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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 531條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
335381228@qq.com
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣西比亞迪12家直營店新媒體運(yùn)營工作管理:
2、社媒平臺管理,建立和維護(hù)公司品牌形象,對各新媒體平臺運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)
3、有較強(qiáng)的文字文案功底,能夠撰寫各種軟文,生產(chǎn)高傳播性能容;
4、挖掘和分析行業(yè)發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號和網(wǎng)絡(luò)平臺,積極探索新媒體運(yùn)營模式
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查,提供畢業(yè)證作為入職資料
2、行業(yè)不限,崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel軟件;
4、C1駕駛加分項(xiàng)
PS:崗位單休/調(diào)休,09:00--18:00
2024-11-07
謝武珍
1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財務(wù)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè),成本核算及控制;
3、負(fù)責(zé)完善財務(wù)系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財務(wù)系統(tǒng)的使用問題;
4、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
5、負(fù)責(zé)每月財務(wù)分析報表,定期向總公司匯報公司經(jīng)營情況、財務(wù)情況、內(nèi)控情況等;
6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查財務(wù)人員的成本核算、總賬、報稅等工作;
崗位要求是:
1、年齡在40周歲以下,本科學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級職稱;
2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會計成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉并能建立規(guī)范的賬套系統(tǒng),熟悉ERP軟件,熟悉用友U9系統(tǒng)優(yōu)先。
4、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神;
6、外派分公司新產(chǎn)品項(xiàng)目廠區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。
2024-11-07
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團(tuán),從1997年發(fā)展至今全國有96家
分公司,2008年進(jìn)駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是
行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】
一、崗位職責(zé):
1、維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶設(shè)計訴求,達(dá)成合作;
2、配合團(tuán)隊設(shè)計師,共同服務(wù)好客戶;
3、做好售前、銷售后的跟蹤服務(wù);
4、辦公室辦公,無需自己找客源;
{福利待遇}:
錢多~錢多~錢多
重要的事情說三遍哦
無責(zé)底薪+績效+簽單獎勵,新人平均工資7k~8w左右,老員工穩(wěn)定在1w~1.5左右,上不封頂哦;
1、不用擔(dān)心沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們帶薪培訓(xùn)上崗,不要擔(dān)心不會;
2、有五險,節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國內(nèi)外旅游機(jī)會,內(nèi)外部培訓(xùn),學(xué)歷提升計劃,豐富多彩的團(tuán)建活動,員工關(guān)懷等
3、晉升通道
客戶經(jīng)理-客戶部主管-客戶部經(jīng)理-副總-總經(jīng)理(以上中高層崗位都有合伙股份制哦)
2024-11-07
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求完成市場銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)挖掘客戶、維系客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確了解客戶需求,提供解決方案,商務(wù)談判等售前工作。 任職要求: 1.年齡25歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有政府項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn); 2.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目市場拓展、銷售工作及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力、良好的團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 4.熟練使用辦公軟件,駕駛證C照兩年以上。 上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
2024-11-07
唐平平
:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、根據(jù)個人能力安排在主管或經(jīng)理職務(wù)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人
2024-11-07
唐平平
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 2人
2024-11-07
唐平平
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; ...
2024-11-07
唐平平
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5、團(tuán)隊各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn),并且在團(tuán)隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗(yàn); 3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-07
唐平平
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理
2024-11-07
原小姐
1、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析實(shí)際操作工作; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、實(shí)施計劃中的直接拜訪,電話拜訪主要客戶及有潛力的客戶保持持續(xù)的聯(lián)系; 5、處理銷售部日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-07
原小姐
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2024-11-07
張穎
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)MES軟件產(chǎn)品定義、產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計、開發(fā)質(zhì)量、產(chǎn)品測試驗(yàn)證等工作; 2.?負(fù)責(zé)搜集項(xiàng)目調(diào)研中的需求,業(yè)務(wù)流程梳理,編寫流程及設(shè)計產(chǎn)品原型,并撰寫產(chǎn)品需求文檔PRD和詳細(xì)設(shè)計文檔,協(xié)助開發(fā)人員理解和掌握需求,對產(chǎn)品的UI交互及易用性負(fù)責(zé); 3.?進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析,制定競爭策略,提升產(chǎn)品市場占有率; 4.?收集用戶反饋,分析用戶需求,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會,對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代優(yōu)化和改進(jìn); 5.?與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。并定期向上級匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 ? 任職要求: 1.?本科及...
職位要求: 1、具備注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格。 2、具有在稅務(wù)師事務(wù)所從事涉稅相關(guān)工作5年以上或擔(dān)任稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位3年以上. 3、有稅務(wù)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)稅務(wù)部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督涉稅項(xiàng)目實(shí)施的全過程。 3、負(fù)責(zé)涉稅項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高稅務(wù)部門人員的專業(yè)技能。 6、能與服務(wù)客戶進(jìn)行有效的溝通,解決涉稅項(xiàng)目實(shí)施過程中的困難問題。 工作地點(diǎn):科園大道科園東五路8號好邦大廈二樓
職位要求: 1、具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。 2、具有在會計師事務(wù)所從事審計工作5年以上或擔(dān)任審計項(xiàng)目經(jīng)理以上職位3年以上。 職責(zé)描述: 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)審計部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導(dǎo)監(jiān)督審計項(xiàng)目實(shí)施的全過程。 3、負(fù)責(zé)審計項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)審計部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)審計部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高審計部門人員的專業(yè)技能。 6、能與服務(wù)客戶進(jìn)行有效的溝通,解決審計項(xiàng)目實(shí)施過程中的困難問題。 工作地點(diǎn):科園大道科園東五路8號好邦大廈二樓
2024-11-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號
工作職責(zé):(會計師事務(wù)方向業(yè)務(wù)) 1、制定合理的項(xiàng)目工作計劃; 2、與客戶建立良好的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施; 4、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作; 5、出具審計業(yè)務(wù)報告和其他鑒證業(yè)務(wù)報告; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、會計、審計等相關(guān)專業(yè)(具有中級及以上會計資格證者優(yōu)先); 2、三年以上會計師事務(wù)所審計業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有注冊會計師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先; 4、熱愛審計、財稅行業(yè),有志于從事審計工作。
2.約客戶到公司進(jìn)行具體的項(xiàng)目洽談(不需要外出),與客戶簽訂會員產(chǎn)品服務(wù)合同(項(xiàng)目洽談由市場業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理協(xié)助簽單)。 3.客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護(hù)。 【崗位要求】 1.能接受電話銷售。 …… 【薪資待遇】 3500-5000底薪+簽單獎金 【晉升】 入職6-10個月,簽單80萬,晉升主管 入職12個月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利
2024-11-07
唐平平
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-07
唐平平
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理
確認(rèn)項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi),并保證高級經(jīng)理及合伙人隨時掌握審計中的重大問題; 6. 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項(xiàng)目組成員的審計結(jié)果被適時地復(fù)核; 7.
1、實(shí)施二手車業(yè)務(wù)的開展; 2、對二手車進(jìn)行技術(shù)與性能鑒定評估,初步判定收購價; 3、二手車評估保有客戶跟蹤回訪,做好記錄; 4、根據(jù)二手車技術(shù)和性能評估,制定車輛的置換和零售方案; 5、及時向客戶宣傳、介紹二手車置換業(yè)務(wù) 有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 14.4%
    8K-1W
  • 19.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    1.6%
  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占1.6%,5-10年占0.8%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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