崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) 亞馬遜 店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,掌握平臺(tái)規(guī)則、管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫(kù)存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度;
3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
4、制定合理的銷(xiāo)售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案;
5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評(píng)率以及信譽(yù)度;
6、和平臺(tái)經(jīng)理日常交流溝通,對(duì)接平臺(tái)資源;同時(shí)維護(hù)好和平臺(tái)經(jīng)理的合作關(guān)系,爭(zhēng)取更多優(yōu)先平臺(tái)資源。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,跨境電商、電子商務(wù)、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)CET-4優(yōu)先;
2、1年以上 亞馬遜 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;不招無(wú)經(jīng)驗(yàn)的,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾
3、熟練英語(yǔ)讀寫(xiě),熟悉跨境電商貿(mào)易平臺(tái)運(yùn)作模式;
4、對(duì)外貿(mào)推廣,運(yùn)營(yíng)和維護(hù)、數(shù)據(jù)分析方面和對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有較豐富的經(jīng)驗(yàn),懂產(chǎn)品分析,把握市場(chǎng)趨勢(shì),會(huì)打造爆款;
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,內(nèi)部良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;對(duì)跨境電商充滿興趣和熱情。
待遇:3000+提成,上不封頂。
休息:大小周
工作時(shí)間:早上8:30-12:00 , 下午14:00-18:00
工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠路東68號(hào)昌泰清華園,靠近 1號(hào)地鐵鵬飛路站
1、熟悉物流航運(yùn)行業(yè)的全面運(yùn)作管理,有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負(fù)責(zé)整體物流營(yíng)運(yùn)規(guī)劃、資源整合、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,合理配置資源,使資源轉(zhuǎn)化、效益產(chǎn)出最優(yōu)。 任職要求: 1、熟悉海運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程,熟知系統(tǒng)的集裝箱運(yùn)輸管理、進(jìn)出口貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、具備集裝箱物流鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析能力和把控能力,良好的業(yè)務(wù)拓展及客戶談判能力; 3、具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的前瞻性和決策能力,有一定的抗壓能力; 4、8年以上海運(yùn)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇: 1.年薪10萬(wàn)-30萬(wàn),視能力情況定。...
【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項(xiàng)目年度活動(dòng)策劃、媒體策略、會(huì)員目標(biāo),并做好活動(dòng)、會(huì)員、媒體、設(shè)計(jì)(美陳/物料)等預(yù)算工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動(dòng)計(jì)劃、月度活動(dòng)方案的審核;對(duì)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行把控和評(píng)估; 3、組織部門(mén)員工進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,包括商圈調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、商家需求、活動(dòng)資源、熱點(diǎn)事件分析等; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度會(huì)員目標(biāo)的完成,包括但不限于會(huì)員活動(dòng)方案的審核、執(zhí)行過(guò)程的把控和評(píng)估; 5、結(jié)合運(yùn)營(yíng)部提供的車(chē)流、客流、上座率等數(shù)據(jù),做好活動(dòng)復(fù)盤(pán)總結(jié);對(duì)活動(dòng)策劃給予正確指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)對(duì)接外部品牌資源、活動(dòng)資源,結(jié)合項(xiàng)目的活動(dòng)進(jìn)行資源整合支持。 【崗位要求】:...
一、任職要求: 1、男女不限,35歲以上,大專(zhuān)學(xué)歷; 2、負(fù)責(zé)工程部日常工作管理; 3、負(fù)責(zé)房企戰(zhàn)采項(xiàng)目、工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)(銷(xiāo)售、出貨、回款、日常維護(hù)等); 3、熟悉工程項(xiàng)目全套流程,具備一定的銷(xiāo)售管理、客戶維護(hù)等經(jīng)驗(yàn); 4、有大品牌家電或建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),衛(wèi)浴行業(yè)或同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、接受廣西區(qū)內(nèi)及區(qū)外的適當(dāng)出差,努力完成公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求 綜合待遇:年薪15萬(wàn)起+周末雙休+社保五險(xiǎn)+各類(lèi)福利
崗位職責(zé): 1.根據(jù)本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商部的整體工作; 2.按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn); 3.參與部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)研工作,并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略,收集比對(duì)市場(chǎng)招商信息,上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo); 4.在招商過(guò)程中,對(duì)客戶提出的各類(lèi)問(wèn)題和要求及時(shí)給予答復(fù)和反饋,準(zhǔn)確提供有關(guān)資料和幫助; 5.及時(shí)匯報(bào)招商工作進(jìn)展情況,以及其他需要解決的疑難問(wèn)題; 6.協(xié)助做好活動(dòng)期間的品牌贊助商的招募及各商家進(jìn)場(chǎng)執(zhí)行工作; 7.負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目公司商業(yè)項(xiàng)目廣告位、共用場(chǎng)地等可租賃資源的招商工作...
