1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上自媒體運營經(jīng)驗。
2.具備內(nèi)容策劃、文案撰寫、視頻剪輯能力,有從0-1賬號搭建的成功經(jīng)驗。
3.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,有獨立策劃實施新媒體活動的能力。
4.有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的自驅(qū)力、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視
崗位職責(zé): 1、 開展商務(wù)對接,負(fù)責(zé)業(yè)主需求對接、溝通、協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)接待工作。 2、 制定區(qū)域市場經(jīng)營策略,結(jié)合智慧水利行業(yè)政策要求以及區(qū)域市場實際環(huán)境,制定區(qū)域市場經(jīng)營策略。 3、 制作售前文件。根據(jù)業(yè)主需求,結(jié)合內(nèi)外部技術(shù)條件制作售前技術(shù)文件。 4、 配合領(lǐng)導(dǎo)對接重要客戶或自主拓展。 任職要求: 1、具備良好的文字能力、溝通能力和需求分析能力; 2、熱愛自己的職業(yè),有較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力; 3、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 4、具備水利行業(yè)、IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評率以及信譽(yù)度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通 …… ,對接平臺資源;同時維護(hù)好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。
\"崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料, 保生產(chǎn),實現(xiàn)經(jīng)營效益; 3、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 4、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè); 2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好...
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)聯(lián)系公司網(wǎng)站、汽車網(wǎng)站留下信息的潛在客戶,邀約客戶來店購車; 2.邀約客戶到店交于銷售顧問洽談,只負(fù)責(zé)邀約; 3.上級經(jīng)理指派的臨時性其他工作。
協(xié)助總經(jīng)理完成各項工作指標(biāo)安排。 負(fù)責(zé)日常工作的布置,督促執(zhí)行。 負(fù)責(zé)文件的呈送匯報。 協(xié)調(diào)政府各個部門的關(guān)系,有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力 對創(chuàng)業(yè)基地的流程比較熟悉,對南寧的寫字樓的市場比較了解。對企業(yè)孵化的流程熟悉。
1.有駕照,現(xiàn)實生活中會開車,有時需要接待客戶。 2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力; 3.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨立工作能力。
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)推廣費用預(yù)算及審核,并對費用進(jìn)行有效控制及調(diào)整; 2、根據(jù)總部及商場整體要求,制定商場年度推廣計劃; 3、組織開展商場推廣企劃活動,整合資源,促成客流、會員增粉等經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān); 5、根據(jù)企劃方案,跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時間進(jìn)度、成本; 6、根據(jù)節(jié)氣不同,統(tǒng)籌更新廣場內(nèi)外的美陳設(shè)計。 7、統(tǒng)籌廣場外場多種經(jīng)營場地營銷,達(dá)成年度目標(biāo) 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、 年齡28歲以上,大專及以上學(xué)歷; 2、 3年及以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 3、 熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、...
5、協(xié)助營銷策劃部推廣活動的提案策劃、活動組織實施、媒體運用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項。
1.職位要求: 1)獨立完成產(chǎn)品銷售:開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域; 2)負(fù)責(zé)客戶開拓,建立維系現(xiàn)有客戶資源; 3)分析客戶消費需求及心理,制定符合市場的銷售策略; 4)完成銷售目標(biāo) 5)市場范圍:武鳴隆安周邊區(qū)域 2.任職資格: 1)年齡25-45歲,銷售經(jīng)驗不限,熱愛農(nóng)資銷售; 2)溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司不定期提供專業(yè)培訓(xùn); 3)具有農(nóng)業(yè)方面一定的客戶資源者優(yōu)先考慮; 4)有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識: 5)有駕照,會開車,會電腦優(yōu)先考慮。
職位要求: 1、要求能獨立全面負(fù)責(zé)項目工程的工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、材料和人員的管理工作; 2、建立健全項目規(guī)章制度,確保項目工程的順利開展; 3、安排施工前的各種手續(xù)和準(zhǔn)備工作,包括臨建搭建,現(xiàn)場準(zhǔn)備等; 4、負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作,提供設(shè)備、材料招標(biāo)的技術(shù)與經(jīng)濟(jì)參數(shù); 5、負(fù)責(zé)施工圖紙的會審,提出合理化建議,控制工程成本、督促優(yōu)化設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核; 7、參與勞務(wù)分包和工程分包商評審和選擇工作,并簽定相應(yīng)勞務(wù)合同; 8、安排編制、制定勞務(wù)需求進(jìn)場計劃、設(shè)備材料進(jìn)場計劃、施工進(jìn)度計劃等; 9、負(fù)責(zé)工程預(yù)付款、進(jìn)度款和工程結(jié)算款的收款及催繳工作; ...
【崗位職責(zé)】 1.招商引進(jìn)工作,根據(jù)商場的整體定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃確定商戶品牌組合,保證項目招商工作的順利開展并完成招商任務(wù); 2.積極挖掘客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)與商戶的拓展、洽談、簽約工作,商戶關(guān)系維護(hù),建立商戶信息資料庫; 3.熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行市場招商政策, 4.及時了解其他市場信息,提出建議或方案 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,能承擔(dān)較大壓力,有一定的招商管理經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先; 3.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力; 4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式...

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 3人 電子 電氣 機(jī)電
2024-09-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的市場開發(fā)任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度目標(biāo),團(tuán)隊配合完成個人目標(biāo); 4、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的回款工作; 5、處理報價、客戶跟蹤、客戶信息管理等事務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì)。
崗位職責(zé):???? 1.?參與具體咨詢工作,保證咨詢項目正常實施; 2.?根據(jù)項目需要,完成資料收集,實施項目計劃,進(jìn)行過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等;?? 3.?跟蹤相關(guān)重點行業(yè),協(xié)助有關(guān)部門出具行業(yè)與市場研究報告;? 4.?配合銷售部完成相關(guān)學(xué)習(xí)發(fā)展類咨詢項目的售前工作,如資料收集、項目建議書撰寫等;?? 5.?完成公司交代的其他工作與任務(wù)。? 6.?負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;???? 7.?完成上級交代的其他工作。??? 任職要求:??? 1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷;? 2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、MBA、經(jīng)濟(jì)...

運營經(jīng)理

10000-13000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
2024-09-21
1、制定各門店各崗位工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及考核; 2.負(fù)責(zé)所管轄門店的日常運營管理和監(jiān)督工作,確保門店的正常、高效、優(yōu)質(zhì)運行,對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,對顧客滿意度負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)線上平臺的運營維護(hù)以及外部渠道的拓展; 5.制定和實施公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,及時反饋執(zhí)行結(jié)果并且給出建議; 6.高度貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo); 7.組織實施門店年度、月度經(jīng)營計劃方案; 8.隨時掌握行業(yè)最新的市場信息、完成市場調(diào)研,調(diào)整運營策略,制定運營、營銷方案; 9.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的人才培養(yǎng)以及激勵政策的制定及實施; 10.具備連鎖餐飲品牌運...
協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜,跟進(jìn)各部門經(jīng)理工作安排
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識
1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗; 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 月休4天,薪資3500-4500 ,包吃包住,有晉升空間
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)土建工程施工管理及監(jiān)督工作,制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核; 2、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 3、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和申定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 4、做好工程板塊對外的拓展、聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,...
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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