一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,以及各階段工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行。
2、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門(mén)日常工作,包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、推廣等經(jīng)營(yíng)性工作。
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和策略方面提供具體的解決方案,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
4、配合常務(wù)副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,維護(hù)公司品牌形象。
5、負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等經(jīng)營(yíng)性工作,具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
6、負(fù)責(zé)品牌在各媒體平臺(tái)的傳播策略,包括目的、策略、執(zhí)行、結(jié)果、總結(jié)等。
7、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與組織工作,推進(jìn)各項(xiàng)工作。
8、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件,有數(shù)據(jù)分析能力,擅用EXCEL,有金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、積極友善,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,且有一定的學(xué)習(xí)能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
5、吃苦耐勞、樂(lè)觀開(kāi)朗、應(yīng)變能力強(qiáng),有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé) 1.協(xié)助大客戶經(jīng)理全面拓展阿里金融資產(chǎn)的本地市場(chǎng),鏈接四大和本地資產(chǎn)管理公司,銀行機(jī)構(gòu)與阿里資產(chǎn)的合作。 2.及時(shí)跟進(jìn)持牌金融機(jī)構(gòu)的法拍資產(chǎn)項(xiàng)目,分析整合金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品解決方案。 崗位要求: 1.年齡、男女不限,形象好、氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力。 2.本科以上學(xué)歷(法學(xué)、金融、投資、地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。 3.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融資產(chǎn)處置有一定了解,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 4.有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),具備較好的職業(yè)抗壓能力。 薪資待遇: 1.底薪+提成,綜合薪資3-6K。 2.五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工旅游、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),其他...

招商經(jīng)理

15000-20000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 煙草
2024-09-19
公司商業(yè)資產(chǎn)招商(必須具備品牌商家引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)履歷,國(guó)內(nèi)10大餐飲、廣西知名餐飲等,以及其他主力商家招商經(jīng)驗(yàn),例如健身房、規(guī)?;膛鄼C(jī)構(gòu)、其他大型娛樂(lè)休閑會(huì)所、專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)等) 南寧項(xiàng)目:星湖影城、中華大戲院、永恒朗晴、新朝陽(yáng)廣場(chǎng)、置地廣場(chǎng) 貴港項(xiàng)目: 港福時(shí)代廣場(chǎng) 任職要求: 1、自帶商戶資源優(yōu)先; 2、非管理崗,年齡不限,業(yè)績(jī)成果為導(dǎo)向,結(jié)傭快;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司化肥產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣和客戶服務(wù); 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶以及維護(hù)老客戶; 3、收集及反饋市場(chǎng)資訊,傳遞公司信息; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展; 5、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 任職要求: 1、年齡26歲以下; 2、1-2年應(yīng)屆畢業(yè)生,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、身體健康,為人誠(chéng)實(shí),能吃苦耐勞、有責(zé)任感、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力; 4、保持銷(xiāo)售激情和韌性,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 5、具備C1以上駕照。 公司福利待遇 1、按照國(guó)家法定節(jié)假日。 2、福利待遇:底薪3000+提成+五險(xiǎn) 3、年終獎(jiǎng)金 4、節(jié)日福利 5、生...
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)日常事務(wù)的管理 1)依據(jù)公司需求,制定采購(gòu)計(jì)劃,把控采購(gòu)進(jìn)度,控制采購(gòu)成本,外協(xié)制造過(guò)程問(wèn)題處理,采購(gòu)質(zhì)量管理。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的開(kāi)發(fā)與管理 1)分析研究行業(yè)制造工藝動(dòng)態(tài),結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)不斷挖掘源頭供應(yīng)鏈,積極探索高性價(jià)比工藝方法; 2)建立與供應(yīng)商的雙贏關(guān)系,保持良好合作; 3)供應(yīng)鏈交付風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及有效預(yù)防措施; 4)對(duì)供應(yīng)商目錄并定期組織評(píng)價(jià),做好供應(yīng)商的評(píng)審工作,監(jiān)督、檢查、督促供應(yīng)商履約情況。 3、供應(yīng)鏈體系完善 1)依據(jù)公司需求,通過(guò)完善供應(yīng)鏈對(duì)計(jì)劃、采購(gòu)、制造環(huán)節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)強(qiáng)化推進(jìn); 2)收集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商、制造商信息,...
