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南寧江南區(qū)it經理招聘(有周末雙休)

共找到 3條 南寧 江南區(qū) it經理 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

總經理助理

4500-7000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責:
1、負責總經理的日常工作安排,協(xié)助總經理接待重要客戶并做好相關會議記錄。
2、協(xié)助總經理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控;
3、協(xié)助總經理處理日常對外的事務,例如對外洽談,商務對接等;
4、按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協(xié)調工作,做到信息上傳下達;
5、督促、檢查總經理布置的各項工作落實情況,并整理匯報;
6、法學專業(yè),及有同行同類崗位經驗三年以上者優(yōu)先考慮。
7、熟悉了解工程、貨物投標流程,有內部采購相關工作經驗。
任職要求:
1.27-38歲,大專及以上學歷,有駕照,有2年以上駕齡優(yōu)先;
2.形象氣質佳,具備良好的溝通表達和組織協(xié)調能力,有相關工作經驗者優(yōu)先;
3.良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠,品行端正,有一定公關能力。
4.具備主動性積極性、抗壓能力強。辦公軟件熟練,WORDW、PPT等。
薪資福利:4500-7000元/月+五險+周末雙休+員工宿舍+帶薪年假+各類節(jié)假日福利+年終獎等。

采購助理

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責:
1、協(xié)助采購主管/經理進行采購方面的工作;
2、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
3、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
5、完成部門主管/經理安排的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷, 物料采購、工程造價類等相關專業(yè)。
2、機靈,思維敏捷、活潑、上進、愛學習,工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神;
3、性別不限,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
4、有大宗采購、物流調度、五金配件、水電輔材等采購經驗優(yōu)先考慮。
5、必須有2-3年以上相關行業(yè)采購工作經驗!會看圖紙優(yōu)先考慮。
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責:
1、協(xié)助經理進行采購方面的工作;
2、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
3、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,優(yōu)化及開發(fā)供應商;
5、完成經理安排的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷, 物料采購、工程造價類等相關專業(yè)。
2、機靈,思維敏捷、活潑、上進、愛學習,工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神;
3、性別不限,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
4、會看圖紙,有大宗采購、物流調度、五金配件、水電輔材等等采購經驗優(yōu)先考慮。
5、必須有2-3年以上相關行業(yè)采購工作經驗!有工程、裝飾建材類材料相關供應商者優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位

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南寧江南區(qū) 項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 22.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧江南區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧江南區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

行業(yè)招聘

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