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南寧興寧區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 182條 南寧 興寧區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作簡介:
1.根據(jù)公司的要求達(dá)成所負(fù)責(zé)展廳/網(wǎng)銷的整車銷售目標(biāo)。
2.對展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。
3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。
4.對銷售人員合理分工、有效管理。
5.維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗1年以上,有駕駛證并駕駛熟練;
2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
2024-10-31
莫先生
職位名稱:大健康市場客服經(jīng)理
職位描述:大健康市場客服經(jīng)理
一、工作要求:
1、具備銷售經(jīng)驗,有服務(wù)意識者優(yōu)先
2、具備上臺培訓(xùn)他人的能力
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)溝通合作門店人員對公司、醫(yī)美品項認(rèn)可
2、負(fù)責(zé)新合作門店開發(fā)
3、通過服務(wù)好原有合作門店進(jìn)而轉(zhuǎn)介紹新的門店
三、薪酬福利:
1、底薪隨業(yè)績達(dá)成提高而升高
2、業(yè)績提成隨門店增加、業(yè)績增加而升高
約 182 個崗位
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南寧興寧區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.4%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 29.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧興寧區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

行業(yè)招聘

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