較少出差和外勤 企業(yè)(ToB) 業(yè)務(wù)流程管理及優(yōu)化 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理 商務(wù)談判能力 企業(yè)服務(wù) 5人(含)以上 15人(含)以上 直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) 急招貸款直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)工作; 2、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售內(nèi)部管理體系,包括薪酬體系、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等 競(jìng)爭(zhēng)策略,并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的顯著提升; 4、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工,不斷提升用戶滿意度及員工業(yè)務(wù) 水平,提升公司品牌形象; 5、根據(jù)客戶及市場(chǎng)需求,提出新的營(yíng)銷(xiāo)思路和建議,并落實(shí) 執(zhí)行; 任職資格: 1、1年以上直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、目標(biāo)感強(qiáng),有快速組建團(tuán)隊(duì)并...
(1)、年齡:26-36歲; (2)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有3年以上項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、宣傳活動(dòng),編寫(xiě)各類(lèi)宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料,并及時(shí)對(duì)銷(xiāo)售人員和市場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn); 2、配合各銷(xiāo)售區(qū)域負(fù)責(zé)人制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案和實(shí)施計(jì)劃; 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息的收集、分析及反饋等; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和實(shí)施。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.具有2年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熱愛(ài)市場(chǎng)推廣,善于與人溝通; 4.極強(qiáng)的領(lǐng)悟能力,獨(dú)立掌握產(chǎn)品相關(guān)信息; 5.具備會(huì)議組織能力; 6.有行業(yè)專(zhuān)家資源優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理全面拓展阿里金融資產(chǎn)的本地市場(chǎng),鏈接四大和本地資產(chǎn)管理公司,銀行機(jī)構(gòu)與阿里資產(chǎn)的合作。 2.及時(shí)跟進(jìn)持牌金融機(jī)構(gòu)的法拍項(xiàng)目,分析挖掘痛點(diǎn),提供產(chǎn)品解決方案,并持續(xù)迭代和運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升滿意度。 3.協(xié)助阿里金融資產(chǎn)項(xiàng)目的管理及項(xiàng)目落地,保持與阿里金融資產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的有效對(duì)接,及時(shí)處理各項(xiàng)工作事宜。 崗位要求: 1.年齡、男女不限,形象好、氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力。 2.本科以上學(xué)歷(法學(xué)、金融、投資、地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。 3.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融資產(chǎn)處置有一定了解,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 4.有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),具備較好的職業(yè)抗壓能力...

雙休高薪內(nèi)勤

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 安防 電子 建筑
2024-09-19
經(jīng)理—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng) 不論先來(lái)后到,不論資排輩!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,按時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)在醫(yī)療行業(yè)的拓展與開(kāi)發(fā)客戶工作,并與之保持良好的合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)信息,反饋客戶需求,為客戶提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品及解決方案。 4、負(fù)責(zé)發(fā)展合作商,建立良好的戰(zhàn)略合作,爭(zhēng)取更多的行業(yè)信息和資源。 5、定期匯報(bào)工作進(jìn)展和工作問(wèn)題,不斷提高工作效率和水平。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、3~5年醫(yī)療行業(yè)信息化銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備獨(dú)立業(yè)務(wù)拓展能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)的自我驅(qū)動(dòng)性。 4、具備資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和商務(wù)談判能力。 5、熟悉本地的客戶市場(chǎng),有醫(yī)院醫(yī)...
