總經(jīng)理助理

5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-09-20
1.全日制本科學(xué)歷,協(xié)助總經(jīng)理客戶跟進(jìn),能應(yīng)酬喝酒
2.相關(guān)文檔整理
3.日常事務(wù)處理
4.協(xié)助內(nèi)部管理
5.性格活波開朗,有藝術(shù)特長或球類運動特長優(yōu)先
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 5、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作; 7、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要; 8、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理...
1、工民建、土木工程等大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上甲方現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉施工現(xiàn)場進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量等管理工作; 4、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、團(tuán)隊合作意識及危機(jī)處理能力; 5、具有房地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程(出差、會議、商務(wù)活動等)的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù) 3、大專及以上學(xué)歷,熟練運用辦公軟件 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受臨時性短期出差 5、具備商務(wù)公關(guān)能力,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng) 6、會開車,身高158以上,形象氣質(zhì)佳
任職要求: 1、38-48歲,財務(wù)、會計、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有初級以上會計師職稱,有食材配送供應(yīng)鏈者優(yōu)先考慮; 2、具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式。具有五年以上財務(wù)部管理工作經(jīng)驗,三年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗; 3、掌握全盤財務(wù)管理,能應(yīng)對公司運營中出現(xiàn)的各種財務(wù)問題; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的財務(wù)管理體系,保證公司財務(wù)工作的正常進(jìn)行。 的財務(wù)預(yù)測信息,并有效地控制公司的運營成本和財務(wù)風(fēng)險控制。 5、配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù);
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-09-20
1、負(fù)責(zé)公司電力工程部的全面管理工作,有多年10kV以上電壓等級電力工程施工項目管理工作經(jīng)驗,熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)電壓等級、光伏等項目情況,能獨立履行工程部經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;熟悉博微、博奧造價軟件,具有預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗; 2、持有二級建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先考慮; 3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本分析、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項目部員工,提高整體技術(shù)水平; 5、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良...
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-09-20
能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實可行的工作計劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項目部員工,提高整體技術(shù)水平; 5、晉升渠道通暢:項目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 3人 電子 電器 電氣
2024-09-20
5、需駐項目部,包食宿; 6、具有C1以上駕照能熟練開車、資料員證等其它五大員證優(yōu)先考慮; 7、晉升渠道通暢,資料員-預(yù)結(jié)算(或設(shè)計)-經(jīng)營部經(jīng)理-經(jīng)營副總等 ; 8、歡迎相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-09-20
具有良好的團(tuán)隊合作精神,具有較強(qiáng)的計劃、控制能力; 5、 其他能力: 擁有二級建造師、五大員證優(yōu)先考慮;有在電力施工單位10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV及以上送變電預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營部經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 1人 電子 電器 電氣
2024-09-20
保證編制估算、概算、結(jié)算的準(zhǔn)確、合理,并按時完成任務(wù); 3、負(fù)責(zé)工程成本核算,保證工程成本核算真實、準(zhǔn)確,核算及時,無遺漏; 4、參與圖紙會審、技術(shù)交底、審計對審等工作; 5、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營部經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 1人 電子 電器 電氣
2024-09-20
對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉現(xiàn)場施工工藝,并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗,精通驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公 工作地點:廣西區(qū)內(nèi),包食宿 晉升渠道通暢:項目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司傳統(tǒng)產(chǎn)品(泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵等混凝土產(chǎn)品)或新能源產(chǎn)品(新能源自卸車、新能源渣土車等產(chǎn)品)、裝載機(jī)等設(shè)備的銷售和推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集和競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,出類拔萃的優(yōu)秀畢業(yè)生也可優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力...
招聘地點:全國范圍 , 云南、貴州、廣西、河北、河南、山東、內(nèi)蒙古、新疆、甘肅、黑龍江、吉林、遼寧 崗位職責(zé): 1.新能源產(chǎn)品經(jīng)銷商/產(chǎn)品推廣/銷售渠道建設(shè); 2.利用公司和線上資源,推廣新能源產(chǎn)品;開拓充電樁、新能源等相關(guān)領(lǐng)域市場,維護(hù)客戶及政企關(guān)系,建立合作; 3.拓展新能源充電產(chǎn)品的潛在使用客戶/投資場地;發(fā)掘并持續(xù)跟進(jìn)業(yè)務(wù); 4.利用各種資源渠道發(fā)展新客戶資源,開拓“隨行隨充”市場; 5.根據(jù)客戶需求,制定營銷方案,與客戶溝通談判并達(dá)成合作。長期持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn),提升客戶活躍度、客戶轉(zhuǎn)化率,維護(hù)客戶關(guān)系; 6.完成個人及團(tuán)隊推廣任務(wù)。 任職要求: 1.有新能源、市場營...
工作職責(zé): 1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù); 2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理; 3、按月工作計劃安排,及時完成相關(guān)工作任務(wù)
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行工作計劃管理、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 3、負(fù)責(zé)分工收集、整理質(zhì)量檢驗記錄。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 素質(zhì)要求:熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等。

服務(wù)員

4500-5000元
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈 3人 包裝 酒店 投資
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
職位詳情 按照經(jīng)理安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳擺臺,準(zhǔn) 備好咎種用品,_確保正常營業(yè)使用。
南寧-青秀區(qū) 2人 20-28歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
3.職位福利:五險、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
五、晉升方向:銷售代表—片區(qū)經(jīng)理—分公司副經(jīng)理—分公司經(jīng)理(有公司股份分配)—事業(yè)部銷售總監(jiān)。
崗位職責(zé): 1. 挖掘潛在客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務(wù)意識,提升餐飲部對客服務(wù)。 3. 具有良好的溝通能力,銷售能力,積極銷售酒店產(chǎn)品。 崗位要求: 1.性格開朗,形象得體大方,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔(dān)業(yè)績壓力。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)營運管理過程中標(biāo)準(zhǔn)和流程優(yōu)化,協(xié)助運營完成各種流程與執(zhí)行,并建立/完善/優(yōu)化營運培訓(xùn)管理手冊; 2、根據(jù)品牌營運管理需求,建設(shè)運營培訓(xùn)體系并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營管理標(biāo)準(zhǔn)落實執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓(xùn); 4、不斷完善公司營運培訓(xùn)體系及各項營運相關(guān)考核指標(biāo),監(jiān)督培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考試以及考核 5、追蹤、輔導(dǎo)門店管理組訓(xùn)練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃,并持續(xù)評估、改進(jìn); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 招聘要求: 1、30-40歲,從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)或運營3年以上;...
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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