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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 527條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
人力行政部
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額、營(yíng)業(yè)成本、利潤(rùn)、食品安全、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
2、針對(duì)區(qū)域各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織達(dá)到高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);
3、指導(dǎo)各職能部門(mén)提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團(tuán)隊(duì)成員克服障礙和解決沖突;
4、做好人才梯隊(duì)搭建,激發(fā)和保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力與忠誠(chéng)度
5、統(tǒng)籌和組織新開(kāi)門(mén)店?duì)I運(yùn)相關(guān)工作,確保新開(kāi)門(mén)市順利開(kāi)業(yè)
【任職資格】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系;
3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語(yǔ)等)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作背景
4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效。
5、若工作有需求,可接受工作外派
21小時(shí)前
陳小姐
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)招商計(jì)劃,確保招商目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng),包括日常管理、商戶(hù)維護(hù)、活動(dòng)策劃等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程,有成功案例者優(yōu)先;
4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位視視能力和經(jīng)驗(yàn)而定
21小時(shí)前
786686707@qq.com
崗位職責(zé):
1、客戶(hù)意見(jiàn)或投訴處理;
2、客戶(hù)訂單的審核下推,工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析;
3、重點(diǎn)客戶(hù)面訪溝通;
4、跟進(jìn)每月客戶(hù)銷(xiāo)售對(duì)賬、服務(wù)費(fèi)等工作,保證對(duì)賬的及時(shí)性;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)要求:電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年以上銷(xiāo)售內(nèi)勤或客服的工作經(jīng)驗(yàn),食品生產(chǎn)加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(2)有過(guò)客服或內(nèi)勤的管理經(jīng)驗(yàn);
4、計(jì)算機(jī)技能:
(1)熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
(2)可進(jìn)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析工作。
21小時(shí)前
全先生
負(fù)責(zé)區(qū)域:桂林市及周邊縣份 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)桂林市經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)銷(xiāo)存管理; 2、根據(jù)公司定制目標(biāo),完成各月銷(xiāo)量及項(xiàng)目工作; 3、提升單店SKU及我司產(chǎn)品終端呈現(xiàn); 4、區(qū)域內(nèi)特殊渠道開(kāi)發(fā),團(tuán)購(gòu)開(kāi)發(fā)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-35歲; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,有快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮; 3、有責(zé)任心、上進(jìn)心,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差,男女不限。
21小時(shí)前
全先生
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)玉林地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)追蹤與達(dá)成; 2.網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)以及公司重點(diǎn)品項(xiàng)推廣和方案執(zhí)行; 3.開(kāi)拓玉林地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商及維護(hù) ; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-30歲; 2、有快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮,有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力,思維敏捷; 3、工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,有團(tuán)隊(duì)合作、進(jìn)取精神; 4、能接受出差,有差旅補(bǔ)助。
21小時(shí)前
申女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在建拓康醫(yī)療物流中心工程項(xiàng)目的賬務(wù)管理,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度管控工程成本; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司賬務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司相關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)管理。 任職要求: 1、年齡28-50歲,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、有3年及以上商業(yè)/建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、獨(dú)立從事過(guò)財(cái)務(wù)核算整個(gè)過(guò)程,熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,熟練編制會(huì)計(jì)報(bào)表單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制; 4、能編制費(fèi)用執(zhí)行情況及分析報(bào)告,能獨(dú)立做公司全盤(pán)賬務(wù),熟悉稅務(wù)申報(bào)、辦理相關(guān)業(yè)務(wù); 5、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力; 6、思想品德優(yōu)、職業(yè)素養(yǎng)佳。 說(shuō)明:醫(yī)療物流一體...
21小時(shí)前
陳小麗
銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
一、崗位職責(zé) 1、完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo); 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目公關(guān),客戶(hù)維護(hù),項(xiàng)目分析,項(xiàng)目總結(jié)等工作。 3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)、新項(xiàng)目及渠道的開(kāi)拓。 4、完成年度回款目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 二、任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力較好,性格開(kāi)朗; 3、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差。 三、福利待遇 1、底薪(4000-8000元/月)+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+綜合年薪20萬(wàn)以上 2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+定期體檢等; 3、公司提供食堂午餐補(bǔ)貼; 4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休假; 5、上班時(shí)間:周一到周五,8:30-12:30 ...
