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南寧銀宇大廈it經(jīng)理招聘

共找到 56條 南寧 銀宇大廈 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會和學校招聘活動策劃執(zhí)行
工作內容:
1、根據(jù)活動方案制作報價;
2、制作設計清單;
3、采購活動所需物料;
4、協(xié)調各供應商、資源方、演藝人員等;
5、布置活動場地;
6、執(zhí)行活動;
7、制作驗收報告并催款。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷
2、營銷,策劃或設計相關專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認真踏實點優(yōu)先考慮
4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔責任的優(yōu)先考慮5、善分析、創(chuàng)新能力強、溝通能力強,良好的團隊合作精神;
6.一年及以上獨立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗
福利:五險 月休四天 自由的工作氛圍
2024-11-07
崗位要求:
1、大專以上學歷,25-40男女不限,3年以上銷售管理工作經(jīng)(養(yǎng)老行經(jīng)驗,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬);
2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心,責任感強;
3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;
4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽理解能力、表達能力、學習能力以及抗壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心,具備一定的領導能力,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。
6、能適應短期出差。
主要工作職責:
1、組建團隊,達成公司的銷售目標;
2、能帶領團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干;
3、可獨立完成項目策劃、談判和實施,業(yè)務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進;
4、負責市場拓展部的日常管理工作。帶領部門完成公司下達的年度銷售任務及任務指標
5、負責協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制,并推動合作執(zhí)行;
6、負責擬定公司年度、月度的銷售計劃,組織開展銷售活動,完成銷售目標;
7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系,保證業(yè)務良好開展積極反饋合作伙伴意見,合理調配資源;
8、負責市場信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報行業(yè)情況,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。
薪資
年薪8-10W要求本人有組建團隊,銷售及管理經(jīng)驗,熱愛康養(yǎng)事業(yè)!
2024-11-07
古小姐
一、崗位職責:
1、在公司總經(jīng)理、董事長領導下,負責公司工程業(yè)務經(jīng)營和市場開發(fā)工作;
2、負責進行建筑工程市場調研,收集工程信息,分析工程情況,報總經(jīng)理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤;
3、積極主動聯(lián)系業(yè)務,事前請示,事后匯報,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好溝通關系,深入挖掘潛在的合作機會;
4、熟悉各類工程定額標準,計算規(guī)則,有效開展工程承建業(yè)務的工程造價測算分析,收集分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和行業(yè)信息;
5、參與工程合同的起草、會審、報批,經(jīng)公司法人授權后,在授權范圍內對外簽訂合同和其他業(yè)務;
6、保守公司機密,收集客戶反饋信息,優(yōu)化合作條件,確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求;
7、積極主動的做好市場開發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計劃并組織實施,不斷提高部門業(yè)務水平;
8、按照公司管理制度積極開展本部門的各種業(yè)務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
9、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招全日制大專以上學歷,專業(yè)不限,從事建筑行業(yè)市場業(yè)務拓展5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉各類工程造價計價標準、工程施工規(guī)范和施工流程等相關工程類知識;
3、對建筑工程市場業(yè)務開展運營模式有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗,在建筑工程行業(yè)內有一定的人脈資源優(yōu)先;
4、持國家認證的一級(二級)建造師執(zhí)業(yè)證書,中級職稱以上;
5、具有一定的談判技巧、良好語言表達和溝通能力、廣泛的社交能力,能承受較大工作壓力,能適應經(jīng)常出差的工作要求。
底薪加提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
2024-11-07
李女士
職責描述: 1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應用 2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產品動態(tài),獨立進行奶茶、水果茶新產品開發(fā) 3.不定期開展技術指導與質量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應及時做出產品改良 5.定期對競品進行研究調查,分析市場趨勢,實時調整研發(fā)計劃 6.負責新品口味調配、測試、培訓,對新品開發(fā)和產品應用口味進行改良測試 7.團隊人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗豐富,并制定年度/季度工作計劃 8.具備復制優(yōu)秀競品產品的能力、極強的創(chuàng)新能力 9.食品相關專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關工作經(jīng)驗 負責制定合理產品...
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產 房地產開發(fā) 投資 民營 知名企業(yè) 高潛公司
2024-11-07
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位要求: 1、男女不限,本科以上學歷,具備大型活動策劃、組織、推廣經(jīng)驗; 2、具備較強的文字處理能力,能獨立擬寫策劃案; 3、有良好的洞察力和商業(yè)意識。 崗位職責: 1、根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項目年度活動策劃、媒體策略,并做好活動、媒體、設計等預算工作; 2、組織制定項目小組內各項工作流程、基本規(guī)范,確定項目小組年度工作計劃、月度工作計劃,并組織小組員工落實各項工作計劃; 3、負責項目年度活動、月度活動的策劃、組織、落地執(zhí)行; 4、負責對接外部品牌資源、活動資源,結合項目的活動進行資源整合支持; 5、負責項目活動媒體宣傳、物料等視覺品質管理; 6、負責對接品...
