崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤(rùn)目標(biāo);
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)售后前臺(tái)及車(chē)間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)溝通出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展售后的各項(xiàng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作;
5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)接,及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料,落實(shí)服務(wù)的各項(xiàng)工作安排;
6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。
任職條件:
1、具有大專以上文化程度,汽車(chē)專業(yè)或汽車(chē)相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車(chē)4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通4S店汽車(chē)售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開(kāi)展各項(xiàng)工作;
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、汽車(chē)駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。
崗位職責(zé): 1.細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)及收入指標(biāo),細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)工作。 2.行業(yè)大單標(biāo)桿、地市試點(diǎn)、案例萃取、經(jīng)驗(yàn)分享等具體實(shí)施工作。 3.根據(jù)前期掌握或搜集到項(xiàng)目信息,建立并維護(hù)建立行業(yè)客戶交流關(guān)系。 4.建立并完善行業(yè)客戶檔案,記錄客戶項(xiàng)目溝通交流信息并跟蹤。 5.及時(shí)掌握并參與設(shè)計(jì)集團(tuán)內(nèi)的市場(chǎng)活動(dòng),邀請(qǐng)客戶人員參與市場(chǎng)活動(dòng)。 6.制定行業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃,分解個(gè)人目標(biāo)。 7.建立客戶基本溝通關(guān)系,了解客戶業(yè)務(wù)信息化規(guī)劃,了解客戶采購(gòu)計(jì)劃,了解客戶組織結(jié)構(gòu)。 8.參與客戶需求方案制定,了解客戶項(xiàng)目采購(gòu)預(yù)算和客戶采購(gòu)期望值及項(xiàng)目時(shí)間、決策流程。 9.把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì),提出...
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求整理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求確認(rèn),并輸出《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》。 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和UI原型設(shè)計(jì),并與客戶進(jìn)行原型設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程圖等可視化需求的確認(rèn)。 3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓(xùn)及匯報(bào)演示。 4.支持各個(gè)項(xiàng)目的售前設(shè)計(jì)方案編寫(xiě)和原型制作。 5.指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員深入項(xiàng)目需求,解答開(kāi)發(fā)人員的需求問(wèn)題,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員完成系統(tǒng)設(shè)計(jì),并參與設(shè)計(jì)評(píng)審工作。 6.負(fù)責(zé)迭代產(chǎn)品的驗(yàn)收工作,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝提煉。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,具備敏捷開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行。 2、協(xié)助安排外出行程。 3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,負(fù)責(zé)督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí),以及相關(guān)事務(wù)的傳達(dá)等。 4、妥善安排領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的工作行程,處理好領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。 6、業(yè)務(wù)意識(shí):對(duì)接工廠負(fù)責(zé)人,了解各部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤(pán),提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1.大專以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳的 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),內(nèi)驅(qū)動(dòng)強(qiáng); 3.具有良好...
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 紡織
2024-09-21
高底薪+銷(xiāo)售提成+全勤獎(jiǎng)+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 2.福利: (1)購(gòu)買(mǎi)社保和意外保險(xiǎn) (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會(huì)等; 3.晉升通道: 高級(jí)導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 包裝 玻璃 餐飲
2024-09-21
1、每天傳達(dá)店長(zhǎng)安排的事務(wù),人員分配,跟進(jìn)每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、員工培訓(xùn)

總經(jīng)理助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧·現(xiàn)代魯班 1人 包裝 電子 物流
2024-09-21
職位要求: 1.會(huì)開(kāi)車(chē)C1證2年以上的駕齡; 2.接送老板上下班,一起出差; 3.上班時(shí)間跟老板一樣; 4.崗位會(huì)涉及到談業(yè)務(wù) 年齡:22-45歲,薪資4500
廣西興豐澤信息科技有限公司成立于2020年8月,專營(yíng)華為終端商用產(chǎn)品,筆記本、臺(tái)式機(jī)、顯示器、平板、智慧屏、穿戴、打印機(jī)等,為華為在廣西的省級(jí)代理服務(wù)商,成功中標(biāo)廣西壯族自治區(qū)本級(jí)預(yù)算單位辦公設(shè)備批量集中采購(gòu)項(xiàng)目。 迎風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí),期待您的加入。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售政策,完成下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、管理與開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道客戶; 3、競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行等市場(chǎng)推廣類(lèi)工作; 4、能夠適應(yīng)出差(駐地貴港) 任職要求: 1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷; 2、有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有良好的邏輯思維能力、表達(dá)溝通能力和談判技巧; 4、具備良好的職...
工作內(nèi)容及要求: 崗位職責(zé): 1、該崗位主攻醫(yī)院項(xiàng)目方向,醫(yī)院、房建項(xiàng)目熟悉精通的優(yōu)先應(yīng)聘。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的監(jiān)督和檢查加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的掌握; 3、對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行工程管理,對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行管控。根據(jù)施工合同內(nèi)容,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項(xiàng)目存在的問(wèn)題及原因; 4、負(fù)責(zé)檢查和控制各項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)處理各項(xiàng)目的相關(guān)問(wèn)題,按時(shí)組織項(xiàng)目部人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題分析,改正; 5、協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)工程業(yè)務(wù)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的管理,參與項(xiàng)目部日常事務(wù)管理工作; ...

