一、崗位要求:
1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門一把手工作經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。
3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。
5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。
二、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)開(kāi)展公司招聘管理工作,包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道;
2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃;
3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核及各項(xiàng)人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實(shí)施及完善;
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng),組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強(qiáng)員工溝通激勵(lì)性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感;
6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。
三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+員工食堂。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 煙草
2024-09-19
工作職責(zé): 一、 數(shù)字化、信息化規(guī)劃及實(shí)施 1、 敏銳洞察數(shù)字化、信息化行業(yè)前沿發(fā)展水平,熟悉相關(guān)技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景 2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)組織制定公司信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略的規(guī)劃 3、 負(fù)責(zé)按既定的信息化、數(shù)字化規(guī)劃制定具體的實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源進(jìn)行實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果 二、 系統(tǒng)部署實(shí)施 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)部署實(shí)施項(xiàng)目管理 2、 支持業(yè)務(wù)部門梳理并明確業(yè)務(wù)需求 3、 負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT技術(shù)語(yǔ)言,指導(dǎo)并跟蹤實(shí)施方完成相關(guān)功能的開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證 4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部的相關(guān)資源,確保項(xiàng)目計(jì)劃按預(yù)期進(jìn)行 5、 對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施效果負(fù)責(zé) 三、 系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù) 1、 負(fù)責(zé)制定相關(guān)管控措...

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 安防 電子 化學(xué)
2024-09-19
一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級(jí)市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會(huì); 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開(kāi)展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場(chǎng)活動(dòng); 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案,報(bào)價(jià),合同,投標(biāo),回款等相關(guān)商務(wù)活動(dòng)。 二、崗位能力要求 1、學(xué)歷:大專及以上 2、專業(yè):冶金,材料,化工,機(jī)械,電氣,生物,制藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。接觸過(guò)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備優(yōu)先考慮。 3、能力要求:較好的溝通能力,熟練操作電腦,熟系招投標(biāo)的工作流程,能制作報(bào)價(jià)方案,能制作合同。能適應(yīng)出差,承受較大的工作壓力。工作思路清晰,工作條理性強(qiáng)。 三、崗位待遇 1、月待遇:6000~80...
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 安防 電子 化學(xué)
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)儀器產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)信息收集整理 2、組織策劃產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng),包括技術(shù)交流會(huì),產(chǎn)品宣講,面對(duì)面技術(shù)交流 3、策劃,編制,審核實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品方案的配置,為銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持 4、維護(hù)公司網(wǎng)站,公眾號(hào),開(kāi)發(fā)各種渠道對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳 5、現(xiàn)場(chǎng)與客戶進(jìn)行溝通交流,落實(shí)用戶的需求,做好產(chǎn)品配置方案,售前技術(shù)支持 6、對(duì)島津的產(chǎn)品進(jìn)行講解,配置,應(yīng)用。 工作能力要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟系實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的分類,用途,競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)情況。 2、專業(yè):化工,食品,生物,制藥,材料,冶金,機(jī)械,電氣等相關(guān)理工科專業(yè) 3、工作經(jīng)驗(yàn):接觸過(guò)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備1年以上優(yōu)先考慮。 4、...
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、確保酒店安全運(yùn)營(yíng)無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù); 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施; 6、與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》中的管理規(guī)范和制度,對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下...
公司接待,總經(jīng)理日常用車,車輛管理等及其他交待任務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定業(yè)務(wù)的開(kāi)展、實(shí)施計(jì)劃,并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)部署公司業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作計(jì)劃; 2、收集市場(chǎng)信息,對(duì)外拓展業(yè)務(wù),及時(shí)上報(bào)個(gè)人負(fù)責(zé)或參與的立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)展情況,定期上報(bào)個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施情況; 3、建立客戶關(guān)系檔案,協(xié)調(diào)相關(guān)資源和作業(yè)程序,以利于業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和實(shí)施,建立良好的客戶關(guān)系; 4、審核分管業(yè)務(wù)的合同、方案和項(xiàng)目實(shí)施方案; 5、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中主動(dòng)、及時(shí)地與項(xiàng)目經(jīng)理和客戶進(jìn)行溝通,了解項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展和相關(guān)情況,了解客戶需求的變化,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種情況予以積極、有效的協(xié)調(diào),盡可能地滿足客戶的需求; 6、進(jìn)行驗(yàn)收前準(zhǔn)備,協(xié)助開(kāi)展驗(yàn)收工作...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定業(yè)務(wù)的開(kāi)展計(jì)劃; 2、根據(jù)自有客戶資源及公司資源進(jìn)行全區(qū)范圍內(nèi)客戶開(kāi)發(fā),完成全年任務(wù)指標(biāo); 3、及時(shí)上報(bào)個(gè)人負(fù)責(zé)或參與的立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)展情況,定期上報(bào)個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施情況; 3、建立客戶關(guān)系檔案,協(xié)調(diào)相關(guān)資源和作業(yè)程序,以利于業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和實(shí)施,建立良好的客戶關(guān)系; 4、審核分管業(yè)務(wù)的合同、方案和項(xiàng)目實(shí)施方案; 5、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中主動(dòng)、及時(shí)地與項(xiàng)目經(jīng)理和客戶進(jìn)行溝通,了解項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展和相關(guān)情況,了解客戶需求的變化,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種情況予以積極、有效的協(xié)調(diào),盡可能地滿足客戶的需求; 6、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行驗(yàn)收前準(zhǔn)備,協(xié)助...
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理,認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算; 2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議; 3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行; 4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 5、激勵(lì)財(cái)務(wù)部員工,監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工培訓(xùn)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí),并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件SAP/ERP/金蝶/用友系統(tǒng)等優(yōu)先考慮; 3、有...

