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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 527條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位要求:
1、專業(yè)經(jīng)驗不限,大專以上學歷,農(nóng)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,持有C照,轉(zhuǎn)正后愿意自購業(yè)務(wù)用車或現(xiàn)自有小汽車優(yōu)先;
2、性格開朗外向熱情,良好的責任感、溝通技巧、學習及抗壓能力;
3、如有農(nóng)資(包括種子、農(nóng)藥及化肥)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
二、工作內(nèi)容:化肥的示范試驗對比、維系銷售渠道的客情關(guān)系,銷售化肥。
三、薪酬福利:無責任底薪(3000~5000元/月)+片區(qū)銷量提成+六險一金+差旅補助(出差餐補45元/天,住宿80元/天實報實銷,油補1.1元/公里)+免費宿舍+免費體檢旅游+各種津貼補助,入司第一年平均月薪6000~10000元(差旅另報),能力高者上不封頂。
四、工作地點:來賓鹿寨1人,合浦1人。
五、晉升方向:銷售代表—片區(qū)經(jīng)理—分公司副經(jīng)理—分公司經(jīng)理(有公司股份分配)—事業(yè)部銷售總監(jiān)。
2024-11-11
人事部
崗位職責:
1.負責按時對賣場進行巡視,檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時解決;
2.負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告;
3.負責商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關(guān)費用的收繳;
4.協(xié)助經(jīng)理完成營運相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1.熟悉零售店鋪運作管理,如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓等;
2.親和力、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強;
3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷優(yōu)先考慮;
2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,有成功策劃案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;
4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè),熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;
5、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。
6、可出差,公司提供住宿。
聯(lián)系人:黃總監(jiān)***********
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2024-11-11
蘇女士
人力經(jīng)理
五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運營總監(jiān)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-11
崗位職責: 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,增強員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企...
2024-11-11
韋女士
法定假日、出差補貼、節(jié)日福利、經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六)8:30-12:00,13:30-18:00,地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈; 3、晉升通道:主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-11-11
磨女士
崗位職責: 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進行運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機會; 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、上班時間:8小時工作制,月休6天 面試地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點:玉林、貴...
2024-11-11
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行代工客戶的開發(fā)策略,以擴大公司的市場份額。 2、識別和評估潛在的代工合作伙伴,建立長期合作關(guān)系。 3、管理現(xiàn)有代工客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 4、與內(nèi)部團隊合作,確保代工項目的順利進行,包括生產(chǎn)、質(zhì)量控制和物流等環(huán)節(jié)。 5、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議。 6、參與合同談判,確保公司利益最大化。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉代工業(yè)務(wù)流程,具備良好的市場分析和項目管理能力。 3、出色的溝通和談判技巧,能夠與不同層級的客戶建立良好關(guān)系。 4、具備良好的時間管理和組織能力。 5...
1.對房產(chǎn)樓盤的開房和跟進,促成買方與賣方成交。對網(wǎng)絡(luò)平臺端口維護和收客。 2.對每個月有一定的工作量化有考核,考核輕松就可以完成,對業(yè)績方面也有一定的考核。有老師傅帶全程一對一指導培訓,上手快簡單。 ,每季度會有考核標準達到者可升職加薪,我們是對每位員工都是以管理層方向去發(fā)展,半年考核達標開始帶領(lǐng)團隊發(fā)展工作,以此類推無上限。 4.入職滿一年有保底年薪六萬起,工作內(nèi)容簡單,難的是個人的堅持,對自己想當老板和創(chuàng)業(yè)的可聯(lián)系面試官了解參與。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 安防 測繪 電子
2024-11-11
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
工作職責: 1、全面統(tǒng)籌和管理軟件部工作,并根據(jù)公司實際情況制定部門年度經(jīng)營管理目標,合理分配工作任務(wù); 2、全面貫徹執(zhí)行公司制度; 3、掌握公司核心軟件產(chǎn)品知識,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)(包含:系統(tǒng)演示、安裝、調(diào)試、培訓、問題處理、代碼編寫、數(shù)據(jù)安全等工作)。 4、在核心軟件的基礎(chǔ)上,不斷完善產(chǎn)品功能,掌握程序編寫,完全能實現(xiàn)滿足客戶的對產(chǎn)品的要求。 5、負責公司客戶的系統(tǒng)落地實施工作。制定實施計劃,組織和協(xié)調(diào)需要的各項技術(shù)資源,保證客戶接入、試運行、上線等工作正常進行;制定各項技術(shù)操作規(guī)程和日常工作制度。 6、管理大型實施項目,合理安排團隊成員工作任務(wù),監(jiān)督項目進度直至完成,保...
2024-11-11
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責】 1、負責公司合作方渠道商務(wù)開發(fā)及管理相關(guān)事宜,規(guī)范公司商務(wù)合作流程,建立部門管理機制; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品方向,負責開發(fā)合作方渠道,根據(jù)公司產(chǎn)品參數(shù)、功能及合作方需求撰寫項目合作方案; 3、負責與合作方進行合作洽談,介紹演示產(chǎn)品,深度挖掘合作點,完成合作方的開發(fā)、跟蹤和關(guān)系維護; 4、負責公司產(chǎn)品線合作方商務(wù)應(yīng)標方案,包括但不限于商務(wù)策略擬定、風險管理、成本概算與優(yōu)化、對手價格預(yù)估和分析、利潤計算、合同文本審核修改等; 5、為合作方提供產(chǎn)品指導,跟進項目合作的執(zhí)行及款項的結(jié)算; 6、負責商務(wù)團隊的組建、人員的培訓、指標的設(shè)定及日常的考核; 7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工...
2024-11-11
工作內(nèi)容:負責中國移動業(yè)務(wù)(寬帶,手機卡,手機套餐)宣傳營銷以及推廣(小區(qū)設(shè)點營銷及電話行銷結(jié)合)。 主要負責中國移動產(chǎn)品銷售,產(chǎn)品簡單,入職即上手,資源豐富,覆蓋群體廣泛,高薪不是理想,努力即可實現(xiàn)! 晉升渠道:銷售主管--市場總監(jiān)-部門總經(jīng)理,每年都可以參加崗位競聘,優(yōu)秀者可入編面試 員工福利:購買五險。不定期團建活動,節(jié)假日福利發(fā)放 工作時間和待遇:根據(jù)排班安排工作時間和休息時間,一個月4-6天休息。 工作地點:就近安排(西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū),良慶區(qū),邕寧區(qū),武鳴,上林,隆安,橫州,賓陽,馬山),投簡歷時請?zhí)钜庀騾^(qū)域
2024-11-11
韋女士
實習階段 (門店輪崗6個月 :見習顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問),1.5個月儲備店長學習及考核)實習階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管-經(jīng)理
2024-11-11
黃小姐
學歷要求:大學本科 經(jīng)驗要求:5-8年 崗位職責: 1、負責電動兩輪車、充換電柜等產(chǎn)品的軟硬件功能、外觀等需求分析,產(chǎn)品功能設(shè)計; 2、負責產(chǎn)品相關(guān)市場調(diào)研、競品分析,持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,對產(chǎn)品細節(jié)的差異化創(chuàng)新有敏銳的感知; 3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,對市場變化反應(yīng)敏銳; 4、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 崗位基本要求: 1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立完成產(chǎn)品PRD、全生命周期規(guī)劃設(shè)計的能力; 2、熟練使...
2024-11-11
韋女士
崗位職責: 1、統(tǒng)籌信息技術(shù)部,建立系統(tǒng)管理制度和管理體系,負責公司的服務(wù)器系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)及具備系統(tǒng)開發(fā)、運維與管理能力; 2、熟悉各類信息化系統(tǒng)運行效果,有效選擇或完善適合公司運行,對系統(tǒng)不斷進行升級改造,為公司配備先進的系統(tǒng)工具,提高辦公效率; 3、維護現(xiàn)有系統(tǒng)及辦公設(shè)備,規(guī)范管理,確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全,防止發(fā)生泄密事件; 4、加強系統(tǒng)使用推廣和員工培訓,使員工能熟練使用各系統(tǒng)工具; 5、根據(jù)分工處理日常工作事項(如:設(shè)備故障及數(shù)據(jù)問題處理或指導處理、快訊調(diào)價、設(shè)備物料采購、系統(tǒng)開發(fā)、培訓等)及領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、90后,大專及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè); ...