4、有電器類(lèi)售后主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬:7000-10000元
根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),通過(guò)平臺(tái)化、數(shù)據(jù)化等運(yùn)營(yíng)手段,提升菜鳥(niǎo)驛站區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量; 3、根據(jù)城市特性,制定片區(qū)、站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并落地; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接橫向團(tuán)隊(duì),整合并提煉相關(guān)資源,在本區(qū)域、城市內(nèi)落地; 5、協(xié)同片區(qū)經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域內(nèi)相關(guān)支持工作
4、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成對(duì)技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)文件的制定。 5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的介紹、答辯和釋疑。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)疑難問(wèn)題和技術(shù)革新工作。 7、負(fù)責(zé)售前和售中的技術(shù)支持。
一、崗位要求: 1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門(mén)一把手工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類(lèi)公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)開(kāi)展公司招聘管理工作,包...
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 煙草
2024-09-19
工作職責(zé): 一、 數(shù)字化、信息化規(guī)劃及實(shí)施 1、 敏銳洞察數(shù)字化、信息化行業(yè)前沿發(fā)展水平,熟悉相關(guān)技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景 2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)組織制定公司信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略的規(guī)劃 3、 負(fù)責(zé)按既定的信息化、數(shù)字化規(guī)劃制定具體的實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源進(jìn)行實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果 二、 系統(tǒng)部署實(shí)施 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)部署實(shí)施項(xiàng)目管理 2、 支持業(yè)務(wù)部門(mén)梳理并明確業(yè)務(wù)需求 3、 負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT技術(shù)語(yǔ)言,指導(dǎo)并跟蹤實(shí)施方完成相關(guān)功能的開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證 4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部的相關(guān)資源,確保項(xiàng)目計(jì)劃按預(yù)期進(jìn)行 5、 對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施效果負(fù)責(zé) 三、 系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù) 1、 負(fù)責(zé)制定相關(guān)管控措...
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 安防 電子 化學(xué)
2024-09-19
一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級(jí)市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷(xiāo)售機(jī)會(huì); 2、完成公司制定的銷(xiāo)售額任務(wù); 3、開(kāi)展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場(chǎng)活動(dòng); 4、完成銷(xiāo)售相關(guān)的技術(shù)方案,報(bào)價(jià),合同,投標(biāo),回款等相關(guān)商務(wù)活動(dòng)。 二、崗位能力要求 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 2、專(zhuān)業(yè):冶金,材料,化工,機(jī)械,電氣,生物,制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。接觸過(guò)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備優(yōu)先考慮。 3、能力要求:較好的溝通能力,熟練操作電腦,熟系招投標(biāo)的工作流程,能制作報(bào)價(jià)方案,能制作合同。能適應(yīng)出差,承受較大的工作壓力。工作思路清晰,工作條理性強(qiáng)。 三、崗位待遇 1、月待遇:6000~80...
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 安防 電子 化學(xué)
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)儀器產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)信息收集整理 2、組織策劃產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng),包括技術(shù)交流會(huì),產(chǎn)品宣講,面對(duì)面技術(shù)交流 3、策劃,編制,審核實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品方案的配置,為銷(xiāo)售提供產(chǎn)品技術(shù)支持 4、維護(hù)公司網(wǎng)站,公眾號(hào),開(kāi)發(fā)各種渠道對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳 5、現(xiàn)場(chǎng)與客戶進(jìn)行溝通交流,落實(shí)用戶的需求,做好產(chǎn)品配置方案,售前技術(shù)支持 6、對(duì)島津的產(chǎn)品進(jìn)行講解,配置,應(yīng)用。 工作能力要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟系實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的分類(lèi),用途,競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)情況。 2、專(zhuān)業(yè):化工,食品,生物,制藥,材料,冶金,機(jī)械,電氣等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè) 3、工作經(jīng)驗(yàn):接觸過(guò)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備1年以上優(yōu)先考慮。 4、...
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、確保酒店安全運(yùn)營(yíng)無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù); 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施; 6、與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》中的管理規(guī)范和制度,對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; 9、規(guī)范酒店各部門(mén)各崗位的操作流程,確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下...
公司接待,總經(jīng)理日常用車(chē),車(chē)輛管理等及其他交待任務(wù)
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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