倉儲主管

5000-6000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)匯總、編制林業(yè)各版塊的倉庫管理,標(biāo)準(zhǔn)部門工作流程和制度的建設(shè)、推行、實施及改進(jìn)。
(二)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃,做好物料進(jìn)出計劃,保證生產(chǎn)所需物料供應(yīng)。
(三)做好物品進(jìn)出管理管控,做到賬物數(shù)據(jù)一致,配合財務(wù)部做好月度及年度盤點,編制好盤點報表。
(四)監(jiān)督林業(yè)各標(biāo)地倉庫的日常管理,檢查并指導(dǎo)公司相關(guān)項目的倉管員做好各物料、設(shè)備等的保管及倉庫區(qū)域的6S管理工作,并提出6S改善點并推動實施。
(五)根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好原材料、半成品、成品的進(jìn)出發(fā)貨安排,保證貨物數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
(六)負(fù)責(zé)部門人員在工作分工、培訓(xùn)、考核等內(nèi)部管理工作。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關(guān)工作。
(八)完成上級交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
(一)全日制大專及以上學(xué)歷,倉儲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)熟悉倉儲管理流程,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(三)有較強的責(zé)任心與管理能力,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
(四)熟悉電腦基本操作及office辦公軟件,有C1駕照的優(yōu)先。
(五)能適應(yīng)出差工作(廣西區(qū)內(nèi),百色、欽州、貴港等地)。
三、工作時間、工作地點及薪酬、福利:
(一)工作時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休
(二)公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501
(三)工資待遇:5000-6000 另有績效獎金 ,該崗位具體薪酬,視個人能力而定
(四)員工福利:購買五險,節(jié)日福利,國家法定節(jié)假日,中餐補貼
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作,實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 7、保持對...
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點...
月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎金,小組獎金,每2月一次旅游,團建,每月員工生日會,下午茶活動
善于銷售中醫(yī)的好處,懂得配合,幫助客戶選擇中醫(yī)治療!
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行棕櫚油等油脂類大宗貿(mào)易項目的招商、洽談、簽約及客戶維護工作; 2、參與項目的整體策劃,包含市場分析、產(chǎn)品定位、銷售策略制定、競爭對手分析、營銷方案的制定等; 3、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,包括但不限于業(yè)務(wù)合同的簽訂、訂單的交付、發(fā)貨的評審等; 4、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易項目的日常運營管理,包括但不限于貿(mào)易、融資、收付款、客戶管理、流程管理等; 5、負(fù)責(zé)收集市場信息,提出新產(chǎn)品開發(fā)建議; 任職要求: 1、5年以上大宗貿(mào)易團隊管理工作經(jīng)驗,有棕櫚油運營經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解...
南寧-青秀區(qū)-聯(lián)盟新城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務(wù)計劃; 2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算; 4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算; 5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向; 6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; 7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力工程施工現(xiàn)場的客戶對接、材料準(zhǔn)備、工程款項跟進(jìn)、標(biāo)書制作等; 2、負(fù)責(zé)電力工程投標(biāo)資料、圖紙、文件等檔案的收集、整理、歸檔、管理工作; 3、負(fù)責(zé)配合完成項目的前期策劃、跟進(jìn)、中期執(zhí)行等工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理跟進(jìn)與落實項目的各階段工作,跟進(jìn)記錄與匯報工作; 5、負(fù)責(zé)部門日常工作資料審核、整理、歸檔工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,造價、電氣、電力工程類相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉配電工程施工流程,能獨立編制配電工程施工組織設(shè)計、招標(biāo)清單及控制價,熟悉電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、日常檢修維護、技術(shù)改造和...
一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團的年度計劃、項目計劃編制產(chǎn)品設(shè)計計劃; 2.參與項目前期的投資分析、調(diào)研等項目開發(fā)前期的產(chǎn)品設(shè)計工作; 3.根據(jù)集團要求,選擇設(shè)計單位,并配合成本中心編制設(shè)計相關(guān)的合同。負(fù)責(zé)收集設(shè)計基礎(chǔ)資料、向設(shè)計單位傳達(dá)設(shè)計指令、提供設(shè)計條件,控制設(shè)計質(zhì)量,并負(fù)責(zé)設(shè)計單位設(shè)計費用的審核及向集團領(lǐng)導(dǎo)報批; 4.負(fù)責(zé)開展設(shè)計的輸入、驗證、輸出、確認(rèn)的評審工作,控制設(shè)計的質(zhì)量; 5.對各專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以滿足規(guī)范前提下對安全施工最大化節(jié)約成本; 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計過程中各相關(guān)部門及內(nèi)部的組織與配合工作,配合做好招投標(biāo)和材料選樣、定樣...
2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定與實施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 7.負(fù)責(zé)員工績效管理,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績提升。 8.負(fù)責(zé)員工獎懲、差假...
崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項目評審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險; 4、向公司各部門提供法律咨詢。 任職要求: 1、持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的各項管理工作,對餐廳的顧客滿意度、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有直接的責(zé)任; 2、制定餐廳推銷策略,督促員工做好推銷工作,提高餐飲銷售收入; 3、定期對市場進(jìn)行調(diào)查研究,并制定有效的營銷策略; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵、評價和考核; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 【任職需求】 1、5年以上餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上本崗工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有較強的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識; 3、有較強的溝通表達(dá)能力,富有團隊合作精神,能吃苦耐勞; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。
具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量 2、積極完成酒店下達(dá)的各項工作和任務(wù) 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常 5、掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂工作 6、加強與其他部門的溝通 7、熟悉OTA的運行 任職資格 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗 2、熟悉酒店前臺標(biāo)準(zhǔn)、流程 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判,能力強,有較強的責(zé)任心和獨立工作能力...
職位描述: 1、負(fù)責(zé)管理玉林博白縣區(qū)域經(jīng)銷商; 2、負(fù)責(zé)玉林博白縣城KTV,酒吧場所談判; 3、負(fù)責(zé)玉林博白縣城業(yè)務(wù)管理和任務(wù)制定; 4、負(fù)責(zé)完成公司制定銷量。 崗位要求: 1、有快消品,啤酒類3年以上工作經(jīng)驗; 2、對玉林博白縣城夜場熟悉; 3、有開發(fā)經(jīng)銷商經(jīng)驗; 4、會使用辦公軟件; 5、具有快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷及市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 職能類別:城市經(jīng)理
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補貼+住房補貼+出差補貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入8-20萬元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目信息搜集、整理市場信息及同行動態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項目信息; 2、維護好客戶關(guān)系,政府采購信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項目現(xiàn)場管理,配合做好項目驗收工作; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收及時收回貨款; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教學(xué)家具設(shè)備的經(jīng)銷商招商等工作。 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗,有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強,執(zhí)行力強,...
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補貼+住房補貼+出差補貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入8-20萬元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目信息搜集、整理市場信息及同行動態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項目信息; 2、維護好客戶關(guān)系,政府采購信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項目現(xiàn)場管理,配合做好項目驗收工作; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收及時收回貨款; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教學(xué)家具設(shè)備的經(jīng)銷商招商等工作。 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗,有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強,執(zhí)行力強,...
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
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    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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