崗位職責:
1、負責幫助團隊銷售談單、負責培養(yǎng)新人以及團隊的其他管理工作,提升團隊的銷售業(yè)績;
2、負責制定團隊月度、季度、年度任務目標,并分解到每一個成員,確定團隊的業(yè)績指標按計劃完成;
3、協(xié)助團隊成員進行重點客戶開發(fā)工作、解決團隊面臨的問題,不斷拓展新客戶;
4、堅決執(zhí)行公司各項制度和流程,貫徹落實好公司的各項政策;
5、將員工培養(yǎng)和能力輔導放在工作的重要位置,不斷提高團隊成員的業(yè)務能力,組織周度、月度討論會,鼓勵員工之間分享經(jīng)驗、加強交流。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假
工作地址:江南萬達A11棟25樓2518號
晉升空間:團隊經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東
寫字樓辦公室上班,地鐵直達,人性化管理,企業(yè)氛圍融洽,員工福利好。
一經(jīng)錄用,公司將提供全方位的培訓體系,讓你快速成長。只要你努力,月入過萬很簡單。
工作內(nèi)容 1、負責食堂項目整體運營管理工作,達成公司下達目標; 2、負責項目團隊、人員管理工作 3、負責項目食品安全、消防安全等各項規(guī)范運營工作 4、領導交辦其他工作 任職要求 1、有餐飲/團膳相關管理經(jīng)驗,對于食安規(guī)范等了解 2、熟練使用電子表格等,熱愛餐飲行業(yè) 3、身體健康,有較強責任心、溝通能力,吃苦耐勞 工作地址:柳州、桂林、南寧 待遇:薪資3500-5000元+項目提前,13薪,購買五險,月休4天,包吃,有培訓晉升機會
2024-09-17
崗位職責 1、以崗位績效為目標,以崗位責任為使命。計劃實施周、月、年的任務指標。 2、搜集客戶資料,進行客戶拜訪,與各類型公司客戶簽訂訂房、訂餐、會議的合作協(xié)議。 3、熟悉公司產(chǎn)品信息并向客戶積極,以達成客戶的消費需求。 4、整理并填報客戶資料,定期進行客戶跟蹤維護。 5、協(xié)調(diào)客戶與酒店各部門的銜接,處理相關咨詢和投訴。 6、積極拓展開發(fā)市場資源,努力超額完成下達的任務指標。 7、熟悉OTA網(wǎng)絡系統(tǒng)操作。 崗位要求 1、20—30歲,相貌端莊、品質(zhì)優(yōu)良。 2、旅游管理或酒店管理專業(yè),熱愛酒店銷售工作,有一定相關行業(yè)的崗位銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、對廣西的酒店、景點、餐飲、交通...
2024-09-17
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、大專以上...
崗位職責:1.全面負責整個餐廳日常營運狀況,負責餐廳人員管理.梯隊建設.訂貨排班.成本控制.設備維護.利潤達成等營運系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關系維護,進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專以上學歷2.能適應快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 收起 所需技能: 帶薪年假、底薪加提成、門店運營管理、績效獎金、包吃住、
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、3年以上汽車或摩托車銷售管理經(jīng)驗,有管理團隊能力;相貌端正、責任心強、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
崗位描述: 1.TATA木門品牌小區(qū)業(yè)務專項負責人; 2.小區(qū)團隊的建設與管理; 3.負責團隊任務的制定與分解并帶領團隊成員達成目標 4.帶領團隊負責公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點的銷售及推廣; 任職要求: 1.有2年以上小區(qū)團隊管理經(jīng)驗 2.能承受較強的工作壓力,有責任心,團隊意識強; 3.有裝飾公司和建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資福利: 1.底薪6000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
一、崗位職責: 1、負責公司短視頻平臺號的管理和運營推廣,了解各大直播間平臺的算法規(guī)則、玩法,懂得如何做自然流量和付費推廣; 2、引入外部優(yōu)質(zhì)達人主播資源,維護合作伙伴的合作關系; 3、直播策劃與實施管理:直播活動規(guī)劃、貨品規(guī)劃,制定直播價格、利益點,提煉商品賣點、打造直播爆款,跟進主播直播,做好后臺監(jiān)控,有效進行直播復盤; 4、數(shù)據(jù)分析跟進:分析流量及對轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標跟進,挖掘用戶需求,提高客戶活躍度及粘合度,提高各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,對日常直播數(shù)據(jù)進行分析,給與選款和直播建議; 5、負責行業(yè)觀察、競品分析,持續(xù)優(yōu)化運營體系; 6、完成直播間搭建設計、話術整理,貨盤設計協(xié)調(diào)各方工作安排...
