南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 房地產(chǎn) 化學 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
19小時前
駱女士
1、負責招商部全面工作;
2、要求從事商業(yè)地產(chǎn)招商、銷售工作三年以上經(jīng)驗,同等崗位一年或以上;
3、市場營銷、廣告類專業(yè);
4、購買五險、包食宿。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-23
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

服務員

4500-5000元
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈 3人 包裝 酒店 投資
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-19
何經(jīng)理
人事部經(jīng)理
職位詳情
按照經(jīng)理安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳擺臺,準
備好咎種用品,_確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧害
有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供熱情服務,
4、服從領(lǐng)導安排,團結(jié)及善于幫助同事工作。
2024-09-18
恒潔人事部
崗位職責: 1. 全面負責財務部的日常管理工作; 2. 組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4. 負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5. 負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6. 負責資金、資產(chǎn)的管理工作; 7. 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動; 8. 管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系; 9. 完成上級交給的其他日常事務性工作。 任職資格: 1. 會計、財務或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2. 獨立工作能力強,應變能力突出,具有團隊精神; 3. 熟悉財務管理; 4....
約 4 個崗位

南寧it經(jīng)理招聘(有提供住房)最新投遞

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
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