大堂經(jīng)理

4000-6000元
2024-09-19
招大堂經(jīng)理一名 年齡:30~35歲 待遇:年薪20萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+購(gòu)房補(bǔ)貼 學(xué)歷:本科以上,具有7~10年的銷售業(yè)務(wù)能力。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司大堂接待及催成交易。 工作地址:邕武路地鐵站D出口800米,聚財(cái)輕鋼別墅。 聯(lián)系:***********
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具...

總經(jīng)理

6000-12000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 包裝 保健品 生物科技
2024-09-19
懂得美業(yè)線下市場(chǎng)拓展,自身有一定的資源!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報(bào),請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 2、全面協(xié)調(diào)部門工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用; 3、負(fù)責(zé)部門具體管理的落地、實(shí)施、檢查、督促、執(zhí)行及相應(yīng)情況反饋; 4、做好部門的行政人事工作,掌握員工動(dòng)態(tài),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的商務(wù)工作,協(xié)助部門做好客情維護(hù)工作; 6、負(fù)責(zé)部門會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作,會(huì)議記錄并做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 7、協(xié)助部門做好團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)部門文化管理; 8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 任職要求: 1、30歲以下,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、文秘類專業(yè)優(yōu)先; ...
2024-09-19
(資深)物流經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及落地運(yùn)營(yíng),完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù); 3、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定業(yè)務(wù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)及流程; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回款及成本管控; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物流企業(yè)營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有第三方物流成功營(yíng)銷案例者優(yōu)先; 3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開(kāi)發(fā)、溝通談判技巧; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的激情; 6、有駕照者優(yōu)先;
1、管理公司現(xiàn)有的自營(yíng)車輛; 2、負(fù)責(zé)公司車輛的年審、保養(yǎng)、維修、監(jiān)控公司車輛加油情況; 3、要熟悉貨車車輛性能,能熟練駕駛貨車; 4、需要B證以上駕駛證以及從業(yè)資格證; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量. 2.負(fù)責(zé)日常行政工作的運(yùn)行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評(píng)估與管理,檔案管理,行政采購(gòu)、日常行政事務(wù)管理等; 3.編輯年度行政預(yù)算,辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 4.負(fù)責(zé)公司黨支部的的管理和黨建工作,組織、組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議。 5.負(fù)責(zé)外聯(lián)、校企合作及辦理公司所需各項(xiàng)證照,管理公司重要資質(zhì)證件; 6.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 7.負(fù)責(zé)部門合同及文檔管理,包括錄入、掃描、存檔及合同的查詢及借閱手續(xù)的辦理; 8.協(xié)調(diào)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn); 2、、協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理解決新產(chǎn)品中試和試產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題; 3、、?參與生產(chǎn)工藝技術(shù)評(píng)審。
六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。
運(yùn)營(yíng)專員 崗位職責(zé): 認(rèn)真落實(shí)公司及經(jīng)營(yíng)各部的政策、制度;做好商業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;掌握商戶品牌動(dòng)態(tài)、監(jiān)管銷售數(shù)據(jù)、配合經(jīng)理完成收租指標(biāo);定期進(jìn)行學(xué)習(xí)提升,并積極的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為可用資源。

安保員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 2人 包裝 投資 物業(yè)
2024-09-19
3)熟悉市場(chǎng)周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機(jī)動(dòng)巡查結(jié)合,加強(qiáng)治安力度,對(duì)可疑存在治安問(wèn)題的人和事,要加強(qiáng)布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時(shí)向上級(jí)主管經(jīng)理反映,以確保市場(chǎng)及客戶的財(cái)產(chǎn)安全。

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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