2024-09-21
有大型活動策劃或執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮
1、拜訪客戶,開發(fā)新活動項目
2、項目發(fā)起時;配合主策了解客戶真正的需求,查看活動場地。
3、項目策劃時;參與策劃會議,評估方案落地難度,協(xié)助完成策劃案。
4、項目落地時;安排物料制作、搭建、現(xiàn)場流程人、事、物,把控項目出品效果。
5、項目完成時;參與項目復(fù)盤,整理項目清算及現(xiàn)場照片等資料入檔。
任職要求:
1、善于溝通、有協(xié)作精神、心態(tài)開放樂于學(xué)習(xí)。
2、心思縝密,善于組織協(xié)調(diào)跨部門工作。
3、執(zhí)行能力強、善于應(yīng)對突發(fā)情況。
4、良好的團隊精神和強烈的責(zé)任感; 抗壓能力強,主動協(xié)助其他同事
上班無需打卡 【工作內(nèi)容】 有廣西機關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)關(guān)系,維護客戶,開發(fā)客戶。 【職位要求】 1、 有代步車 2、年齡35-60歲 3、學(xué)歷:中專、 大專及以上 4、有工程客戶資源者優(yōu)先 5、有政府人脈資源者優(yōu)先
任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織
晉升通道 普通職員--資深職員--主管--經(jīng)理--助理校長--副校長--校長 南寧英孚將擴張新校區(qū),歡迎優(yōu)秀的精英們加入!
崗位職責(zé) 1、供應(yīng)鏈管理:了解跨境貿(mào)易貨物進出口流程,掌握貿(mào)易政策和法規(guī),可以優(yōu)化采購、倉儲和物流等環(huán)節(jié),提高供應(yīng)鏈效率。 2、國際貿(mào)易:熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、流程、法規(guī),掌握國際貿(mào)易的關(guān)鍵要點和風(fēng)險痛點。 3、電商運營:熟悉主流電商平臺的運行規(guī)則和操作,能夠幫助客戶制定有效的推廣策略和運營方案。 4、商務(wù)談判:能夠與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)商,達成互利共贏的合作關(guān)系。 5、團隊管理:能夠組建和管理一個高效的團隊,分配任務(wù)、監(jiān)督工作進度和績效評估等。 任職要求: (1)具有3年以上口岸/外貿(mào)行業(yè)相關(guān)實施顧問或者售前顧問相關(guān)工作經(jīng)驗,能針對客戶提前的需求構(gòu)建信息化應(yīng)用場...
(宣傳片以及標識標牌)崗位職責(zé): 1、有較好的市場銷售的潛質(zhì),有親和力,普通話良好 2、負責(zé)公司相關(guān)項目業(yè)務(wù)的銷售和宣傳推廣。 3、參與公司銷售計劃的制訂,執(zhí)行并完成公司業(yè)務(wù)年度銷售計劃。 4、負責(zé)發(fā)展新客戶以及發(fā)展客戶后的維護。 5、負責(zé)開發(fā)多種銷售手段、銷售工具,通過了解客戶需求,定制解決方案并完成銷售業(yè)績。 6、定期與合作大客戶進行電話、微信、面對面溝通,管理和維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、行業(yè)經(jīng)驗3-5年。大專以上學(xué)歷,攝影、傳媒、市場營銷等專業(yè)。 2、具有區(qū)域市場營銷經(jīng)驗,在文化旅游、教育、傳媒廣告等領(lǐng)域銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉相關(guān)方向業(yè)務(wù)的...
崗位職責(zé): 1、負責(zé)政企信息化業(yè)務(wù)/醫(yī)療/工業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)、市場拓展和銷售工作; 2、對接重點行業(yè)和單位客戶(醫(yī)療、黨組織部、國企/央企、生產(chǎn)制造企業(yè)等),開展客戶關(guān)系日常維護工作,據(jù)不同客戶制定客戶維系及對接計劃、策略,及時響應(yīng)客戶需求; 3、承接公司市場資源牽引,跟進項目成果轉(zhuǎn)換落地; 4、市場機會點管理,推動客戶業(yè)務(wù)需求落地及采購,進行標前引導(dǎo)和投標審核; 5、負責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、市場等策略在銷售端的落地,達成個人銷售目標; 6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源進行產(chǎn)品(黨建、項目管理、醫(yī)療、工業(yè)AI、機器人集成、工業(yè)自動化)的推廣工作; 7、維護重要政企關(guān)系并策劃相應(yīng)的商務(wù)活動。...
一、工作職責(zé): 1.負責(zé)平臺化產(chǎn)品設(shè)計及系統(tǒng)規(guī)劃搭建,包括平臺規(guī)劃,產(chǎn)品交互設(shè)計,產(chǎn)品定價,資金資產(chǎn)的交易結(jié)構(gòu),并負責(zé)需求跟蹤和上線; 2.負責(zé)對接流量方、資方等渠道合作方,根據(jù)渠道方系統(tǒng)設(shè)計及自身金融產(chǎn)品特性完成全流程API對接及流量變現(xiàn)API對接; 3.負責(zé)和渠道、運營配合推動信貸金融產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率提升,針對性的進行產(chǎn)品迭代,持續(xù)提升業(yè)務(wù)量; 4.通過分析用戶行為,挖掘用戶需求和產(chǎn)品功能特點,進行產(chǎn)品體驗優(yōu)化及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率優(yōu)化,提升用戶體驗及產(chǎn)品競爭力; 5.把控項目進度,確定項目階段性的時間節(jié)點,確保開發(fā)項目的按時、順利完成,及時匯報項目進度; 二、技能要求: 1.本科及以上學(xué)...
崗位描述: 1、全面負責(zé)管理風(fēng)電電站項目施工進度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗收工作;組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2、負責(zé)組織項目建設(shè)過程控制。對質(zhì)量、進度、安全文明施工等進行評價,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系; 3、負責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 4、負責(zé)組織工程質(zhì)量驗收,竣工驗收,移交及結(jié)算工作。 5、與各監(jiān)督及參建單位間有良好溝通,具有較好的組織協(xié)調(diào)及管理能力; 任職要求 1、5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗; 2、有風(fēng)電項目專業(yè)領(lǐng)域大型承包項目的施工管理經(jīng)驗者, 3、具有機電專業(yè)二級建造師證、...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-09-21
4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理