值班經(jīng)理

4000-5000元
2024-09-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。 2、預(yù)估營(yíng)運(yùn)人員需求,制定員工招募計(jì)劃;合理安排日常營(yíng)運(yùn)排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時(shí),定期做工時(shí)差異分析。 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對(duì)周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)。 4、維護(hù)良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí),為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費(fèi)環(huán)境。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行...
1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn);督促完成相關(guān)招商節(jié)點(diǎn)工作及品牌落位; 2、負(fù)責(zé)挖掘及建立目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),并與之建立良好的合作關(guān)系,不斷豐富品牌庫(kù); 3、負(fù)責(zé)租賃單位意向簽約、各項(xiàng)各同條款的擬定確認(rèn)、裝修圖紙的審核;并協(xié)助各項(xiàng)費(fèi)用的收繳; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)及開(kāi)展, 協(xié)助租賃單位做好品牌宣傳; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理、安全管理、服務(wù)管理等綜合性管理工作; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的培訓(xùn)考核管理工作; 7、其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.根據(jù)產(chǎn)品品項(xiàng),做好產(chǎn)品的歸類(lèi)區(qū)域劃分,確定貨品的存放位置; 3.組織倉(cāng)庫(kù)人員做好倉(cāng)庫(kù)的貨品出入庫(kù)管理,準(zhǔn)確出入庫(kù)貨品; 4.根據(jù)作業(yè)要求,協(xié)同部門(mén)人員及時(shí)做好貨品的裝卸、搬運(yùn)等工作; 5.結(jié)合廠家的要求,定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)品的盤(pán)點(diǎn); 6.對(duì)積壓在倉(cāng)庫(kù)的臨期貨品及時(shí)提出處理意見(jiàn),并通知相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理; 7.組織落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的安全、防火、防潮、防水等安全管理工作。 崗位要求: 1.有一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.開(kāi)朗勤奮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),品行端正;廉潔勤奮; 2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機(jī)電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè); 3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級(jí)),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證

倉(cāng)儲(chǔ)員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電子 電子商務(wù)
2024-09-21
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的裝貨、卸貨 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨口出庫(kù)、入庫(kù)、打碼等 3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、貨品整理 任職要求: 1.能吃苦耐勞,工作麻利 2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、內(nèi)部培訓(xùn)工作; 2.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行客戶對(duì)接、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目隊(duì)伍招募、管理、協(xié)調(diào)工作; 4.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理安排環(huán)衛(wèi)工人工作及管理 …… ,確保項(xiàng)目清掃保潔、***清運(yùn)的進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制工作; 5.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理協(xié)調(diào)業(yè)主阻工等溝通處理工作; 6.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo); 2、全面負(fù)責(zé)建筑公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實(shí)施; 3、積極開(kāi)展工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展,協(xié)助做好投標(biāo)經(jīng)營(yíng)工作,提升公司業(yè)績(jī),擴(kuò)大公司影響力; 4、完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、40-50歲,建筑工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有在建筑施工企業(yè)擔(dān)任過(guò)至少3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式,有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有一定行政、人力、財(cái)務(wù)綜合管理能力; 4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人...
1、推崇年輕激情、歡樂(lè)的團(tuán)隊(duì),相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì) 2、給予員工充滿關(guān)愛(ài)的家庭歸屬感入司后全面輪崗培訓(xùn), 職位發(fā)展路徑為:服務(wù)員---領(lǐng)班一-主管-?-經(jīng)理-?-店長(zhǎng) 我們將為你提供: 1、有關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
符合條件的可電話聯(lián)系安裝部玉經(jīng)理:***********
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的監(jiān)督和檢查加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的掌握; 2、對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行工程管理,對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行管控。根據(jù)施工合同內(nèi)容,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項(xiàng)目存在的問(wèn)題及原因; 3、負(fù)責(zé)檢查和控制各項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)處理各項(xiàng)目的相關(guān)問(wèn)題,按時(shí)組織項(xiàng)目部人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題分析,改正; 4、協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)工程業(yè)務(wù)質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)工程部人員的管理,參與工程部日常事務(wù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)相關(guān)外聯(lián)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: ...
6.根據(jù)經(jīng)理計(jì)劃及具體情況認(rèn)證購(gòu)進(jìn)發(fā)票、并按實(shí)際結(jié)算數(shù)量單價(jià)開(kāi)具發(fā)票。 7.審核銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)際銷(xiāo)售金額及資料,根據(jù)資料完成開(kāi)票工作,每月根據(jù)發(fā)票使用情況及時(shí)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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