福利待遇:
1.試用期無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助(綜合月薪
3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎(jiǎng)金+提成。
2.無(wú)責(zé)任底薪隨便拿,無(wú)任務(wù)、無(wú)要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎(jiǎng)金、生日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、表現(xiàn)獎(jiǎng)、各種獎(jiǎng)金拿到手軟。
3.公平,公正,公開(kāi),階梯式的晉升體制,前景廣
闊,所有運(yùn)營(yíng)管理崗位均從公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提
拔。
4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階
段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用)。
5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險(xiǎn),差旅補(bǔ)貼,每年
2-3次優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。
崗位說(shuō)明:
1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲(chǔ)備干部,代表
或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營(yíng)公司,團(tuán)隊(duì),部門。
2.公司會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對(duì)學(xué)習(xí)能力和承
壓能力有一定要求:
3.你需要在市場(chǎng)中各個(gè)模塊方向進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)踐,迅
速成為負(fù)責(zé)市場(chǎng)領(lǐng)域重要工作的管理型人才。
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項(xiàng)目跟進(jìn)及獨(dú)立負(fù)責(zé)部
分銷售。
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)了解公司;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后
臺(tái)技術(shù)指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng);
4.協(xié)助上級(jí)主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
崗位要求:
(1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生
優(yōu)先考慮。
(2)參與公司團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
(4)前期需從基層學(xué)起,對(duì)于公司運(yùn)作進(jìn)行系統(tǒng)全面的
學(xué)學(xué)習(xí)。
公司鄭重承諾;不收取任何費(fèi)用,崗前帶薪培訓(xùn)!
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門,參與二線市場(chǎng)的開(kāi)拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 上的樂(lè)觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對(duì)未來(lái)目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力 福利待遇: 1、實(shí)習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi) 用(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-組長(zhǎng)-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
工作簡(jiǎn)介:負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的工業(yè)客戶清潔設(shè)備銷售。 1、按照公司的銷售計(jì)劃完成銷售目標(biāo) 2、為客戶提供專業(yè)的機(jī)械設(shè)備使用推介。 3、維護(hù)客戶與公司之間的客情關(guān)系。 4、遵守公司的規(guī)章制度。 有交通工具(轎車)對(duì)潤(rùn)滑油或設(shè)備熟悉者優(yōu)先考慮。 要求:有責(zé)任心、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有一定的談判能力,工作積極主動(dòng),勇于開(kāi)拓市場(chǎng),按照公司規(guī)定,完成各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)及回款指標(biāo)。會(huì)使用PPT、EXCEL等辦公軟件,按規(guī)定提交工作總結(jié)報(bào)表。有車優(yōu)先。 待遇從優(yōu) (這是一個(gè)挑戰(zhàn)高薪的職位,只要您肯學(xué),敢闖,開(kāi)拓市場(chǎng),找準(zhǔn)客戶,成功銷售,一定會(huì)獲得相應(yīng)的回報(bào)!提成上不封頂?。?
協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理完成客戶引流及簽約工作,負(fù)責(zé)其他銷售工作的組織及管理。 3、確定客戶入住時(shí)間,負(fù)責(zé)與入住客戶簽署入住合同,做好入住前的服務(wù)對(duì)接工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求: 1、38-45歲,本科以上學(xué)歷; 2、具備8年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任建筑公司總經(jīng)理或高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn); 4、精通管理、能全盤掌控、各部門:法務(wù)部、人事行政部、財(cái)務(wù)部、預(yù)算部、工程部、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)等部門確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 5、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)建筑行業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)熟悉; 6、具備獨(dú)立管理經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)公司的實(shí)際情況建立一套合適的流程、制度; 7、具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立處理公司日常全盤賬務(wù),正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本: 2、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制; 3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算管控; 4、負(fù)責(zé)申報(bào)公司稅金及其稅務(wù)的各項(xiàng)事宜; 5、負(fù)責(zé)合同財(cái)務(wù)審定工作; 6、有參與投資并購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn):7成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷: 2、具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),了解全盤賬務(wù)工作流程; 3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)等職稱; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
要求:大專以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(含注冊(cè)會(huì)師全科合格證),3年以上大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),或中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱且5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在40歲以下。熱衷于審計(jì)行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計(jì)、財(cái)稅、管理等知識(shí)背景。
1、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)所轄區(qū)域營(yíng)銷整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 2、開(kāi)展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān),媒體,社會(huì)組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。 3、開(kāi)展前期的市場(chǎng)營(yíng)銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進(jìn)等四方面的工作。 4、有效開(kāi)展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開(kāi)發(fā)第三方資源,爭(zhēng)取各級(jí)的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營(yíng)銷資源 7、實(shí)行科學(xué)管理,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營(yíng)銷管理、綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通...
協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對(duì)接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、原材料采購(gòu); 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司智信化管理工作,包括各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的研發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等。 2、負(fù)責(zé)公司智慧社區(qū)管理工作,包括各類社區(qū)服務(wù)和管理平臺(tái)的應(yīng)用和日常維護(hù),如社區(qū)業(yè)務(wù)咨詢受理服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)安防智能化管理和監(jiān)控平臺(tái)、社區(qū)設(shè)備智能化管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)處理平臺(tái)等。 3、負(fù)責(zé)大城指揮中心日常管理工作,包括業(yè)務(wù)咨詢受理、指揮調(diào)度、監(jiān)督檢查、各類信息的上傳下達(dá)等。 4、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)和管理社區(qū)的應(yīng)急指揮工作,全面統(tǒng)籌社區(qū)重大緊急、敏感應(yīng)急事件的處置、調(diào)度督辦、信息匯總、報(bào)送等工作;參與制定處置各種突發(fā)重大事件的應(yīng)急管理預(yù)案。 5、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)調(diào)度中心的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核等工作。 ...