21小時(shí)前
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進(jìn)取心和高度的責(zé)任感,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言文字表達(dá)和分析、解決問(wèn)題的能力,考慮問(wèn)題細(xì)致。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項(xiàng)目突發(fā)、緊急事件及客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn),提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級(jí)交辦的其它工作。
21小時(shí)前
人力行政部
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門(mén)店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷(xiāo)售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門(mén)店后場(chǎng)階段

特區(qū)經(jīng)理

10000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
21小時(shí)前
陳小姐
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)茶飲咖啡連鎖品牌客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、開(kāi)發(fā)、建立餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)銷(xiāo)系統(tǒng)。促進(jìn)品牌拓展,業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求,與工廠研發(fā)同事一起推出適合產(chǎn)品 4、建立和完善客戶(hù)檔案,結(jié)合公司資源,有效管理和維護(hù)區(qū)域客戶(hù); 5、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,確保完成銷(xiāo)售任務(wù),并嚴(yán)格執(zhí)行日常行政工作要求。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練辦公軟件應(yīng)用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有1年以上茶飲咖啡原料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向,具備陌生拜訪,空白市場(chǎng),空白渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力; 4、較強(qiáng)的銷(xiāo)售基因,溝通協(xié)調(diào)及客戶(hù)管理能力; 5...
21小時(shí)前
盧經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、推廣及客戶(hù)維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定國(guó)外市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展、把握市場(chǎng)趨勢(shì)、提出可行性戰(zhàn)略方案; 3、負(fù)責(zé)招商及渠道建設(shè),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的代理商渠道或終端客戶(hù),維護(hù)市場(chǎng)品牌代理商關(guān)系; 4、出國(guó)拜訪客戶(hù)、考察市場(chǎng)、參加國(guó)外展會(huì)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力; 2、具有海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)5年以上外貿(mào)大型設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3、熟知進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程和外貿(mào)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)海外市場(chǎng)有清晰的洞察力和判斷。 4、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力,能夠有效進(jìn)行海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)拓和維護(hù)管理; 5、有較強(qiáng)的的表達(dá)談判能力,良好的職...
21小時(shí)前
韋先生
1. 管理經(jīng)銷(xiāo)商:負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化; 2. 擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成; 3. 根據(jù)市場(chǎng)區(qū)域作物情況確定主要推廣產(chǎn)品,制定重點(diǎn)產(chǎn)品推廣銷(xiāo)售方案并協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商達(dá)成共識(shí)后實(shí)施; 4. 收集經(jīng)銷(xiāo)商的訂單,負(fù)責(zé)報(bào)單發(fā)貨和跟蹤回款,有農(nóng)資銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
21小時(shí)前
陳小麗
銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-石埠街市 1人 批發(fā) 食品
21小時(shí)前
李小姐
崗位職責(zé): 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍; 3、根據(jù)公司方針和部門(mén)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿(mǎn)意度。 任職資格: 1、三年以上生鮮或零售經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
21小時(shí)前
人力行政部
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門(mén)店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷(xiāo)售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門(mén)店后場(chǎng)階段
21小時(shí)前
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題; 6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作; 7、上級(jí)分配的其他工作。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解,能夠獨(dú)擋一面; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)...
21小時(shí)前
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進(jìn)取心和高度的責(zé)任感,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言文字表達(dá)和分析、解決問(wèn)題的能力,考慮問(wèn)題細(xì)致。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項(xiàng)目突發(fā)、緊急事件及客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn),提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級(jí)交辦的其它工作。
21小時(shí)前
方女士
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求,確保人力資源需求得到滿(mǎn)足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析...
21小時(shí)前
盧經(jīng)理
現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及管理,帶隊(duì)施工。要求:21-40歲,能吃苦耐勞,有駕照優(yōu)先!
約 527 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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    2K
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    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 14.4%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專(zhuān)
    2.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專(zhuān)占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    1.6%
  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占1.6%,5-10年占0.8%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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