(一)崗位職責(zé):
1.協(xié)助校長(zhǎng)管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場(chǎng)等工作;
2.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3.協(xié)助校長(zhǎng)組織建立各項(xiàng)目管理體系,確保有效運(yùn)行;
4.參加管理層等會(huì)議,審議學(xué)校重大問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作;
6.跟隨校長(zhǎng)參加上級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)和討論會(huì),及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神;
7.全面了解機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析以及處理;
8.完成校長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
(二)任職資格:
1.本科以上學(xué)歷;
2.須有較好的文字功底,擅長(zhǎng)寫公文或發(fā)言稿等;
3.清晰的邏輯思維能力,做事有條理,有一定的思想高度;
4.熟悉辦公軟件的使用;
5.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力; 3、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力、開(kāi)拓能力,有應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的處理能力; 4、了解國(guó)家對(duì)新能源汽車市場(chǎng)的相關(guān)政策; 5、對(duì)新能源汽車有信心的有志之士。 工作地址:南寧市內(nèi)
職位描述 (一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、分析報(bào)告等相關(guān)文件撰寫 2、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商洽談、招商合同撰寫簽訂、項(xiàng)目落地服務(wù)、問(wèn)題協(xié)調(diào)解決。 4、負(fù)責(zé)策劃組織實(shí)施招商活動(dòng) 5、收集整理分析各級(jí)政府的有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、投資等政策法規(guī),提出應(yīng)對(duì)或解決方案,支持項(xiàng)目招商 6、做好與政府部門、重點(diǎn)企業(yè)的關(guān)系維護(hù) (二)任職條件 1、28歲以上,本科及以上學(xué)歷 2、3年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉國(guó)家和各級(jí)政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,具有申報(bào)政府項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),以及面向政府主管部門的公關(guān)能力。 ...
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已有中央空調(diào)渠道商家的日常拜訪維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓發(fā)展新渠道商家。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、性格開(kāi)朗、尚于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有服務(wù)意識(shí),對(duì)工作有較高熱情; 4、年齡30歲以下 5、有空調(diào)、機(jī)電、裝修建材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【崗位職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)廣西政企單位客戶; 2、負(fù)責(zé)廣西本地二網(wǎng)渠道開(kāi)發(fā); 3、與大客戶進(jìn)行溝通、銷售,挖掘客戶需求,找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品; 4、拓市場(chǎng)、制定營(yíng)銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務(wù)服務(wù); 5、做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開(kāi)發(fā)利用; 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、有較好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的組織與開(kāi)拓能力; 4、有兩年以上相關(guān)車行大客戶拓展經(jīng)驗(yàn)。
崗位描述: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的日常考評(píng)及協(xié)助銷售顧問(wèn)進(jìn)行客戶談判; 4、參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃并協(xié)助活動(dòng)開(kāi)展、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理。 任職要求: 1、2年以上品牌汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)法律法規(guī); 2、 具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng); 5、有較強(qiáng)的銷售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建...
工作內(nèi)容: 1、在辦公室通過(guò)電話向客戶介紹房地產(chǎn)項(xiàng)目; 2、主要負(fù)責(zé)把客戶約到售樓部,有經(jīng)理幫你接待成交,每單過(guò)萬(wàn),保底3000 薪酬:3000底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成(1000元一平)+福利(每季度國(guó)外游
1、崗位任職要求:機(jī)械設(shè)備、噴碼機(jī)等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、崗位職責(zé):在生產(chǎn)副總指示下,統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作,做好人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。主要職責(zé)如下: (1) 日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全; (2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; (3) 組織開(kāi)展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門管理效率; (4)完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行...
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起; 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護(hù)公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配; 3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo); 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來(lái);
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)業(yè)收入目標(biāo),負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、銷售預(yù)測(cè),制定銷售計(jì)劃,執(zhí)行LTC流程CC4團(tuán)隊(duì)完成線索到回款,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售前、實(shí)施及售后資源,解決客戶的相關(guān)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)商機(jī)線索到立項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展、拜訪、機(jī)會(huì)點(diǎn)立項(xiàng)、銷售策略制定、投標(biāo)中的商務(wù)標(biāo)、合同組織起草,實(shí)現(xiàn)合同簽訂和回款。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶線索,拜訪客戶,了解客戶需求,引導(dǎo)SR進(jìn)入售前需求挖掘SR線索管理、方案制定,銷售全流程管理。 5、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情報(bào)、對(duì)手情報(bào);客戶關(guān)系建設(shè)、外部渠道合作商開(kāi)拓及合作關(guān)系維護(hù)。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。 任職...