經(jīng)理助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機電城 1人 包裝 電氣 閥門
2024-11-11
徐經(jīng)理
3、能協(xié)助經(jīng)理接待客戶應(yīng)酬,能區(qū)內(nèi)短途出差,口才良好,能說會道,思維敏捷,形象佳具有良好的職業(yè)操守。4、負責各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、負責上級領(lǐng)導或單位的接待工作。 …… 聽從經(jīng)理指揮嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和規(guī)定。
崇左市各縣(扶綏、江州、大新、寧明、龍州、上思) 主要負責公司肥料、農(nóng)藥產(chǎn)品的在所負責區(qū)域的銷售及推廣: 1、根據(jù)市場營銷計劃,制定個人所負責區(qū)域銷售指標,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成銷售任務(wù); 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,為公司產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略提供建議; 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作。 崗位要求: (1)有3年以上肥料銷售工作經(jīng)驗, (2)誠實守信,性格開朗,有夢想有激情; (3)持有C1以上駕照、有車者優(yōu)先,適應(yīng)較長期出差; (4)具備較強...
2024-11-11
黃小姐
崗位職責: 1、負責與科技廳及工信部門保持密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)政策動態(tài)、課題及獎項申報信息。建立并維護良好的溝通渠道,確保信息傳遞準確、 2、深入研究科技廳及工信部門的各類申報要求,制定申報計劃。組織收集、整理申報所需資料,撰寫高質(zhì)量申報材料。跟進申報進度,處理申報過程中的問題。 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保申報項目順利推進。制定項目進度計劃,監(jiān)督檢查項目進展。 4、持續(xù)維護與科技廳及工信部門的良好關(guān)系,定期回訪和溝通,了解部門對公司申報項目的反饋意見,不斷改進申報工作。 5、積極推動申報項目的成果轉(zhuǎn)化,協(xié)助公司將科技成果應(yīng)用于實際生產(chǎn)和經(jīng)營中,提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。 6、...

人事專員/助理

3000-4000元
2024-11-11
安生
2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團隊。 3、培訓和輔導團隊成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-11
趙小莉
一、崗位職責 1、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 2、督導完成酒店日常工作,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛(wèi)生,對員工進行相關(guān)工作內(nèi)容及禮儀培訓; 3、負責維護酒店對外的公共關(guān)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 4、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況,如有問題及時解決好; 5、定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況,制定費用預(yù)算,控制費用和成本; 6、完成上級交代的其它工作。 崗位要求 1、身高160cm以上,年齡30-35歲,學歷大專及以上; 2、有高端酒店工作經(jīng)驗,熟悉餐飲客戶管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營,能對酒店經(jīng)營提出很好的策劃方案,并有很強...

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 14.4%
    8K-1W
  • 19.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    1.6%
  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,5-10年占0.8%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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