一、崗位職責(zé):獨(dú)立主持工程總承包項(xiàng)目部全面工作,全面履行工程總承包合同和聯(lián)合體協(xié)議書(shū)(或施工分包合同)有關(guān)聯(lián)合體牽頭人(工程總承包人)的職責(zé)和義務(wù)。負(fù)責(zé)做好合同實(shí)施階段的主辦、組織和協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。 二、任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,具有從事水利水電工程、建筑工程或相近專業(yè)設(shè)計(jì)、施工和管理等工作經(jīng)驗(yàn);2、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或工程建設(shè)類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格;3、熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),掌握工程總承包管理相關(guān)的知識(shí);熟悉行業(yè)相關(guān)的工作流程;4、擔(dān)任過(guò)水利水電工程、建筑工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或施工項(xiàng)目經(jīng)理,具有10年及以上工程設(shè)計(jì)、施工或管理經(jīng)驗(yàn);5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與...
管理培養(yǎng)生 一、基本標(biāo)準(zhǔn) 1、有夢(mèng)想 2、愛(ài)學(xué)習(xí) 3、性格開(kāi)朗 4、能吃苦 二、培養(yǎng)方向 1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁; 2、根據(jù)雙方意愿,可以成為公司合伙人
1.本科及以上學(xué)歷,水利、水土保持、生態(tài)修復(fù)、土壤學(xué)、風(fēng)景園林、環(huán)境工程等專業(yè)。 2.具有3年及以上生態(tài)修復(fù)、水利工程、流域治理方面工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至2年。 3.具有山水林田湖一體化保護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有市場(chǎng)開(kāi)拓、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備中級(jí)及以上職稱和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。 5.身體健康,年齡40周歲及以下。
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷售:負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷售工作,在公司銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解銷售目標(biāo),組織、督導(dǎo)銷售工作,完成既定銷售任務(wù)。 2、預(yù)訂客戶關(guān)系維護(hù):統(tǒng)籌安排預(yù)訂客戶的關(guān)系維護(hù)工作,提高預(yù)訂客戶轉(zhuǎn)換為入住客戶的轉(zhuǎn)換率。 3、客戶入住達(dá)成:統(tǒng)籌安排客戶入住前的服務(wù)對(duì)接工作。 4、渠道開(kāi)拓:社區(qū)營(yíng)銷渠道體系的建設(shè)、維護(hù)和管理,制定、實(shí)施有效的營(yíng)銷渠道拓展計(jì)劃和方案;進(jìn)行市場(chǎng)分析及客戶分析,確保營(yíng)銷渠道開(kāi)拓的及時(shí)性和成功率。 5、營(yíng)銷活動(dòng)策劃:社區(qū)重大市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織。 6、營(yíng)銷宣傳:社區(qū)公共形象的樹(shù)立,配合公司品牌宣傳活動(dòng);參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng),做...
任職要求: 1、有5年以上等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)工程咨詢、課題研究、工程設(shè)計(jì)或規(guī)劃等工作; 2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉咨詢業(yè)務(wù)工作,了解行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)與重點(diǎn); 3、持有咨詢工程師(投資)、高級(jí)工程師職稱證或具有相關(guān)工程咨詢單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開(kāi)朗,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求完成咨詢工作方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工程項(xiàng)目從前期策劃到后期評(píng)審的全部咨詢工作; 2、能獨(dú)立主持完成項(xiàng)目后評(píng)價(jià)或可研或規(guī)劃報(bào)告或課題研究工作; 3、獨(dú)立或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目前期洽談。
主要負(fù)責(zé)日常來(lái)訪人員接待,接打電話,接收快遞,庫(kù)存清點(diǎn),簡(jiǎn)單報(bào)表,客戶資料整理,協(xié)助人事招聘以及經(jīng)理交代的其他日常工作 薪資待遇:試用期一個(gè)月工資3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金
要求:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,年齡在45歲以下,5年以上中大型事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熱衷于審計(jì)行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計(jì)、財(cái)稅、管理等知識(shí)背景。
我們公司是做抖音行業(yè)的 崗位職責(zé): 1.完成每日工作安排 工作簡(jiǎn)單 細(xì)心做就好 2.協(xié)助經(jīng)理處理日常對(duì)外事務(wù),做好日常接待 3.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃,總結(jié),做好會(huì)議記錄 4.后期能接受省內(nèi)短期出差
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建(規(guī)劃方案、建筑方案、電子報(bào)批、報(bào)建放線、驗(yàn)收驗(yàn)線)等工作。 ? 2、完成辦理開(kāi)發(fā)過(guò)程中各類政府證照、材料報(bào)批、項(xiàng)目驗(yàn)收等手續(xù)等。 3、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建相關(guān)工作計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的整體協(xié)調(diào),配合開(kāi)發(fā)計(jì)劃的推進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程、設(shè)計(jì)等部門的工作聯(lián)系。 5、負(fù)責(zé)維系好與政府各職能部門的公共關(guān)系; 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè),從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建工作5年以上; 2、具有大型住宅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)報(bào)建管理工作; 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作; 2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作; 4、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施。 5、組織執(zhí)行工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行; 6、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開(kāi)源節(jié)流,控制計(jì)劃開(kāi)支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本; 7...
約 172 個(gè)崗位

南寧興寧區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧興寧區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 7%
    3K
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    4K
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    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 27.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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