崗位職責(zé): 1根據(jù)業(yè)務(wù)需求及交付經(jīng)理的安排,進(jìn)行病例合理性分析,撰寫相關(guān)報(bào)告。 2、根據(jù)具體項(xiàng)目需求及交付經(jīng)理安排,對(duì)智能審核規(guī)則制定及核查。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)傳遞分享公司產(chǎn)品及使用指南,通過(guò)舉辦客戶培訓(xùn)會(huì)及產(chǎn)品內(nèi)指引等方式,告知客戶產(chǎn)品的使用方法,使客戶能夠熟練應(yīng)用,發(fā)揮產(chǎn)品最大價(jià)值。 2. 負(fù)責(zé)配合交付工程師相關(guān)人員,根據(jù)客戶情況完成產(chǎn)品的配置與部署,并讓客戶能在實(shí)際環(huán)境中順利使用產(chǎn)品。 3. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)召開(kāi)客戶啟動(dòng)會(huì),根據(jù)客戶實(shí)際情況制定客戶成功計(jì)劃并實(shí)施。 4. 負(fù)責(zé)收集客戶信息數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)掌握客戶的情況與動(dòng)向,判斷客戶流失風(fēng)險(xiǎn),并提供針對(duì)性方案措施。 5. 負(fù)責(zé)與客戶建立有效的聯(lián)系和信任,定期向客戶進(jìn)行滿意度調(diào)研,并對(duì)客戶服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行反饋與處理。 6. 負(fù)責(zé)受理客戶在實(shí)際使用產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)...
工作職責(zé): 1.完成集團(tuán)分配的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)市場(chǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶,開(kāi)發(fā)拓展新客戶; 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.品貌端正,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,工作思路清晰,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求,制定明確目標(biāo)及可行方案; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,引導(dǎo)客戶往更利于業(yè)務(wù)開(kāi)展的方向; 4.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感; 5.有資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施); 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng)、制訂市場(chǎng)布局策略; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),建立和完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù); 5、關(guān)注鋼材價(jià)格行情,監(jiān)督定價(jià)、控制銷售費(fèi)用,確保銷售利潤(rùn); 6、幫助業(yè)務(wù)員開(kāi)拓、溝通和管理重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系; 7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 8、深入了解本行業(yè)...
工作崗位要求: 1、性格樂(lè)觀,熱愛(ài)銷售,執(zhí)行力強(qiáng),勇敢挑戰(zhàn)高薪收入。 2、主要是在通過(guò)平臺(tái)前期訂單進(jìn)行客戶后續(xù)的跟蹤維護(hù),二次開(kāi)發(fā)客戶 ,拿到客戶的需求訂單。 3,主要是通過(guò)微信電話等方式聯(lián)系客戶,爭(zhēng)取訂單。 4、熟悉政府采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)作/網(wǎng)上招標(biāo)/政采流程/項(xiàng)目落地等政采類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5、薪資待遇:5000-8000元
該崗位的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跑學(xué)校、政府 ,企事業(yè)單位,拿訂單。 1,之前是負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的工廠業(yè)務(wù)經(jīng)理優(yōu)先考慮 2,有一定的經(jīng)驗(yàn),有做過(guò)類似政府采購(gòu)者優(yōu)先考慮 3,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣},優(yōu)先考慮 4, 有做過(guò)比如南方電網(wǎng)/國(guó)體商城/軍網(wǎng)等B2B 平臺(tái)者優(yōu)先考慮
需要對(duì)銷售工作感興趣,盡職盡責(zé),不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的志同道合人事。在欽州、百色、南寧有人才需求
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司的銷售政策并協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)方針; 2、擬定銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)項(xiàng)目展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研及跟蹤,為公司提供決策依據(jù); 4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng),尋找用戶和中間商; 5、協(xié)助分銷商達(dá)成銷售指標(biāo),為分銷商提供產(chǎn)品支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子、機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè) 2、工作積極、進(jìn)取,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)精神 3、4年以上銷售的工作經(jīng)驗(yàn),在電梯行業(yè)的優(yōu)先 4、較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,充滿激情,勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)和壓力 5、工作地點(diǎn):南寧
一、崗位職責(zé):1.根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案; 2.執(zhí)行購(gòu)銷計(jì)劃,并監(jiān)督購(gòu)銷計(jì)劃及工作計(jì)劃的執(zhí)行情況 3.開(kāi)拓市場(chǎng),根據(jù)購(gòu)銷目標(biāo)和購(gòu)銷計(jì)劃組織實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā),挖掘潛在客戶,保證市場(chǎng)占有率; 4.搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、上游企業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等匯報(bào)分管副總裁,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),組織市場(chǎng)調(diào)研,把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī); 5.組織業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行公司政策,完成部門的業(yè)務(wù)目標(biāo); 6.參與合同談判、合同簽訂等工作; 7.監(jiān)督部門業(yè)務(wù)工作的年度資金預(yù)算、月度資金預(yù)算及資金計(jì)劃的執(zhí)行; 8.控制銷售費(fèi)用 ,控制銷售隊(duì)伍的銷售費(fèi)用,嚴(yán)格按照公司規(guī)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),制定市場(chǎng)推廣、銷售策略,確保公司品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 2.協(xié)助制定銷售計(jì)劃,開(kāi)展市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整措施,確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成; 3.制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,組織和執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),如展覽、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)、促銷活動(dòng)等,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量; 4.負(fù)責(zé)加盟商開(kāi)發(fā)、加盟商管理及關(guān)系維護(hù),督促執(zhí)行公司銷售政策; 5.發(fā)展、維護(hù)企事業(yè)團(tuán)購(gòu)端資源,開(kāi)發(fā)、維護(hù)異業(yè)合作資源、社區(qū)資源; 6.確認(rèn)客戶定位,積極拓展獲客渠道,促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成; 7.配合公司相關(guān)部門,開(kāi)展品牌策劃和管理,包括品牌定位、品牌形象塑造等,提...
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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