主要崗位職責(zé):
1.按照?qǐng)D紙、合同要求監(jiān)督裝修工人施工,確保按期按質(zhì)交付竣工;
2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工材料質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求;
3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、設(shè)計(jì)師以及材料供應(yīng)公司的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案的安排與落實(shí),對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理和整改;
5.前期對(duì)材料供應(yīng)公司的預(yù)算報(bào)價(jià)進(jìn)行審核,確保裝修費(fèi)用不超過(guò)預(yù)算。
基本任職要求:
1.了解家裝工藝、裝飾材料與市場(chǎng)報(bào)價(jià);
2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求;
4.公司有提供施工團(tuán)隊(duì)。
薪資福利: 2500-4000 .
1、底薪+項(xiàng)目提成+各類補(bǔ)貼+節(jié)日福利
2、工作時(shí)間: 9:00-12:00 13:30-18:00. 月休6天 可調(diào)休補(bǔ)休
南寧第一品牌民宿企業(yè)下屬招聘單位,公司業(yè)務(wù)多、工地多,急需裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng),合作待遇豐厚,公司直付工人工資,無(wú)需墊錢(qián),安心接項(xiàng)目。

樓面經(jīng)理

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)里國(guó)際南寧汽配城 1人
2024-09-20
6,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 技能和資格要求: 1,至少2年醫(yī)館或類似服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備樓面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2,熟悉醫(yī)館服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)一個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)! 負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)
嘴巴甜、笑容好、動(dòng)作快、服務(wù)意識(shí)好、審美好
任職要求: 1.年齡20-45歲,口齒清晰,普通話流利,話語(yǔ)富有感染力; 2.要求有銷售經(jīng)驗(yàn)和帶地推團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),最好有異業(yè)合作推廣經(jīng)驗(yàn) 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 工作內(nèi)容: 為公司品牌進(jìn)行市場(chǎng)推廣,洽談酒店、其他異業(yè)促成合作; 最好能帶資源 薪資待遇: 1.試用期1-3個(gè)月 2.五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日等; 3.上班時(shí)間:靈活安排; 4.底薪4000+500+提成 每月10000+ 晉升空間大,發(fā)展前景好,福利好

城市經(jīng)理

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-20
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員。 2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護(hù)VIP/會(huì)員,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率。 任職要求: 1、每月需要不定期出差,具體根據(jù)所管區(qū)域業(yè)績(jī)而定,每次10~20天不等(不能接受者勿擾哦); 2、至少3年以上鞋服行業(yè)銷售支持或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有快時(shí)尚行業(yè)優(yōu)先; 3、有一定的店員店長(zhǎng)培訓(xùn)能力; 4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人
2024-09-20
部門(mén)概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺(tái),由公司車隊(duì)金融管理部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和...
崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供決策支持和依據(jù); 2、通過(guò)客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及實(shí)現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì), 并與客戶達(dá)成一致; 4、引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶合理控制需求范圍,把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度。參與實(shí)施、培訓(xùn)、驗(yàn)收、推廣等文件資料的編寫(xiě) 6、給UI設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; 7、對(duì)項(xiàng)目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; ...
崗位內(nèi)容: 1、管理客房員工排班考勤 2、分房、查房,保障酒店客房及公區(qū)衛(wèi)生 3、物品分發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、制表 工作要求: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、身體健康、配合上級(jí)工作安排 薪資待遇; 底薪+全勤+獎(jiǎng)金+特殊津貼,過(guò)節(jié)福利,帶薪年假,交五險(xiǎn)一金,包吃包住。 上市公司,連鎖品牌,薪資標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家制度,正規(guī)有保障。
任職要求: 1)中專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理及有醫(yī)療器械銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2)1年以上醫(yī)療業(yè)務(wù)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3)工作地:廣西各地級(jí)市,可以接受出差或長(zhǎng)期駐扎項(xiàng)目地;(南寧、柳州來(lái)賓、桂林、賀州梧州、玉林、百色、河池、欽防北) 4)具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇:基本工資+績(jī)效提成+五險(xiǎn)
1、 要求項(xiàng)目經(jīng)理自己有裝修工人 2、目前公司有大量接觸優(yōu)質(zhì)業(yè)主的機(jī)會(huì) 3、目前公司有自己的施工工藝標(biāo)準(zhǔn) 4、目前公司懂得做流量目前已經(jīng)在南寧做出1000萬(wàn)以上的抖音曝光
崗位職責(zé) 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)。 3.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的運(yùn)作,包括供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的運(yùn)作規(guī)范、高效。 4.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。 5.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的建立、審核、修改。 6.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)對(duì)外協(xié)調(diào)工作,與政府各職能部門(mén)和集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)單位建立良好工作關(guān)系。 任職資格 1.遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的思想政治素質(zhì)...
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人
2024-09-20
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)審核月度全...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和需求方案輸出; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn),理解客戶需求與設(shè)計(jì)溝通跟進(jìn)、跟進(jìn)前端及后臺(tái)的功能實(shí)現(xiàn),如期完成從設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到上線的如期完成; 3、挖掘客戶深度需求和維護(hù)人脈,確保業(yè)務(wù)環(huán)境的暢通和新業(yè)務(wù)的輸入; 4、完善客戶產(chǎn)品中商業(yè)想法的實(shí)現(xiàn)和迭代,對(duì)客戶企業(yè)有清晰認(rèn)知,確保產(chǎn)品的業(yè)務(wù)邏輯通常; 5、產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)使用反饋分析并對(duì)產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化。 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的完整流程; 2、熟悉原型設(shè)計(jì)軟件、xmind等相關(guān)工作軟件使用,了解PH...
崇左、梧州區(qū)域銷售經(jīng)理各1人, 要求:家電銷售經(jīng)驗(yàn),私家車

物流經(jīng)理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人
2024-09-20
負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬物流公司的管理工作; 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)物流板塊的招投標(biāo)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)擴(kuò)展貨源渠道業(yè)務(wù); 3.貿(mào)易一體化多項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā); 4.運(yùn)輸渠道的開(kāi)發(fā); 5.倉(cāng)儲(chǔ)的分配及管理; 任職要求: 1.有相關(guān)物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.持有C1以上駕照且駕駛熟練; 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,對(duì)于物流行業(yè)有深刻理解,對(duì)物流渠道有清晰理解; 5.國(guó)企或其他相關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 6.具備一定的應(yīng)酬能力。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
2024-09-20
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),完善銷售話術(shù)技巧,6S管理
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人
2024-09-20
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目全生命周期管理。對(duì)項(xiàng)目全權(quán)負(fù)責(zé),確保項(xiàng)目執(zhí)行符合既定目標(biāo),成功交付并保證業(yè)務(wù)方滿意度。 2、明確項(xiàng)目需求。確定項(xiàng)目目標(biāo)與范圍,并確保這些需求與項(xiàng)目利益相關(guān)者達(dá)成一致。 3、組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),分配角色和任務(wù),并確保團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作有效。 4、制定和推動(dòng)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃。包括需求調(diào)研、計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)管控等,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收工作。 5、溝通和協(xié)調(diào)。定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,并與客戶保持緊密溝通,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、項(xiàng)目材料編寫(xiě)和歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)材料和PPT的編寫(xiě),以及項(xiàng)目匯報(bào)、驗(yàn)收、成效匯報(bào)和重要文檔整理。 7、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)和總結(jié)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)...
1.主要工作職責(zé);針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會(huì)議場(chǎng)次提成,達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì),總體不低于5000+,差旅費(fèi)報(bào)銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績(jī)者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):休閑/娛樂(lè)·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品

南寧it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
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    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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