線上咨詢師

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-09-21
1.晉升路線:咨詢師-儲備主管-主管-經(jīng)理 2.帶薪專業(yè)培訓(xùn),師傅幫帶 3.支持內(nèi)部橫向發(fā)展,可轉(zhuǎn)職能運營崗位和前端市場項目崗位。
2024-09-21
一、年齡30-40歲,本科以上畢業(yè)、底薪7000~2萬元,年薪10萬元到30萬元。 二、曾長期從事銷售保險、高端房產(chǎn)、健康產(chǎn)業(yè)的優(yōu)先。

美容店長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-21
四、薪資待遇:8k-15k,有五險 全國17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理
崗位要求: 1、要出差 2、具有較強的工作熱情,工作積極主動,責(zé)任心、溝通和協(xié)調(diào)能力強 3、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 薪酬待遇: 基本工資3000-6000元+業(yè)務(wù)績效
崗位職責(zé): 1、管理部門工作,確保各項工作有序開展。 2、建立工程造價管理體系,形成投資有估算、設(shè)計有概算、施工有預(yù)算、竣工有結(jié)算的工作程序。 3、從造價角度給予項目現(xiàn)場工作建議。 4、負責(zé)落實工程的結(jié)算工作,參與項目經(jīng)濟指標分析及效益評估。 5、從造價角度參與設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭議、處理及索賠等事項。 6、從造價角度參與項目成本管理和項目審計工作。 7、做好部門的人才儲備及培養(yǎng)工作。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (本崗位的薪資視個人能力而定,工作表現(xiàn)優(yōu)異,能達到公司要求,采取底薪+分紅方式,年薪可達幾十萬,甚至上百萬。) 任職要求: 1、建筑工程造價相關(guān)...
2024-09-21
(填寫《來訪客戶登記表》)客戶談完離開之后,負責(zé)清理談判桌面的衛(wèi)生; 2、監(jiān)督并督促設(shè)計師在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)單,輔助設(shè)計師轉(zhuǎn)單; 3、根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理工作安排,完成各項工作; 4、負責(zé)前臺接待工作等。
崗位職責(zé) 1、具有良好的商務(wù)對接能力與業(yè)務(wù)能力,對于市場行業(yè)的發(fā)展動向能夠提供具有前瞻性的建議,并能獨立拓展公司外部業(yè)務(wù)資源,協(xié)助推進公司的招投標業(yè)務(wù)、合同簽訂等工作的順利進行; 2、負責(zé)項目投標信息的收集、投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作,并負責(zé)項目前期與客戶的需求溝通,能充分理解客戶的需求并制定對應(yīng)策略; 3、獨立跟進投標工作進度,確定項目實施方案,并與上級以及項目相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),熟練掌握辦公軟件并了解相關(guān)醫(yī)療信息板塊業(yè)務(wù);有招投標經(jīng)驗及對標書制作熟悉者優(yōu)先; ...
崗位職責(zé): 1、向客戶宣傳、介紹銀行產(chǎn)品,為客戶提供提供貸款咨詢服務(wù),協(xié)助客戶辦理貸款。 2、收集、反饋時長信息、客戶建議 3、客戶關(guān)系維護 4、遵守公司各項規(guī)章制度 任職要求: 1、20一40周歲,品行端正,男女不限。 2、大專及以上學(xué)歷,征信良好,有責(zé)任心。 能力需求: 1、具備快速學(xué)習(xí)的能力; 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,情商高; 3、勤奮刻苦,良好的抗壓能力及團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心和目標感;
工作內(nèi)容:集團單位集團成員 及集團產(chǎn)品拓展、集團單位宣 傳投放、集團單位分支機構(gòu)等 末梢單位拓展
崗位職責(zé): 1.目標設(shè)定:與各部門負責(zé)人協(xié)作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)定培訓(xùn)目標。 2.進度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績效指標)和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進度,并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓(xùn)的有效性,評估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況,并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。 4.激勵措施:設(shè)計和實施激勵計劃,比如“最佳學(xué)員”獎項、培訓(xùn)積分兌換獎勵等。 5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機制,鼓勵員工分享他們在培訓(xùn)過程中的體驗和建議。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,有電商物流類的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強,有培訓(xùn)工作經(jīng)歷,獨立的項目統(tǒng)籌管...
約 2000 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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