1、負責對接廣西商務業(yè)務,通過公司提供精準客戶資源,面對藥店和診所客戶,以電話的方式跟客戶洽談,達成合作并維護老客戶; 2、做好客戶信息搜集、客戶關系維護等日常工作; 3、行業(yè)資料及政府政策性文件的搜集和分析,不斷進行知識創(chuàng)新; 4、負責組織和參與商務談判,擬定合作合同; 5、了解市場用戶、競爭對手等信息; 二、任職要求: 1、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)及大專以上學歷者優(yōu)先 2、具有較強的獨立工作能力、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力: 3、良好的計算機能力,品行端正,性格開朗,有上進心,抗壓能力強:
任職要求: 1、大專以上學歷,要求有6年以上建筑、市政、公路、電力、通信、新能源、礦業(yè)等相關工程經(jīng)營類管理相關工作經(jīng)驗,曾在相關施工單位擔任經(jīng)營部經(jīng)理崗位3年以上; 2、有一定的人脈資源,熟悉國家工程類的相關法律
任職要求: 1、大專以上學歷,要求有6年以上建筑、市政、新能源等相關工程經(jīng)營類管理相關工作經(jīng)驗,曾在相關施工單位擔任經(jīng)營部經(jīng)理崗位3年以上; 2、有一定的人脈資源,熟悉國家工程類的相關法律、法規(guī);
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商工作; 2、詳細了解公司實力、項目定位、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌價值、品牌運營方式、公司品牌的售后價值、同行競爭公司品牌的運營方式及優(yōu)劣勢分析等; 3、幫助客戶了解想加盟的創(chuàng)業(yè)項目,向客戶介紹所咨詢項目的加盟政策,并解答客戶的創(chuàng)業(yè)問題; 4、負責客戶接待、公司介紹、項目介紹、項目洽談及最終簽約。 5、客戶策略推進和營運、客服等部門的工作銜接配合; 6、完成公司每月及年度招商任務指標,不斷挖掘公司招商優(yōu)勢策略,為公司不斷反饋客戶及市場的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關的數(shù)據(jù)及反饋; 7、制定團隊工作計劃,合理分解任務指...
工作職責: 1、負責生產(chǎn)管理、設備管理、安全管理、物料管理、生產(chǎn)統(tǒng)計管理等工作; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負責組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 3、對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正不合格,防止不合格品流入下道工序; 4、對生產(chǎn)員工進行培訓、教育,并做好培訓記錄; 5、完成領導交辦的其他工作。 要求: 1、年齡25-40歲; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、具有較強的溝通能力,能獨立開展工作; 4、有相關生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓; 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間(學徒—主管—經(jīng)理
晉級之路: 實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
位職責: 1、負責本地生活業(yè)務商圈開拓,與商戶進行洽談合作與簽約,跟進上線流程; 2、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,積極尋找和挖掘有利于公司的合作資源 3、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案,根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案,提供促銷活動、團單設計與運營支持,做好交易額提升優(yōu)化 4、維護客情關系,及時處理商戶及用戶問題與投訴,跟進問題解決,提高商家和消費者滿意度; 5、定期復盤商戶在抖音、快手等平臺的企業(yè)號運營效果,研究相關行業(yè)在抖音上的推廣策略,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年及以上相關工作經(jīng)驗,具備本地生活服務類如美團、抖音、快手小紅書等平臺經(jīng)驗優(yōu)先; ...
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
人事主管\\經(jīng)理 【崗位職責】: 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程
崗位職責: 1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍; 4、配合總經(jīng)理負責制定、監(jiān)督銷售價格,并及時做出相應的調(diào)整; 5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績的逐步提升。 任職要求: 1、 3年以上4S店汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關法律法規(guī); 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì),責任心強,自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊; 4、 熟悉電腦操作; ...
1.植物生產(chǎn)、保護及草學類,農(nóng)林經(jīng)濟管理類類,工商管理類等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有5年以上制糖企業(yè)管理經(jīng)驗。 3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗,身體健康,能夠適應復雜環(huán)境,勝任崗位工作。 4.無任何重大違規(guī)違紀行為,無個人不誠信記錄。 5.綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強、工作實績特別突出的,可適當放寬條件。
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負責安保人員的工作指導; 2、對保安、車輛管理、消防設施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務中心的臨時工作任務等; 4

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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