崗位職責(zé): 1) 分析研究競(jìng)品狀況; 2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場(chǎng)產(chǎn)品需求; 3) 督促研發(fā)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 4) 參與產(chǎn)品試驗(yàn)示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法; 5) 收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。 6) 對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 7) 通過(guò)試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品; 8) 研究、開(kāi)發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9) 針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。 崗位要求: 1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣中高層...
一、工作內(nèi)容: 1、向公司財(cái)務(wù)副總(董事會(huì)成員、股東)匯報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)制定完善公司審計(jì)流程及制度; 3、負(fù)責(zé)審計(jì)規(guī)劃、完成對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、子公司及分公司的審計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)人員有關(guān)審計(jì)方面的知識(shí)。 二、要求 1、男女不限,財(cái)務(wù)、審計(jì)類(lèi)大專(zhuān)學(xué)歷及以上; 2、八年以上財(cái)務(wù)相關(guān)、三年以上企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力好、原則性強(qiáng); 4、身體健康,精力充沛; 5、能夠接受一年有一半的時(shí)間出差
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開(kāi)展和行銷(xiāo)服務(wù)落地培訓(xùn); 4、完成上級(jí)交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營(yíng)5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】 1、總體統(tǒng)籌項(xiàng)目施工管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),把控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度; 2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行組織和監(jiān)督,控制項(xiàng)目成本和工程質(zhì)量, 3、對(duì)項(xiàng)目安全負(fù)責(zé),進(jìn)行項(xiàng)目合同及信息管理,推進(jìn)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收; 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)參與各方的工作關(guān)系; 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、環(huán)保工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;市政、房建、機(jī)電工程一級(jí)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先錄用。 2、6年以上現(xiàn)場(chǎng)工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、擔(dān)任至少2個(gè)中型以上項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,有組織、安排現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理規(guī)范及其操作流程; 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有較強(qiáng)的文案能力,...
1. 211本科以上學(xué)歷 2. 對(duì)螺螄粉由特殊熱愛(ài) 3. 對(duì)銷(xiāo)售、信息流敏感 4. 高情商,寫(xiě)作能力強(qiáng) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門(mén)店整體管理和運(yùn)營(yíng),督導(dǎo)門(mén)店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng); 3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門(mén)店各類(lèi)報(bào)表,控制運(yùn)營(yíng)成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門(mén)店產(chǎn)品采購(gòu)、陳列、推廣,門(mén)店?duì)I銷(xiāo)宣傳等. 崗位要求: 1、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,商品進(jìn)銷(xiāo)存管理; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、有敏銳的市場(chǎng)感知力和客戶開(kāi)發(fā)能力; 4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效...
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常行政管理及銷(xiāo)售管理等全面工作; 2、 市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷(xiāo)售方案的建議; 3、 銷(xiāo)售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷(xiāo)售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào); 5、 來(lái)訪、來(lái)電客戶及各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報(bào); 6、 銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督及突發(fā)情況處理; 7、 團(tuán)購(gòu)客戶、重點(diǎn)客戶的接待; 8、 客戶、銷(xiāo)售及簽約回款情況監(jiān)管; 9、組織召開(kāi)日會(huì)、周會(huì)、月底總結(jié)會(huì)。 10、組織案場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查工作及對(duì)制度與法規(guī)的學(xué)習(xí)。 11、 客戶滿意度監(jiān)管及問(wèn)題客戶的處理工作; 12、協(xié)調(diào)與工程、物業(yè)公司、財(cái)務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系,以完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 ...
