推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施; 4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件...

總經(jīng)理助理

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-09-17
任職條件: 1.年齡在25-35歲,男女不限,全日制本科及以上學(xué)歷; 2.有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通常用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底; 3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),善于學(xué)習(xí); 4.有高度的忠誠度和保密意識(shí),做事踏實(shí)細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)自律,富有責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5.能承受較大的工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力,獨(dú)立工作的能力,工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力; 6.有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力; 7.性格開朗,有良好的禮儀禮貌。 8.能接受出差和應(yīng)酬。
【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實(shí)施與公司運(yùn)營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計(jì)劃并實(shí)施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作; 3、在企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時(shí)整改; 4、負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 5、負(fù)責(zé)對(duì)體系問題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證、評(píng)價(jià)改進(jìn)效果; 6、開展員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)策劃,負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識(shí)和知識(shí)培訓(xùn),新法規(guī)宣貫; 7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員...
從業(yè)10年以上,專業(yè)技術(shù)過硬,有豐富的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,有一定管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);
負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)舊樓加裝電梯項(xiàng)目及電梯安裝等項(xiàng)目的施工管理。負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)市場鋼結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、建筑總承包等項(xiàng)目的全面管理。配合銷售經(jīng)理及分公司負(fù)責(zé)人開拓市場,提供工程管理技術(shù)支持。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長參與項(xiàng)目初步商務(wù)洽談工作,做好參謀。 2、對(duì)談判結(jié)果進(jìn)行分析,及時(shí)向董事長反饋,給出可行性建議; 3、掌握項(xiàng)目競價(jià)市調(diào)及預(yù)算、造價(jià)情況,為公司提供有利信息及技術(shù)支持; 4、招投標(biāo)項(xiàng)目全流管理工作,向合作方提供公司經(jīng)營資料、投標(biāo)資料; 5、項(xiàng)目購銷合同起草、審核,辦理項(xiàng)目購銷合同談判及合作合同簽訂后的后續(xù)跟蹤事宜; 6、與上下游客戶保持良好溝通及工作銜接,及時(shí)處理上下游客戶提出的工作問題,跟進(jìn)解決及反饋。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),建筑工程管理、工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專業(yè); 2.45歲以下,熟悉電腦及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用; 3.形象良好,...
月薪5000-6000元/月+提成 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師渠道開拓及維護(hù),完成渠道引流工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展異業(yè)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)組織落地公司活動(dòng); 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 【任職資格】 1.年齡范圍:25歲以上; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧...
一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場及企業(yè)客戶資源信息; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)課程產(chǎn)品、咨詢項(xiàng)目的推廣銷售、方案策劃與組織實(shí)施; 3、持續(xù)維護(hù)新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、五年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求: 1、有5年以上等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過工程咨詢、課題研究、工程設(shè)計(jì)或規(guī)劃等工作; 2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉咨詢業(yè)務(wù)工作,了解行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢與重點(diǎn); 3、持有咨詢工程師(投資)、高級(jí)工程師職稱證或具有相關(guān)工程咨詢單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開朗,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求完成咨詢工作方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工程項(xiàng)目從前期策劃到后期評(píng)審的全部咨詢工作; 2、能獨(dú)立主持完成項(xiàng)目后評(píng)價(jià)或可研或規(guī)劃報(bào)告或課題研究工作; 3、獨(dú)立或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目前期洽談。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)、研發(fā)平臺(tái)解決方案; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作; 3、參與制訂公司平臺(tái)能力中心的部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo); 4、組織制定和完善研發(fā)部門的各項(xiàng)管理制度 任職資格及經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷。 教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
1、負(fù)責(zé)大客戶企業(yè)的項(xiàng)目信息收集整理分析,制定銷售計(jì)劃并進(jìn)行市場開發(fā); 2、對(duì)公司及產(chǎn)品、服務(wù)的宣***售推廣工作; 3、對(duì)大客戶關(guān)系的建立、維護(hù)、項(xiàng)目跟蹤等工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場客戶維護(hù)和開發(fā),主要客戶群體為林業(yè)客戶、市政工程、園林綠化、租賃等; 2、收集市場、競品信息及客戶反饋信息,反饋公司優(yōu)化。 銷售及服務(wù),與客戶保持穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系; 3、挖掘客戶潛力,拓展新客戶,促進(jìn)銷量的穩(wěn)步提升。 要求: 1、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有進(jìn)取心,喜歡銷售工作,自有車輛,能出差走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶。 2、肯吃苦、有激情、形象氣質(zhì)良好,勇于挑戰(zhàn)高薪,男女不限,有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先,薪酬15萬-30萬。 招聘區(qū)域:百色、南寧、崇左
3、晉升渠道:一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等新能源工程全過程造價(jià)咨詢服務(wù),能熟練開展電力工程(輸變電工程、光伏或風(fēng)電項(xiàng)目)概預(yù)算及結(jié)算的編審工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)、竣工結(jié)算的編審及全過程造價(jià)咨詢服務(wù)的相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、成本管控、合規(guī)性審查等工作; 4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)全過程造價(jià)咨詢的有關(guān)事宜; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,造價(jià)或電力、電氣等相關(guān)專業(yè),熟練電力工程概預(yù)結(jié)算及博微、博奧、廣聯(lián)達(dá)軟件,能獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算工作,持有一級(jí)造價(jià)師證和工程師及以上職稱者; 2、熟悉電力工程、熟悉施工工藝和材料市...
2024-09-17
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制; 1、對(duì)工程管理工作進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)解決公司涉及項(xiàng)目的工程建設(shè)管理問題; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過程,定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況。 5、審核工程項(xiàng)目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標(biāo)的制定,并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目工程管理成效進(jìn)行考核; 6、項(xiàng)目管理、合同審核和招標(biāo)工作,提出專業(yè)意見,能夠指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程中重大技術(shù)問題的處理,監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量管理,組織完善技術(shù)規(guī)范體系; 7、工程實(shí)施過程中確保設(shè)計(jì)圖紙的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)審批各方面因素提出的變更請(qǐng)求; 8、...
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計(jì)劃; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受*度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公軟...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計(jì)劃; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶名單拜訪高中教育類客戶,向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值; 2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的客戶需求收集、反饋與整理,維護(hù)大客戶關(guān)系,簽訂合同及回款; 3、根據(jù)客戶場景提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂; 4、積極主動(dòng)開發(fā)高中教育類新客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對(duì)手戰(zhàn)略分析; 5、合理制定公司銷售策略和費(fèi)用預(yù)算,完成銷售業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場推廣,樹立品牌形象; 7、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 職位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、計(jì)算機(jī)相...
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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