2024-11-07
李女士
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞!??! 【崗位職責】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結構設計提出合理改進方案; 3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施; 4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領導交...
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
2024-11-05
崗位職責: 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作; 5、相關人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗3年以上; 3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 15人
2024-11-05
1.為企業(yè)宣傳國家相關財稅政策,幫助企業(yè)應享盡享相關政策;2.推廣相關項目覆蓋全國;開拓和維護客戶以及分銷渠道; 3.領導交代的其他工作. 要求:1.全日制大專以上學歷,財務會計金融專業(yè)優(yōu)先。 2.性格開朗,擅長溝通和交流;有團隊合作和敬業(yè)精神。
2024-11-03
謝小姐
扶綏銷售客戶經(jīng)理 工作地點:扶綏縣 1)要求:性別不限 2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經(jīng)營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進取心,有終端(政府、學校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務銷售工作經(jīng)驗,有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪2600(無責任底薪) +全勤獎50元+話費補...
2024-11-03
姜鳳美
4、協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內外客人。 5、會議主持人應該體貌端莊、口齒清楚、觀察敏銳、善于分析和綜合,并富有幽默感.會議主持人是會場上的靈魂,會議的成功和會議主持人的關系很大。
2024-11-03
姜經(jīng)理
崗位職責: 1、全面負責、主持分公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動。 2、組織實施總公司全面業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營計劃,并對分公司經(jīng)營活動做正確決策,并完成責任目標。 3、聘任、解聘、調配分公司工作人員。 4、落實總公司的工資、福利、獎懲、利益分配以及績效考核等政策和制度。 5、制訂分公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟損失和不良影響。 6、強化員工隊伍的思想建設,充分發(fā)揮團隊作用。 7、履行總公司授予的其它職權,完成總公司布置的其它工作任務。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、工作地點:貴港市區(qū),能夠適應出差或駐外工...
2024-11-03
范磊
一、崗位職責 1.?團隊管理 領導和管理短視頻運營團隊,制定團隊目標和工作計劃,確保團隊高效運作。負責團隊成員的招聘、培訓和績效考核,提升團隊整體素質和業(yè)務能力。 2.?內容策劃 制定短視頻內容策略,把握內容方向和風格,確保內容符合用戶需求和市場趨勢。策劃和組織短視頻框架模版建設,指導團隊成員進行內容創(chuàng)作,提高內容質量和私域轉化率。做好引流公轉私的格式化操作流程。 3.?數(shù)據(jù)分析 分析短視頻數(shù)據(jù),了解用戶行為和需求,為內容創(chuàng)作和運營策略提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,優(yōu)化短視頻內容和運營策略,提高用戶轉粉率和私域增長。 4.?矩陣推廣 拓展短視頻傳播渠道,...
2024-11-03
姜鳳美
三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ?
2024-11-01
李麗
有無經(jīng)驗都可以接受,會有主管和經(jīng)理帶。
2024-11-01
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具...
2024-10-31
曾錦華
人事經(jīng)理
財務經(jīng)理的崗位職責: 1.負責集團財務管理體系建設,包括財務核算體系、資金與預算管理體系、財務監(jiān)督與分析體系、內部控制體系等,并對有效性進行監(jiān)控; 2.負責財務管理制度的總體設計和質量控制,包括統(tǒng)一會計制度、財務制度等; 3.負責外部財務報告的質量控制及內部分析報告的體系的督導和質量控制; 4.財務信息化建設,督導不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值; 5.負責公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風險; 6.負責督導與銀行、稅務等外部單位和部門關系維護和協(xié)調工作,解決重大往來事項; 7.負責本部門與其他部門工作關系的協(xié)調管理工作; 8....
約 56 個崗位
按商圈:
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廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司
室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經(jīng)營);展柜制作服務(除木質);批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
南寧凌木商務咨詢服務有限公司
商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
南寧三燃液化氣有限公司
液化石油氣儲存、充裝、銷售(憑許可證經(jīng)營,有效期2017年7月5日至2020年6月30日);城鎮(zhèn)燃氣供應(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);液化石油氣鋼瓶定期檢驗(憑許可證經(jīng)營);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);燃氣燃燒器具安裝、維修(憑資質證經(jīng)營);銷售燃氣用具、 金屬材料(除國家??禺a品)、機電產品、機械設備、建筑材料(除危險化學品)、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、輪胎、礦產品(除國家有專項規(guī)定外)、廚具、日用百貨、文化用品(除音像制品及書報刊)、飲用水設備、食品(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);對燃氣管道和旅館業(yè)的投資。

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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 30.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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