【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作; 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè); 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力,及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、形象良好,善于溝通,親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理
崗位職責(zé) 1、 配合對(duì)接公司級(jí)客戶,高效推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展、把控項(xiàng)目質(zhì)量,提升項(xiàng)目執(zhí)行的滿意度,提升各類(lèi)服務(wù)體驗(yàn); 2、收集行業(yè)相關(guān)資料及總結(jié)歸納客戶案例,形成分析報(bào)告; 3、善于對(duì)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,傳遞品牌價(jià)值,解決客戶疑慮,提出服務(wù)改善可行性建議 任職資格: 1、教育水平及專(zhuān)業(yè): 本科及以上,農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、專(zhuān)業(yè)技能:有較高商業(yè)敏感度,性格開(kāi)朗,善于與人溝通交流,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),良好的親和力,靈活的處理問(wèn)題能力,以及高效的辦事風(fēng)格
崗位職責(zé): 1) 掌握所負(fù)責(zé)作物栽培、物候期、營(yíng)養(yǎng)與植保等方面的知識(shí); 2) 掌握所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價(jià)值市場(chǎng),推動(dòng)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)該作物市場(chǎng)。 1) 研究產(chǎn)品在作物上的最佳使用方法,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理,形成方案和套餐,并指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域; 2) 跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品升級(jí)建議,并跟進(jìn)產(chǎn)品提升改進(jìn); 3) 研究作物需求,協(xié)同銷(xiāo)售、產(chǎn)品經(jīng)理,提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,并跟進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。 1) 推進(jìn)區(qū)域銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧; 2) 幫助和指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域開(kāi)發(fā)該作物市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商...
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銀行按揭貸款管理工作; 2、協(xié)助制定與實(shí)施交樓方案,確保交樓業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo); 3、售后工作的跟蹤和督辦; 4、接待、處理和跟蹤客戶投訴事件
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成終端運(yùn)維項(xiàng)目的日常管理,監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn),確保部門(mén)高效有序運(yùn)作。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等人員管理工作,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展。 3.進(jìn)行資源的合理規(guī)劃和協(xié)調(diào),包括人力資源、資金、設(shè)備和工具等,確保運(yùn)維部門(mén)具備足夠的資源支持工作需求。 4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)運(yùn)維項(xiàng)目所需的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的工作。 5.協(xié)調(diào)好公司終端運(yùn)維團(tuán)隊(duì)與業(yè)主單位的工作溝通橋梁。 6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及駐點(diǎn)單位臨時(shí)交辦的工作任務(wù)及相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù),并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度。 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)相關(guān)本科以上學(xué)歷,熟悉Office軟件的應(yīng)用操作...
崗位職責(zé):(賀州梧州/百色/貴港/湛江) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)政策和計(jì)劃 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本區(qū)域銷(xiāo)售各項(xiàng)計(jì)劃及目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場(chǎng)(門(mén)店及終端)開(kāi)拓、產(chǎn)品推廣等工作 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤評(píng)估 任職要求: 5年農(nóng)資行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任大區(qū)經(jīng)理相關(guān)崗位2年以上,過(guò)往業(yè)績(jī)突出 【無(wú)農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)謝絕投遞?!?薪資待遇: 年收入15萬(wàn)以上=基本工資5000-7000(面試評(píng)估)+補(bǔ)貼+區(qū)域凈利潤(rùn)分成+五險(xiǎn)一金 (差旅費(fèi)用另行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo))
任職要求:專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。熟悉Excel Word 辦公軟件。 工作時(shí)間:周一至周五,9點(diǎn)到17點(diǎn)半。法定節(jié)假日休假。
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部及各門(mén)店的財(cái)務(wù)的日常管理工作。 2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。 7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén),如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的崗位職責(zé)及任職條件的似訂及每月的績(jī)效考核工作。 9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
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    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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